為進一步深化投融資體制改革，加快建立與市場經濟相配套、相適應的選人用人制度，根據工作需要，經研究，現面向全國公開招聘三門峽市投資集團有限公司總經理、副總經理及子公司經理等7名高管人員。
一、招聘職位、范圍和職位要求
（一）招聘職位
1.三門峽市投資集團有限公司總經理1名，副總經理3名（從事投融資管理、工程建設管理、風控和行政管理各1名）；
2.三門峽市城市建設投資開發公司經理1名（三門峽市投資集團有限公司子公司）；
3.三門峽市國土資源開發投資有限公司經理1名（三門峽市投資集團有限公司子公司）；
4.三門峽市建設投資中心經理1名（三門峽市投資集團有限公司子公司）。
（二）招聘范圍
面向全國大中型國有企業(含國有控股企業)及大中型非公有制企業，各級黨政機關、人民團體、事業單位中符合條件的人員招聘。
大中型企業標準按《國家統計局關于印發統計上大中小微型企業劃分辦法的通知》（國統字[2011]75號）、《金融業企業劃型標準規定》（銀發[2015]309號）執行。
（三）職位要求
1.報考總經理職位須具有經濟或財政金融、企業管理、工程建設等方面專業知識；了解國家宏觀經濟政策，熟悉投融資業務，掌握城市基建發展動態、方向；熟悉現代企業管理和大型企業集團組織和運作模式，具有國有企業及國有資產管理工作經驗，具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力；熟悉資產重組并購、公司上市等資本運作規律和模式，具有較強的資本運作能力和開展投融資工作能力，以及較強的資源整合、產業開發及營運管理能力。
2.報考投融資管理類副總經理職位須具有財政金融或經濟貿易、會計與審計、工商管理類專業知識；熟悉國內財經法規、財務會計制度和投融資行業政策法規，熟悉企業并購、資產重組、資本運作等相關業務；具有較強的投融資、資本運作、項目評審、投資決策和市場開拓能力，有較豐富的商業談判經驗，能獨立主持大型項目投融資工作。
3.報考工程建設管理類副總經理職位須具有建筑或工民建、工程管理等專業知識；具有豐富的施工管理經驗；有較強的溝通、協調及項目管理能力；熟悉國家關于城市市政工程建設和管理的相關政策法規，工程報批、招投標、施工管理、竣工驗收、預決算等流程，具有較強的項目運營管理能力。
4.報考風控和行政管理類副總經理職位須具備經濟或財政金融、投資、企業管理、行政管理等方面專業知識；具有宏觀經濟判斷能力，對國家政策導向敏感，敏銳判斷資本市場政策環境下的風險點；具備履行崗位職責所必需的金融、法律等專業知識，具備優秀的溝通能力、協調能力、談判能力等；熟悉國家宏觀經濟政策、企業管理、行政管理等相關的法規政策；熟悉后勤保障方面的管理流程，有較強的領導力和執行力。
5.報考子公司經理職位須具有經濟或投資、企業管理、工民建、工程管理等方面專業知識，具有豐富的企業運營管理工作經驗，有豐富的國有資產管理運作經驗，良好的溝通協調能力；熟悉土地一級開發相關政策及運作流程；熟悉國家關于城市市政工程建設和管理的相關政策法規，工程報批、招投標、施工管理、竣工驗收、預決算等流程；熟悉國家宏觀經濟政策、企業管理等相關的法規政策，熟練運用公司戰略與經濟管理、產業發展、經營開發等專業知識。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，無不良行為記錄，有良好的職業素養；
3.熟悉現代企業經營管理方式，具備履行職位職責所必需的專業知識，具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力，業績較突出；
4.具有大學本科及以上學歷，在國（境）外獲得的學歷學位須經國家教育行政部門認證。
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
（二）資格條件
1.總經理職位
（1）年齡一般不超過50周歲（1967年5月1日以后出生）；從事和熟練掌握PPP項目操作及具體實施，具有連續從事財政金融、投資、工程、資本運作等經濟或企業管理工作5年及以上人員，特別優秀的，年齡可適當放寬。
（2）黨政機關、事業單位、人民團體報名人員應是現任副縣（處）級及以上職務。
（3）大中型國有企業(含國有控股企業)報名人員應是現任央企子公司中層副職及以上職務或央企二級企業子公司副職及以上職務、省管國企中層副職及以上職務或省管國企子公司領導班子副職及以上職務、市管國企領導班子副職及以上職務；央企二級企業子公司中層正職滿5年以上、省管國企子公司中層正職或省管國企二級企業子公司正職滿5年以上。
大中型非公有制企業報名人員應是現任企業領導班子副職及以上職務、企業中層正職或企業子公司領導班子正職職務滿3年以上。
2.副總經理職位
（1）年齡一般不超過45周歲（1972年5月1日以后出生）；具有連續從事財政金融、投資、工程、資本運作等經濟或企業管理工作3年及以上人員，特別優秀的，年齡可適當放寬。
（2）黨政機關、事業單位、人民團體報名人員應是現任副縣（處）級及以上職務；或任相當正科級職務滿3年以上。
（3）大中型國有企業(含國有控股企業)報名人員應是現任央企子公司中層副職及以上職務或央企二級企業子公司副職及以上職務、省管國企中層副職及以上職務或省管國企子公司領導班子副職及以上職務、市管國企領導班子副職及以上職務；央企二級企業子公司中層正職滿2年以上、省管國企子公司中層正職或省管國企二級企業子公司正職滿2年以上。
大中型非公有制企業報名人員應是現任企業領導班子副職及以上職務、企業中層正職或企業子公司領導班子正職職務滿2年以上。
3.子公司經理職位
（1）年齡一般不超過45周歲（1972年5月1日以后出生）；具有連續從事財政金融、投資、工程、資本運作等經濟或企業管理工作3年及以上人員，特別優秀的，年齡可適當放寬。
（2）黨政機關、事業單位、人民團體報名人員應是現任副縣（處）級及以上職務；或任相當正科級職務滿3年以上。
（3）大中型國有企業(含國有控股企業)報名人員應是現任央企二級企業子公司副職及以上職務、省管國企中層副職及以上職務或省管國企子公司領導班子副職及以上職務、市管國企領導班子副職及以上職務；央企二級企業子公司中層正職滿2年以上、省管國企子公司中層正職或省管國企二級企業子公司正職滿2年以上。
大中型非公有制企業報名人員應是現任企業中層正職以上職務或企業子公司領導班子副職職務滿2年以上。
以上年齡及任職年限的計算均截至2017年5月1日。
（三）有下列情形者不予報名
1.受過司法機關刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的。
2.黨政機關、人民團體、事業單位報名人員近三年年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的。
3.企業報名人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十七條所列情形之一的；由于個人原因，導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的。
四、待遇
聘用的公司高級管理人員薪酬待遇實行年薪制，年薪由基本薪酬、績效薪酬和任期激勵構成，基本薪酬15萬-20萬元。績效薪酬和任期激勵依據三門峽市國資委對年度目標完成情況考核結果確定，待遇從優。
五、招聘程序
招聘工作按照網絡報名、資格初審、筆試、面試、組織考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）網上報名。報名起止時間：2017年5月8日8:30至2017年5月12日17:30。
報名辦法：采取組織推薦或個人自薦的方式進行，統一實行網絡報名，每位應聘人員限報1個職位。符合條件的應聘人員于2017年5月8日起請登錄三門峽市人力資源和社會保障局網站（www.hasmx.hrss.gov.cn）下載《三門峽市公開招聘市投資集團高級經營管理人員報名登記表》，填寫相關信息，將《三門峽市公開招聘市投資集團高級經營管理人員報名登記表》及①本人有效身份證件（身份證、護照或永久居留證），學歷、學位、職（執）業資格、專業技術資格（職務）證書；②個人簡歷、近年來主要工作業績（成果）材料、獲獎證書和相關證明材料；③近期2英寸彩色證件照等證件PDF格式掃描件發送至smx2918601@163.com郵箱。郵件主題請務必“姓名-應聘職位”命名。
（二）資格初審。按照報名資格條件對應聘人員填報的報名資料進行資格初審。通過資格初審應聘人員不足3名的招聘職位，取消該職位的招聘，允許該職位應聘人員在規定時間內調劑報名符合條件的其他職位，延期不改報的按自動放棄處理。報名截止日起15天內未接到電話通知面試者，即為初審未通過，不再予以電話通知，審查材料均不予退回。
（三）筆試。憑準考證和本人身份證參加筆試。準考證的發放、筆試的時間、地點等事宜另行通知。筆試采取閉卷考試方式，主要測試應聘者履行職位職責應具備的專業知識和職業素養，采取百分制計分，占綜合成績的40%。據筆試成績，由高分到低分按照1：3比例確定參加面試人員，面試時間等事宜另行通知。接到面試通知人員要如實填報《個人有關事項報告表》，面試時交招聘工作領導小組辦公室。
（四）面試。面試主要測試應聘人員作為企業領導人員所應具備的領導能力以及對職位的適應程度，面試成績采取百分制計分，占綜合成績的60%。招聘工作領導小組根據綜合成績，由高分到低分，每一招聘崗位確定2名考察對象。
（五）組織考察。由三門峽市投資集團有限公司招聘工作領導小組成員單位抽調人員組成考察小組，對考察對象進行考察，并對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。同時就考察對象情況征求當地有關職能單位的意見，考察組形成綜合考察意見。
（六）體檢。對考察對象進行體檢，體檢標準參考公務員考錄體檢標準執行。體檢不合格或不參加體檢出現缺額的按序進行遞補。
（七）聘用。由三門峽市投資集團有限公司招聘工作領導小組根據考察情況和面試成績，按照有關規定，提出聘用建議。并對擬聘用人選在三門峽人力資源和社會保障局網站進行為期7天任前公示。無合適人選的職位可以空缺。公示期間未發現影響任用問題的，由三門峽市投資集團有限公司與聘用人選簽訂試用合同，試用期一年。試用期滿后，經考核勝任試聘職務的正式聘用；不勝任試聘職務的予以解聘。
考察對象提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在選聘過程中有違規行為的，一經查實，取消招聘或聘用資格。
六、對招聘工作的監督
招聘工作實行全過程、全環節監督。在招聘工作中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。
監督電話：0398—12388
三門峽市投資集團有限公司招聘工作領導小組辦公室地址：三門峽市湖濱區崤山路西段海聯國際酒店建設投資中心1006室
咨詢電話：0398—2990196
電子郵箱：smxstzjtxp@126.com
咨詢時間：工作日8:30-12:00，15:00-18:00
本簡章及簡章未盡事宜由三門峽市投資集團有限公司招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
三門峽市投資集團有限公司招聘工作領導小組
2017年5月5日
附件1：三門峽投資集團招聘高級管理人員報名登記表
來源：
http://www.hasmx.hrss.gov.cn/(X(1)S(fez1sc3l1gzjqd345r02n255))/WebPage/NewsDetail.aspx?NewsId=2478&AspxAutoDetectCookieSupport=1
一、招聘職位、范圍和職位要求
（一）招聘職位
1.三門峽市投資集團有限公司總經理1名，副總經理3名（從事投融資管理、工程建設管理、風控和行政管理各1名）；
2.三門峽市城市建設投資開發公司經理1名（三門峽市投資集團有限公司子公司）；
3.三門峽市國土資源開發投資有限公司經理1名（三門峽市投資集團有限公司子公司）；
4.三門峽市建設投資中心經理1名（三門峽市投資集團有限公司子公司）。
（二）招聘范圍
面向全國大中型國有企業(含國有控股企業)及大中型非公有制企業，各級黨政機關、人民團體、事業單位中符合條件的人員招聘。
大中型企業標準按《國家統計局關于印發統計上大中小微型企業劃分辦法的通知》（國統字[2011]75號）、《金融業企業劃型標準規定》（銀發[2015]309號）執行。
（三）職位要求
1.報考總經理職位須具有經濟或財政金融、企業管理、工程建設等方面專業知識；了解國家宏觀經濟政策，熟悉投融資業務，掌握城市基建發展動態、方向；熟悉現代企業管理和大型企業集團組織和運作模式，具有國有企業及國有資產管理工作經驗，具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力；熟悉資產重組并購、公司上市等資本運作規律和模式，具有較強的資本運作能力和開展投融資工作能力，以及較強的資源整合、產業開發及營運管理能力。
2.報考投融資管理類副總經理職位須具有財政金融或經濟貿易、會計與審計、工商管理類專業知識；熟悉國內財經法規、財務會計制度和投融資行業政策法規，熟悉企業并購、資產重組、資本運作等相關業務；具有較強的投融資、資本運作、項目評審、投資決策和市場開拓能力，有較豐富的商業談判經驗，能獨立主持大型項目投融資工作。
3.報考工程建設管理類副總經理職位須具有建筑或工民建、工程管理等專業知識；具有豐富的施工管理經驗；有較強的溝通、協調及項目管理能力；熟悉國家關于城市市政工程建設和管理的相關政策法規，工程報批、招投標、施工管理、竣工驗收、預決算等流程，具有較強的項目運營管理能力。
4.報考風控和行政管理類副總經理職位須具備經濟或財政金融、投資、企業管理、行政管理等方面專業知識；具有宏觀經濟判斷能力，對國家政策導向敏感，敏銳判斷資本市場政策環境下的風險點；具備履行崗位職責所必需的金融、法律等專業知識，具備優秀的溝通能力、協調能力、談判能力等；熟悉國家宏觀經濟政策、企業管理、行政管理等相關的法規政策；熟悉后勤保障方面的管理流程，有較強的領導力和執行力。
5.報考子公司經理職位須具有經濟或投資、企業管理、工民建、工程管理等方面專業知識，具有豐富的企業運營管理工作經驗，有豐富的國有資產管理運作經驗，良好的溝通協調能力；熟悉土地一級開發相關政策及運作流程；熟悉國家關于城市市政工程建設和管理的相關政策法規，工程報批、招投標、施工管理、竣工驗收、預決算等流程；熟悉國家宏觀經濟政策、企業管理等相關的法規政策，熟練運用公司戰略與經濟管理、產業發展、經營開發等專業知識。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，無不良行為記錄，有良好的職業素養；
3.熟悉現代企業經營管理方式，具備履行職位職責所必需的專業知識，具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力，業績較突出；
4.具有大學本科及以上學歷，在國（境）外獲得的學歷學位須經國家教育行政部門認證。
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
（二）資格條件
1.總經理職位
（1）年齡一般不超過50周歲（1967年5月1日以后出生）；從事和熟練掌握PPP項目操作及具體實施，具有連續從事財政金融、投資、工程、資本運作等經濟或企業管理工作5年及以上人員，特別優秀的，年齡可適當放寬。
（2）黨政機關、事業單位、人民團體報名人員應是現任副縣（處）級及以上職務。
（3）大中型國有企業(含國有控股企業)報名人員應是現任央企子公司中層副職及以上職務或央企二級企業子公司副職及以上職務、省管國企中層副職及以上職務或省管國企子公司領導班子副職及以上職務、市管國企領導班子副職及以上職務；央企二級企業子公司中層正職滿5年以上、省管國企子公司中層正職或省管國企二級企業子公司正職滿5年以上。
大中型非公有制企業報名人員應是現任企業領導班子副職及以上職務、企業中層正職或企業子公司領導班子正職職務滿3年以上。
2.副總經理職位
（1）年齡一般不超過45周歲（1972年5月1日以后出生）；具有連續從事財政金融、投資、工程、資本運作等經濟或企業管理工作3年及以上人員，特別優秀的，年齡可適當放寬。
（2）黨政機關、事業單位、人民團體報名人員應是現任副縣（處）級及以上職務；或任相當正科級職務滿3年以上。
（3）大中型國有企業(含國有控股企業)報名人員應是現任央企子公司中層副職及以上職務或央企二級企業子公司副職及以上職務、省管國企中層副職及以上職務或省管國企子公司領導班子副職及以上職務、市管國企領導班子副職及以上職務；央企二級企業子公司中層正職滿2年以上、省管國企子公司中層正職或省管國企二級企業子公司正職滿2年以上。
大中型非公有制企業報名人員應是現任企業領導班子副職及以上職務、企業中層正職或企業子公司領導班子正職職務滿2年以上。
3.子公司經理職位
（1）年齡一般不超過45周歲（1972年5月1日以后出生）；具有連續從事財政金融、投資、工程、資本運作等經濟或企業管理工作3年及以上人員，特別優秀的，年齡可適當放寬。
（2）黨政機關、事業單位、人民團體報名人員應是現任副縣（處）級及以上職務；或任相當正科級職務滿3年以上。
（3）大中型國有企業(含國有控股企業)報名人員應是現任央企二級企業子公司副職及以上職務、省管國企中層副職及以上職務或省管國企子公司領導班子副職及以上職務、市管國企領導班子副職及以上職務；央企二級企業子公司中層正職滿2年以上、省管國企子公司中層正職或省管國企二級企業子公司正職滿2年以上。
大中型非公有制企業報名人員應是現任企業中層正職以上職務或企業子公司領導班子副職職務滿2年以上。
以上年齡及任職年限的計算均截至2017年5月1日。
（三）有下列情形者不予報名
1.受過司法機關刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的。
2.黨政機關、人民團體、事業單位報名人員近三年年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的。
3.企業報名人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十七條所列情形之一的；由于個人原因，導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的。
四、待遇
聘用的公司高級管理人員薪酬待遇實行年薪制，年薪由基本薪酬、績效薪酬和任期激勵構成，基本薪酬15萬-20萬元。績效薪酬和任期激勵依據三門峽市國資委對年度目標完成情況考核結果確定，待遇從優。
五、招聘程序
招聘工作按照網絡報名、資格初審、筆試、面試、組織考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）網上報名。報名起止時間：2017年5月8日8:30至2017年5月12日17:30。
報名辦法：采取組織推薦或個人自薦的方式進行，統一實行網絡報名，每位應聘人員限報1個職位。符合條件的應聘人員于2017年5月8日起請登錄三門峽市人力資源和社會保障局網站（www.hasmx.hrss.gov.cn）下載《三門峽市公開招聘市投資集團高級經營管理人員報名登記表》，填寫相關信息，將《三門峽市公開招聘市投資集團高級經營管理人員報名登記表》及①本人有效身份證件（身份證、護照或永久居留證），學歷、學位、職（執）業資格、專業技術資格（職務）證書；②個人簡歷、近年來主要工作業績（成果）材料、獲獎證書和相關證明材料；③近期2英寸彩色證件照等證件PDF格式掃描件發送至smx2918601@163.com郵箱。郵件主題請務必“姓名-應聘職位”命名。
（二）資格初審。按照報名資格條件對應聘人員填報的報名資料進行資格初審。通過資格初審應聘人員不足3名的招聘職位，取消該職位的招聘，允許該職位應聘人員在規定時間內調劑報名符合條件的其他職位，延期不改報的按自動放棄處理。報名截止日起15天內未接到電話通知面試者，即為初審未通過，不再予以電話通知，審查材料均不予退回。
（三）筆試。憑準考證和本人身份證參加筆試。準考證的發放、筆試的時間、地點等事宜另行通知。筆試采取閉卷考試方式，主要測試應聘者履行職位職責應具備的專業知識和職業素養，采取百分制計分，占綜合成績的40%。據筆試成績，由高分到低分按照1：3比例確定參加面試人員，面試時間等事宜另行通知。接到面試通知人員要如實填報《個人有關事項報告表》，面試時交招聘工作領導小組辦公室。
（四）面試。面試主要測試應聘人員作為企業領導人員所應具備的領導能力以及對職位的適應程度，面試成績采取百分制計分，占綜合成績的60%。招聘工作領導小組根據綜合成績，由高分到低分，每一招聘崗位確定2名考察對象。
（五）組織考察。由三門峽市投資集團有限公司招聘工作領導小組成員單位抽調人員組成考察小組，對考察對象進行考察，并對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。同時就考察對象情況征求當地有關職能單位的意見，考察組形成綜合考察意見。
（六）體檢。對考察對象進行體檢，體檢標準參考公務員考錄體檢標準執行。體檢不合格或不參加體檢出現缺額的按序進行遞補。
（七）聘用。由三門峽市投資集團有限公司招聘工作領導小組根據考察情況和面試成績，按照有關規定，提出聘用建議。并對擬聘用人選在三門峽人力資源和社會保障局網站進行為期7天任前公示。無合適人選的職位可以空缺。公示期間未發現影響任用問題的，由三門峽市投資集團有限公司與聘用人選簽訂試用合同，試用期一年。試用期滿后，經考核勝任試聘職務的正式聘用；不勝任試聘職務的予以解聘。
考察對象提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在選聘過程中有違規行為的，一經查實，取消招聘或聘用資格。
六、對招聘工作的監督
招聘工作實行全過程、全環節監督。在招聘工作中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。
監督電話：0398—12388
三門峽市投資集團有限公司招聘工作領導小組辦公室地址：三門峽市湖濱區崤山路西段海聯國際酒店建設投資中心1006室
咨詢電話：0398—2990196
電子郵箱：smxstzjtxp@126.com
咨詢時間：工作日8:30-12:00，15:00-18:00
本簡章及簡章未盡事宜由三門峽市投資集團有限公司招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
三門峽市投資集團有限公司招聘工作領導小組
2017年5月5日
附件1：三門峽投資集團招聘高級管理人員報名登記表
來源：
http://www.hasmx.hrss.gov.cn/(X(1)S(fez1sc3l1gzjqd345r02n255))/WebPage/NewsDetail.aspx?NewsId=2478&AspxAutoDetectCookieSupport=1
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