陜西省西咸新區涇河新城開發建設（集團）有限公司（簡稱“涇河（集團）公司”）于2011年正式成立，是經陜西省人民政府批準，由西咸新區開發建設管理委員會和西咸新區涇河新城管理委員會共同出資設立的大型國有企業，注冊資本58億元人民幣，（集團）下設工程建設公司、文化公司、農業公司、城市綜合服務公司、投資發展公司、智慧農業公司、水務公司、絲路盛典公司8家全資子公司。同時，融入國際先進企業管理理念，積極引進社會資本，先后成立了茯茶鎮文化產業集團、涇河實業公司、壽平古渡文化旅游公司等6家控股混合所有制公司。
五年多來，涇河（集團）公司緊緊圍繞現代田園城市建設目標，著力做大規模、提高效益、提升品質，始終堅持以西咸新區涇河新城管委會的工作目標和業務市場化為導向，積極培育市場主體，大力促進產業發展、著力建設基礎設施，持續完善城市配套、努力打造優美小鎮，經過五年的艱苦奮斗，區域內超過300公里道路建成通車，四橫四縱主干道及支路網形成閉環；涇河生態綜合治理工程、張家山礦泉水項目等生態水利工程已經啟動；現代服務業蓬勃發展，樂華歡樂世界、88℃溫泉樂園、崇文塔景區、茯茶鎮等景區人氣爆棚，2016年接待游客超過3500萬人次；涇河智慧農業園、天心莊園、科技生態園、西咸崇文莊園等都市農業項目建成運營，區域現代農業開發面積達3萬多畝，大西安北部中心已奠定基礎，（集團）公司已經成為涇河新城城市建設和運營的主導力量。現根據事業發展需要，涇河（集團）公司及下屬子公司面向社會公開招聘工作人員，公告如下：
一、招聘崗位
本次面向社會招聘崗位87個，招聘人數95人，其中：中層正職2人、中層副職7人，員工86人。具體招聘崗位及任職要求請登陸以下網站查詢：
西咸新區官網：http://www.xixianxinqu.gov.cn
涇河新城官網：http://www.jinghenewcity.gov.cn
前程無憂官網：http://www.51job.com/xian
二、招聘條件
（一）基本條件：
1、中層正職崗位（集團部門正職）：
（1）年齡在40周歲以下（即1977年5月1日以后出生）；
（2）第一學歷為國民教育全日制大學本科、6年以上工作經驗或研究生以上學歷、5年以上工作經驗；
（3）國家行政事業單位現任正處級職務或擔任副處級職務滿2年，開發區、大中型企業現任中層正職或擔任中層副職滿2年；
（4）特別優秀者可適當放寬條件。
2、中層副職崗位（集團部門副職、子公司副總經理及財務總監）：
（1）年齡在40周歲以下（即1977年5月1日以后出生）；
（2）第一學歷為國民教育全日制大學本科、6年以上工作經驗或研究生以上學歷、5年以上工作經驗；
（3）現任國家行政事業單位副處級職務或正科級滿2年，開發區、大中型企業相關主管崗位或相當崗位滿3年；
（4）特別優秀者可適當放寬條件。
3、員工崗位：
（1）年齡要求在35周歲以下（即1982年5月1日以后出生）；
（2）第一學歷為國民教育全日制大學本科、3年以上工作經驗或研究生及以上學歷、1年以上工作經驗；
（3）特別優秀者可適當放寬條件。
（二）應聘人員除符合上述基本條件外，還應符合所報崗位任職資格中的相關要求。
三、招聘流程
發布公告→報名→資格審查→筆試→心理測評→面試→綜合考察→體檢→聘用
四、報名須知
（一）報名時間：
2017年5月8日至2017年5月19日
（二）報名方式
本次招聘唯一報名渠道：
前程無憂網（http://www.51job.com/xian），其他渠道報名視為無效。
（三）現場資格審查方式及時間
報名截止后，組織方將對應聘者的報名信息進行預審，通過預審人員進入現場資格審查環節。
資格審查時間：2017年5月19日至2017年5月23日（9:00-17:30，節假日不休）。
資格審查地點：西安市含光北路35號新興際華大廈19層
資格審查所需資料（復印件材料不予退還）：
1、身份證原件及復印件；
2、第一學歷、學位證書原件及復印件；最高學歷、學位證書原件及復印件；
3、外語等級證、執業資格證、職稱證原件及復印件；
4、培訓證明及相關技能證明材料原件及復印件；
5、以往工作業績證明、獲獎證書原件及復印件；
6、近期一寸免冠照片2張；
7、應聘報名表（通過預審的應聘者，將收到前程無憂
工作人員通知，填寫并提交應聘報名表）。
五、筆試、面試及體檢等
筆試、心理測評、面試、綜合考察及體檢等環節的具體安排將根據報名情況另行通知。
六、有關要求
（一）應聘人員每人限報一個崗位；
（二）通過預審的應聘者將進入現場資格審查環節并收到《應聘報名表》，應聘者不得更改《應聘報名表》樣式及文件格式，否則報名信息不能被識別，導致報名無效；
（三）資格審查環節須本人攜帶上述資料進行現場審核，不接受他人代為審核；
（四）本次招聘由陜西省西咸新區涇河新城開發建設（集團）有限公司委托前程無憂組織實施，不收取應聘者任何費用，請勿上當受騙。
咨詢電話：029-88416622-803童小姐
029-88416622-692李小姐
七、招聘崗位及要求
五年多來，涇河（集團）公司緊緊圍繞現代田園城市建設目標，著力做大規模、提高效益、提升品質，始終堅持以西咸新區涇河新城管委會的工作目標和業務市場化為導向，積極培育市場主體，大力促進產業發展、著力建設基礎設施，持續完善城市配套、努力打造優美小鎮，經過五年的艱苦奮斗，區域內超過300公里道路建成通車，四橫四縱主干道及支路網形成閉環；涇河生態綜合治理工程、張家山礦泉水項目等生態水利工程已經啟動；現代服務業蓬勃發展，樂華歡樂世界、88℃溫泉樂園、崇文塔景區、茯茶鎮等景區人氣爆棚，2016年接待游客超過3500萬人次；涇河智慧農業園、天心莊園、科技生態園、西咸崇文莊園等都市農業項目建成運營，區域現代農業開發面積達3萬多畝，大西安北部中心已奠定基礎，（集團）公司已經成為涇河新城城市建設和運營的主導力量。現根據事業發展需要，涇河（集團）公司及下屬子公司面向社會公開招聘工作人員，公告如下：
一、招聘崗位
本次面向社會招聘崗位87個，招聘人數95人，其中：中層正職2人、中層副職7人，員工86人。具體招聘崗位及任職要求請登陸以下網站查詢：
西咸新區官網：http://www.xixianxinqu.gov.cn
涇河新城官網：http://www.jinghenewcity.gov.cn
前程無憂官網：http://www.51job.com/xian
二、招聘條件
（一）基本條件：
1、中層正職崗位（集團部門正職）：
（1）年齡在40周歲以下（即1977年5月1日以后出生）；
（2）第一學歷為國民教育全日制大學本科、6年以上工作經驗或研究生以上學歷、5年以上工作經驗；
（3）國家行政事業單位現任正處級職務或擔任副處級職務滿2年，開發區、大中型企業現任中層正職或擔任中層副職滿2年；
（4）特別優秀者可適當放寬條件。
2、中層副職崗位（集團部門副職、子公司副總經理及財務總監）：
（1）年齡在40周歲以下（即1977年5月1日以后出生）；
（2）第一學歷為國民教育全日制大學本科、6年以上工作經驗或研究生以上學歷、5年以上工作經驗；
（3）現任國家行政事業單位副處級職務或正科級滿2年，開發區、大中型企業相關主管崗位或相當崗位滿3年；
（4）特別優秀者可適當放寬條件。
3、員工崗位：
（1）年齡要求在35周歲以下（即1982年5月1日以后出生）；
（2）第一學歷為國民教育全日制大學本科、3年以上工作經驗或研究生及以上學歷、1年以上工作經驗；
（3）特別優秀者可適當放寬條件。
（二）應聘人員除符合上述基本條件外，還應符合所報崗位任職資格中的相關要求。
三、招聘流程
發布公告→報名→資格審查→筆試→心理測評→面試→綜合考察→體檢→聘用
四、報名須知
（一）報名時間：
2017年5月8日至2017年5月19日
（二）報名方式
本次招聘唯一報名渠道：
前程無憂網（http://www.51job.com/xian），其他渠道報名視為無效。
（三）現場資格審查方式及時間
報名截止后，組織方將對應聘者的報名信息進行預審，通過預審人員進入現場資格審查環節。
資格審查時間：2017年5月19日至2017年5月23日（9:00-17:30，節假日不休）。
資格審查地點：西安市含光北路35號新興際華大廈19層
資格審查所需資料（復印件材料不予退還）：
1、身份證原件及復印件；
2、第一學歷、學位證書原件及復印件；最高學歷、學位證書原件及復印件；
3、外語等級證、執業資格證、職稱證原件及復印件；
4、培訓證明及相關技能證明材料原件及復印件；
5、以往工作業績證明、獲獎證書原件及復印件；
6、近期一寸免冠照片2張；
7、應聘報名表（通過預審的應聘者，將收到前程無憂
工作人員通知，填寫并提交應聘報名表）。
五、筆試、面試及體檢等
筆試、心理測評、面試、綜合考察及體檢等環節的具體安排將根據報名情況另行通知。
六、有關要求
（一）應聘人員每人限報一個崗位；
（二）通過預審的應聘者將進入現場資格審查環節并收到《應聘報名表》，應聘者不得更改《應聘報名表》樣式及文件格式，否則報名信息不能被識別，導致報名無效；
（三）資格審查環節須本人攜帶上述資料進行現場審核，不接受他人代為審核；
（四）本次招聘由陜西省西咸新區涇河新城開發建設（集團）有限公司委托前程無憂組織實施，不收取應聘者任何費用，請勿上當受騙。
咨詢電話：029-88416622-803童小姐
029-88416622-692李小姐
七、招聘崗位及要求
| 序號 |
部門 (子公司) |
需求崗位 |
需求人數 （人） |
任職要求 |
| 1 |
（集團）公司 行政事業部 （5人） |
綜合文秘崗 | 1 | 中文、法律等相關專業，本科及以上學歷；熟悉公文寫作；能夠熟練使用辦公軟件；具有較強的責任心和吃苦耐勞精神；2年以上公文寫作工作經驗；具有政府、開發區或者大型國企工作經驗者優先。 |
| 2 | 督查督辦崗 | 1 | 中文、法律等相關專業，本科及以上學歷，熟悉公文寫作、項目建設等工作；具有較強的溝通能力、組織協調能力和公文寫作能力；2年以上相關工作經驗；具有工程項目管理或政府、開發區、大型國企工作經驗者優先。 | |
| 3 | 行政事務管理崗 | 1 | 文史、管理類相關專業，本科及以上學歷；了解證照、印鑒管理規范及政策法規；熟悉證照、印鑒事務及辦理流程；能夠熟練使用辦公軟件；具有較強的責任心和溝通能力；1年以上行政事務管理工作經驗；具有政府、開發區或者大型國企工作經驗者優先。 | |
| 4 | 綜合信息及應急管理崗 | 1 | 文史、管理類相關專業，本科及以上學歷；熟悉公文寫作，具有一定綜合材料及信息寫作能力；熟悉應急管理事務辦理流程；能夠熟練使用辦公軟件；具有較強的責任心和溝通能力；1年以上相關工作經驗；具有政府、開發區或者大型國企工作經驗者優先。 | |
| 5 | 會務接待崗 | 1 | 文史、管理類相關專業，本科及以上學歷；熟悉會務接待辦理流程；能夠熟練使用辦公軟件；具有較強的溝通能力、組織協調能力；1年以上會務接待工作經驗；具有政府、開發區或者大型國企工作經驗者優先。 | |
| 6 |
（集團）公司 人力資源部 （6人） |
部長 | 1 | 人力資源管理、行政管理、企業管理等相關管理類專業畢業，本科及以上學歷；具備中級及以上職稱或國家二級及以上人力資源管理師等執業資格證書；對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗；熟悉國家、企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；國家行政事業單位現任正處級職務或擔任副處級職務滿2年，開發區、大中型企業現任中層正職或擔任中層副職滿2年；具有大型企業人力資源總監、人力資源部經理或行政人事經理經驗優先。 |
| 7 | 副部長 | 1 | 人力資源管理、行政管理、企業管理等相關管理類專業畢業，本科及以上學歷；具備中級及以上職稱或國家二級及以上人力資源管理師等執業資格證書；對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗；熟悉國家、企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；現任國家行政事業單位副處級職務或正科級滿2年，開發區、大中型企業相關主管崗位或相當崗位滿3年；具有大型企業人力資源總監、人力資源部經理或行政人事經理經驗優先。 | |
| 8 |
招聘與員工 關系崗 |
1 | 人力資源管理、行政管理及中文、工商、經濟、信息、檔案類相關專業畢業，本科及以上學歷；具有初級及以上職稱或二級及以上人力資源管理師執業資格證書；了解國家最新的勞動用人方面的法律法規、人事管理理念和方法；熟悉招聘配置與員工關系管理，有解決比較復雜的員工關系實際問題的能力；具有一定的管理才能，富有親和力；具備優秀的溝通、應變、協調能力及較好的語言和文字表達能力；能夠獨立完成工作并有序推進，邏輯思維緊密，條理清晰；具有較出色的觀察力和心理分析能力，能熟練操作Office辦公軟件，熟悉現代企業各項規章制度；具有企事業單位行政、人事部門或開發區相關工作經驗優先考慮。 | |
| 9 |
培訓與發展 主管崗 |
1 | 人力資源管理、行政管理、公共事業管理、心理學及工商、經濟、信息類相關專業畢業，本科及以上學歷；具有初級及以上職稱或二級及以上人力資源管理師、企業培訓師、心理咨詢師等職業資格證書；熟悉員工培訓管理與企業文化建設，具有獨立負責員工培訓開發、策劃、執行等的能力；了解最新的培訓管理理念和方法，具有一定的管理才能，有較強的講解和授課能力；富有親和力，有較強的溝通及說服能力，具備較出色的觀察力和分析能力，能夠服從單位工作安排；能夠熟練操作office辦公軟件，熟悉現代企業的各項規章制度；具有企事業單位行政、人事部門或開發區相關工作經驗優先考慮。 | |
| 10 | 人事助理崗 | 1 | 人力資源管理、行政管理、公共事業管理及工商、經濟、信息、財務類相關專業畢業，本科及以上學歷；具有初級及以上職稱或三級及以上人力資源管理師執業資格證書；熟悉人力資源各模塊工作及國家相關政策，接受過人力資源管理等方面的培訓；熟練操作office辦公軟件，熟悉現代企業的各項規章制度；溝通能力好；具有企事業單位行政、人事、財務部門或開發區相關工作經驗優先考慮。 | |
| 11 | 人事內勤崗 | 1 | 人力資源管理、行政管理、公共事業管理及工商、經濟、信息、財務類相關專業畢業，本科及以上學歷；熟悉人事或行政類日常辦公工作，接受過人力資源管理等方面的培訓；熟練操作office辦公軟件及現代化辦公設備；熟悉現代企業的各項規章制度；溝通能力好，具有企事業單位行政、人事、財務部門或開發區相關工作經驗優先考慮。 | |
| 12 |
（集團）公司 財務部 （6人） |
子公司 財務總監 |
1 | 金融、經濟或財會類相關專業，本科及以上學歷并且具有中級職稱；熟悉會計、審計、稅務、財務管理及財經政策法規；熟悉合并報表等會計業務；有擔當，有責任心，溝通協調能力強；現任國家行政事業單位副處級職務或正科級滿2年，開發區、大中型企業主管或相當崗位滿3年；具有開發區財務工作經驗或具有注冊會計師資格者優先考慮。 |
| 13 |
子公司財務部 部長 |
3 | 財會類相關專業，本科及以上學歷并且具有中級職稱；有3年以上財務會計工作經驗；具有較強的組織管理及溝通協調能力；有良好的職業操守、敬業精神及職業道德；熟悉會計、審計、稅務、融資、財務管理及相關財經法規；能熟練使用財務軟件和辦公軟件；具有開發區財務管理工作經驗或具有注冊會計師資格者優先考慮。 | |
| 14 | 內部審計崗 | 1 | 財會、審計類相關專業，本科及以上學歷并且具有中級職稱；3年以上財務會計或審計工作經驗；熟悉會計、審計、稅務、財務管理及財經政策法規；能獨立完成企業常規年度財務審計、專項審計等工作；能評審企業內部控制制度的健全性和有效性以及風險管理，檢查企業內部控制制度的執行情況；能熟練使用財務軟件和辦公軟件；具有較強的責任心和溝通協調能力；具有注冊審計師、注冊會計師資格者優先考慮。 | |
| 15 | 總賬會計 | 1 | 財會類相關專業，本科及以上學歷并且具有中級職稱；3年以上財務會計工作經驗；熟悉會計、審計、稅務、財務管理及財經政策法規；熟悉合并報表會計業務；能熟練使用財務軟件和辦公軟件；具有較強的責任心和溝通協調能力；具有開發區財務工作經驗或具有注冊會計師資格者優先考慮。 | |
| 16 |
（集團）公司 投資管理部 （4人） |
副部長 | 1 | 投資與工程管理類相關專業，本科及以上學歷；有3年以上投資管理工作經驗；具有較強的組織管理及溝通協調能力；有良好的職業操守、敬業精神及職業道德；現任國家行政事業單位副處級職務或正科級滿2年，開發區、大中型企業相關主管崗位或相當崗位滿3年；具有開發區投資管理工作經驗者優先。 |
| 17 | 戰略規劃及投資項目評價崗 | 1 | 經濟類相關專業，本科及以上學歷；對經濟形勢具有較強的分析研判能力；熟悉現代企業管理制度，能獨立編制公司發展戰略規劃；熟悉公司投資業務；具有較強組織管理及溝通協調能力；有良好的職業操守、敬業精神及職業道德；具有金融、證券公司及其他投資機構或開發區戰略規劃及投資項目評價工作經驗者優先考慮。 | |
| 18 | 資產管理及目標考核崗 | 1 | 財務管理類相關專業，本科及以上學歷；熟悉、掌握有關資產管理業務制度、規定，從事過資產管理、協議合同及財務審核等工作；能獨立制定資產管理、財務等制度，能獨立制定目標任務考核計劃等工作；具有較強組織管理及溝通協調能力；有良好職業操守、敬業精神及職業道德；具有金融、證券公司及其他資產管理機構或開發區資產管理及目標考核工作經驗者優先。 | |
| 19 | 資本運營及子公司管理崗 | 1 | 經濟類相關專業，本科及以上學歷；具有豐富的資本運作及投資管理經驗；熟悉公司管理流程；具有較強的組織管理及溝通協調能力；有良好的職業操守、敬業精神及職業道德；具有金融、證券公司或開發區資本運營及子公司管理工作經驗者優先。 | |
| 20 |
（集團）公司 經營發展部 （3人） |
項目策劃崗 | 2 | 市場營銷、經管類專業畢業，本科及以上學歷；從事過項目開發、企業管理等相關工作；能夠完成營銷策劃方案、投資收益分析、產品定位、定價及市場推廣策略的編制；具有較強的市場信息捕捉能力、較好的溝通能力和較強的臨場應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神。 |
| 21 | 項目運營崗 | 1 | 市場營銷、經管類專業畢業，本科及以上學歷；了解行業動態和市場環境，熟悉經營性資產銷售工作的相關內容；能夠制定部門運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成。具有較強的市場信息捕捉能力、較好的溝通能力和較強的臨場應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神。 | |
| 22 |
（集團）公司 招商部 （6人） |
部長 | 1 | 經濟、管理、市場營銷等相關專業，本科及以上學歷；了解必要的財務、信貸政策和法律、投資知識；能圍繞公司經營范圍，廣泛地收集信息，了解市場行情，有效地進行市場調查和市場預測分析,建立市場客戶的信息庫，并對市場的變化和競爭需要提出應對的策略；具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例；具有較強的領導管理能力、計劃組織能力和溝通協調能力；國家行政事業單位現任正處級職務或擔任副處級職務滿2年，開發區、大中型企業現任中層正職或擔任中層副職滿2年；有開發區或政府招商投資部門工作經歷者優先。 |
| 23 | 副部長 | 1 | 經濟、管理、市場營銷等相關專業畢業，本科及以上學歷；了解必要的財務、信貸政策和法律、投資知識；能獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題；具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例；具有出色的協調溝通能力和計劃組織能力；現任國家行政事業單位副處級職務或正科級滿2年，開發區、大中型企業相關主管崗位或相當崗位滿3年；有開發區或政府招商投資部門工作經歷者優先。 | |
| 24 | 招商專員 | 3 | 市場營銷、經管金融類專業畢業，本科及以上學歷；具有2年以上成功招商的工作經驗；能夠掌握市場動態，積極適時、有效地開辟新的客戶，拓寬招商渠道；具有良好的執行能力和出色的協調溝通能力。 | |
| 25 | 內勤崗 | 1 | 人力資源管理、中文或經管類專業畢業，本科及以上學歷；有3年以上的工作經驗；了解行政管理、檔案管理相關知識及工作流程；熟悉會務準備及會議記錄、各類總結的編寫、信息整理報送、文件收發、合同會簽、檔案管理等具體工作；具有較強的語言溝通能力及文字表達能力，細致耐心，并有較好的組織協調能力。 | |
| 26 |
（集團）公司 技術合同部 （4人） |
副部長 | 1 | 土木工程、工程管理類相關專業，本科及以上學歷；具有造價類資格證書，熟悉工程招投標業務；誠實守信，責任感強，具有良好的溝通能力、團隊精神；8年以上項目造價預算工作經驗，現任國家行政事業單位副處級職務或正科級滿2年，開發區、大中型企業相關主管崗位或相當崗位滿3年；有招標師資格證書優先。 |
| 27 | 房建管理崗 | 1 | 土木工程、工程管理類相關專業，本科及以上學歷，具有造價類資格證書，5年以上相關工作經驗，精通相關專業預算，熟悉工程定額及有關工程造價，熟悉材料市場情況；熟練操作廣聯達軟件和辦公軟件；吃苦耐勞、品行端正、誠實守信，工作細致，責任感強，具有良好的溝通能力、團隊精神；有開發區、事務所、大中型企業工作經驗者優先。 | |
| 28 | 市政管理崗 | 1 | 土木工程、工程管理類相關專業，本科及以上學歷，具有造價類資格證書，5年以上工作經驗，精通相關專業預算，熟悉工程定額及有關工程造價，熟悉材料市場情況；熟練操作廣聯達軟件和辦公軟件；吃苦耐勞、品行端正、誠實守信，工作細致，責任感強，具有良好的溝通能力、團隊精神；有開發區、事務所、大中型企業工作經驗者優先。 | |
| 29 | 招標管理崗 | 1 | 土木工程、工程管理類相關專業，本科及以上學歷，具有造價類資格證書，5年以上工作經驗，熟悉《招投標法》、《合同法》、《建筑法》及其他相關法律相法規；熟悉招投標業務流程，具有工程預算基礎；能操作廣聯達軟件和辦公軟件；吃苦耐勞、品行端正、誠實守信，工作細致，責任感強，具有良好的溝通能力、團隊精神；有開發區、事務所、大中型企業招標工作經驗者優先。 | |
| 30 |
（集團）公司 前期設計部 （2人） |
設備設計崗 | 1 | 水暖電氣及相關工程類專業，本科及以上學歷；了解建筑行業規范及政策法規；熟悉水暖電氣設計規范和國家、地方對建設項目的水暖電氣設計規定，了解項目開發建設流程，熟悉設計管理工作；能夠熟練使用CAD及office軟件；具有較強的責任心和溝通協調能力；2年以上設計工作經驗；具有中級以上職稱，有注冊設備工程師執業資格者優先考慮。 |
| 31 | 景觀設計崗 | 1 | 景觀及相關工程類專業，本科及以上學歷；熟悉景觀設計規范和國家、地方對建設項目的景觀設計規定；了解項目開發建設流程及設計管理工作；能夠熟練使用CAD及office軟件；具有較強的責任心和溝通協調能力；2年以上設計工作經驗；具有中級以上職稱，有景觀設計工程師執業資格者優先考慮。 | |
| 32 |
（集團）公司 工程建設部 （1人） |
土建專業管理 | 1 | 土木工程、工民建、建筑類專業，本科及以上學歷；了解土建施工技術、土建施工流程行業規范及政策法規；熟悉土建施工工作流程；具有較強的責任心和溝通協調能力；3年以上大型工程管理經驗；具有土建工程師中級及以上職稱者優先考慮。 |
| 33 |
工程公司 （10人） |
綜合部部長 | 1 | 行政管理類相關專業，本科及以上學歷；熟練掌握行政管理工作流程，具有良好的協調溝通能力，必要的人力資源和法律、工程建設等方面知識；具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字和語言表達能力，善于溝通、處理協調各方面的公共關系；能熟練使用各類日常辦公軟件；3年以上行政管理工作經驗。 |
| 34 | 綜合部文秘崗 | 1 | 文秘、公關類專業，本科及以上學歷；了解文秘工作規范及政策法規；熟悉文秘工作流程；能夠熟練使用日常辦公軟件；具有較強的文字功底及良好的溝通表達能力；2年以上文秘工作經驗；熟悉CAD軟件者優先。 | |
| 35 |
綜合部后勤 管理崗 |
1 | 行政管理類相關專業，本科及以上學歷；了解后勤工作規范及政策法規；維護日常辦公秩序和辦公環境、資料整理及分類歸檔,能熟練使用辦公軟件,具有較強的文字功底及良好的溝通表達能力，2年以上內勤、文員工作經驗，熟悉CAD軟件者優先。 | |
| 36 |
房建項目一部 土建管理崗 |
1 | 土木工程、工民建、建筑類專業，本科及以上學歷；了解土建施工技術、土建施工流程行業規范及政策法規；熟悉土建施工工作流程；具有較強的責任心和溝通協調能力；2年以上建筑工程施工現場指導及管理經驗；具有土建工程師中級技術職稱以上職稱者優先。 | |
| 37 |
房建項目一部 水暖工程師 |
1 | 暖通、給排水類專業，本科及以上學歷；了解排水、暖通類行業規范及政策法規；熟悉排水、暖通專業管理工作流程；具有較強的責任心和溝通協調能力；具有中級及以上職稱者優先。 | |
| 38 |
房建項目二部 土建管理崗 |
1 | 土木工程、工民建、建筑類專業，本科及以上學歷；了解土建施工技術、土建施工流程行業規范及政策法規；熟悉土建施工工作流程；具有較強的責任心和溝通協調能力；2年以上建筑工程施工現場指導及管理經驗；具有土建工程師中級及以上職稱者優先。 | |
| 39 |
房建項目二部 水暖工程師 |
1 | 暖通、給排水類專業，本科及以上學歷；了解排水、暖通類行業規范及政策法規；熟悉排水、暖通專業管理工作流程；具有較強的責任心和溝通協調能力；具有中級及以上職稱者優先。 | |
| 40 |
市政項目部 土建管理崗 |
2 | 土木工程、工民建、建筑類專業，本科及以上學歷；了解土建施工技術、土建施工流程行業規范及政策法規；熟悉土建施工工作流程；具有較強的責任心和溝通協調能力；2年以上建筑工程施工現場指導及管理經驗；具有土建工程師中級及以上職稱者優先。 | |
| 41 |
市政項目部 綠化工程師 |
1 | 園林綠化相關專業，本科及以上學歷；了解熟悉植物配置、測量放線、苗木種植、保護、綠化養護等；具有較強的責任心和溝通協調能力；2年以上綠化施工現場管理經驗；具有中級及以上職稱者優先。 | |
| 42 |
文化公司 （8人） |
副總經理 | 1 | 中文、經濟、管理類相關專業，大學本科及以上學歷；熟悉辦公室綜合管理、人力資源管理、后勤管理等工作；具有較強的溝通能力、組織協調能力和解決問題的能力；現任國家行政事業單位副處級職務或正科級滿2年，開發區、大中型企業相關主管崗位或相當崗位滿3年；具有財務工作經驗者優先考慮。 |
| 43 | 企劃部部長 | 1 | 市場營銷、經營管理類專業，大學本科及以上學歷；熟悉經營管理、市場營銷、項目策劃等方面知識；3年以上經濟管理、規劃編制、發展策劃等相關工作經驗；具有良好的溝通協調和組織管理能力；有開發區和政府部門工作經歷的優先考慮。 | |
| 44 |
企劃部品牌 策劃崗 |
1 | 經濟、管理類和藝術類、廣告傳播、計算機、新聞或文學相關專業，大學本科及以上學歷；熟練PS、網絡技術；有計算機基礎，熱愛社交媒體，如微博、微信等；對新媒體營銷和傳播方式有深入了解，有文案、策劃、媒體工作經歷或有開發區和大型文化產業發展類企業工作經驗者優先。 | |
| 45 |
企劃部項目 策劃崗 |
1 | 規劃、建筑設計、城市規劃、工民建等房地產相關專業，本科及以上學歷；2年以上相關工作經驗；熟練操作辦公軟件，良好文字整合能力、溝通影響力、分析和解決問題能力；有開發區和大型文化產業發展類企業工作經驗者優先。 | |
| 46 |
新媒體中心 活動策劃崗 |
1 | 具有巡展、會議、活動策劃工作經驗；對新媒體營銷和傳播方式有深入了解，具有優秀出色的文案策劃能力、提案制作和陳述能力；有文案、策劃、媒體實習經歷者或開發區和大型文化產業發展類企業工作經驗者優先。 | |
| 47 |
新媒體中心 資源管理崗 |
1 | 播音與主持、中文、法律、藝術類相關專業，本科及以上學歷，具有良好的執行能力、管理能力；具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，責任心強，善于帶領團隊工作；對新媒體營銷和傳播方式有深入了解；有文案、策劃、媒體工作經歷者優先。 | |
| 48 |
產業發展部 部長 |
1 | 規劃設計、藝術類相關專業，大學本科及以上學歷；具有獨立完成設計項目經驗能力；有較強的團隊管理經驗；熟悉文化旅游行業發展動態以及開發、運作等方面知識；具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例；有開發區和大型文化產業發展類企業工作經驗者優先。 | |
| 49 |
產業發展部 旅游管理崗 |
1 | 旅游、規劃設計、工程、成本管理、行政管理類專業，大學本科及以上學歷；熟悉國內市場經濟形勢，了解文化旅游發展行業動態；具有豐富的施工現場管理經驗、較強的責任心和溝通協調能力。 | |
| 50 |
農業公司 （6人） |
綜合管理部 部長 |
1 | 中文、法律、經濟管理等相關專業畢業；有豐富的辦公室工作經驗；熟悉行政人事、綜合事務管理等方面的工作流程與要求；具有較強的文字表達、公文處理能力；具有較強的領導管理、組織協調能力，以及解決突發問題的能力；3年以上機關企事業單位綜合事務管理崗位工作經驗。 |
| 51 |
運營管理部 部長 |
1 | 財經類、管理類、營銷類等相關專業畢業；掌握市場分析、營銷策劃、產品銷售等相關知識；熟悉農業項目定位、營銷推廣等工作；了解農產品銷售工作流程；具有較強的領導管理能力、計劃組織能力和溝通協調能力；3年以上農業企業工作經驗。 | |
| 52 |
工程管理部 工程建設主管 |
2 | 工程類等相關專業，本科及以上學歷；工程師職稱；熟悉專業施工圖、施工管理和有關專業的施工規范及要求；熟悉項目規劃、建筑設計、施工、驗收規范及市政配套等基本建設程序；熟悉施工現場工作流程和環節；有較強的責任心和溝通協調能力；熟練使用Office、AutoCAD等辦公軟件。 | |
| 53 |
生產管理部 生產管理主管 |
1 | 蔬菜、園藝、園林植物等農業相關專業，本科及以上學歷；有豐富的農業專業技術知識，有種植名特優蔬菜、花卉、果樹等相關工作的經驗；熟悉大中型農業園區生產管理者優先。 | |
| 54 | 財務部會計 | 1 | 財會類專業，本科及以上學歷，具有會計從業資格證；熟悉會計法、稅法等財經法規；能夠獨立完成各類財務報表編制工作；能熟練使用財務軟件；具有較強的溝通協調能力，及良好的職業操守；2年以上財務會計工作經驗。 | |
| 55 |
城服公司 （11人） |
副總經理 | 1 | 管理、經營等相關專業，本科及以上學歷；能夠制定安全工作制度，協調處理各種突發事件，妥善處理善后事宜；能協調處理政府職能部門及市政配套相關事務；現任國家行政事業單位副處級職務或正科級滿2年，開發區、大中型企業相關主管崗位或相當崗位滿3年；有政府或開發區機關事務管理工作經驗者優先。 |
| 56 |
辦公室 主任 |
1 | 中文、行政管理等相關專業，本科及以上學歷；能夠統籌管理公司行政工作，監督后勤工作的執行，并提出改進意見；及時檢查、督導各部門員工的培訓工作；加強辦公室內務工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責情況并予以考核；正確貫徹執行有關人事、勞動工資等方面的政策和規定，做好各部門的績效考核與職能監控工作；5年以上相關工作經驗。 | |
| 57 |
辦公室 綜合文秘 |
1 | 中文、法律、公共關系等相關專業，本科及以上學歷；能夠起草各種文件，及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦等工作；熟悉公文處理流程和檔案管理工作；熟練使用日常辦公軟件，具有良好的文字表達能力；3年以上工作經驗。 | |
| 58 |
旅游市場部 部長 |
1 | 旅游管理、市場營銷專業，本科及以上學歷；能夠開拓旅游市場，對接旅行社渠道、網絡渠道并促成合作，開展同業、異業聯合營銷，策劃景區活動；對旅游行業市場進行開發與推廣；5年以上旅游市場銷售工作經驗。 | |
| 59 |
旅游市場部 旅游產品管理崗 |
1 | 旅游管理、市場營銷專業，本科及以上學歷；能夠搜集、分析市場相關信息，為公司制定決策提供參考；評估旅游方案推廣效果，配合相關部門積極開拓市場，并負責制訂區域的客戶維護工作；了解管理學、經濟學、公共關系相關知識，能夠獨立組織市場和客戶研發工作；3年以上旅游市場銷售工作經驗。 | |
| 60 |
投資經營部 副部長 |
1 | 市場營銷、投資管理類專業，本科及以上學歷；能夠制定經營戰略實施計劃，并組織實施；能根據公司目標任務，完成公司的經營目標，跟蹤與監督經營戰略的實施；能收集市場信息，總結市場開發經驗，制定公司房地產項目和其他經營項目的經營戰略；5年以上投資管理相關工作經驗。 | |
| 61 |
投資經營部 投資管理崗 |
1 | 市場營銷、投資管理類專業畢業，本科及以上學歷；能夠制定經營戰略實施計劃，并組織實施；根據公司戰略規劃，參加投資活動，制定項目協議，組織投資洽談與方案；全面控制投資管理成本，建立健全內部控制體系，監控投資預算執行情況，3年以上投資管理工作經驗。 | |
| 62 |
投資經營部 商業運營管理崗 |
1 | 市場營銷、運營管理專業，本科及以上學歷；熟練掌握房地產銷售策略；語言表達能力強，善于溝通協調；熟悉房地產業相關法律法規；3年以上商業地產運營管理工作經驗。 | |
| 63 |
發展服務部 副部長 |
1 | 機械類、能源動力類、土建類、管理類相關專業，本科及以上學歷；能夠根據施工合同編制工程項目施工進度計劃、資金使用計劃，制定各項規章制度，并及時檢查落實；負責對工程項目施工過程中存在的問題進行協調、分析及改進；及時審核生產計劃、機械設備采購計劃、項目施工任務等，嚴格執行公司制定的項目審批制度；5年以上物業管理經驗。 | |
| 64 |
發展服務部 工程管理崗 |
1 | 機械類、能源動力類、土建類、管理類相關專業，本科及以上學歷；能夠審查公司所屬項目施工單位提交的審查施工圖預算、施工組織設計及施工方案，參加技術交底及圖紙會審；掌握公司所屬項目工程施工動態，協調各施工單位保證工程順利進行。 | |
| 65 |
發展服務部質量 安全管理崗 |
1 | 機械類、能源動力類、土建類、電氣信息類相關專業，本科及以上學歷；能夠制定部門安全措施計劃和安全操作規程、制度、應急預案；能夠對安全管理進行現場監督檢查，并及時妥善處理；能獨立做好公司內部質量管理設備體系的策劃、實施、監督和評審工作，按照技術文件編制檢驗標準和檢驗規范。 | |
| 66 |
智慧農業公司 （3人） |
行政管理崗 | 1 | 中文、法律、經濟類專業，本科及以上學歷；熟悉辦公室后勤管理、檔案管理、資產管理、采購管理等工作；具有較強的行政公文寫作能力、較強的行政協調能力和組織溝通能力；2年以上行政、后勤管理崗位工作經驗；具有行政事業單位和大型國企工作經驗者優先。 |
| 67 | 行政后勤崗 | 1 | 中文、行政管理類專業，本科及以上學歷；熟悉行政、后勤管理相關工作流程；具有較強的行政公文寫作能力、較強的行政協調能力和組織溝通能力；2年以上行政、后勤管理崗位工作經驗；具有行政事業單位和大型國企工作經驗者優先。 | |
| 68 | 園藝師崗 | 1 | 花卉、園藝類專業，本科及以上學歷；了解現代花卉園藝行業技術及發展趨勢；熟悉現代花卉園藝栽培設施、栽培技術，以及花卉品種及生長習性，并擅長花卉病害防治；熱愛園藝事業，品行良好，具有較強的責任心及溝通協調能力；2年以上花卉種植養護工作經驗；有園藝師證者優先。 | |
| 69 |
水務公司 （3人） |
給水工程管理崗 | 1 | 水利或給排水專業，本科及以上學歷，從事市政工程2年以上工作經驗，有給水處理廠工作經驗或給水管道施工經驗者優先。 |
| 70 | 土建管理崗 | 1 | 民建及相關專業，本科及以上學歷，有2年以上土建工程施工、管理從業經驗；精通土建施工管理和工程結構知識；較強的現場施工組織能力及溝通、協調能力及管理能力；責任心強,有較強的團隊合作意識。 | |
| 71 | 會計 | 1 | 財會類專業，本科及以上學歷，具有會計從業資格證；熟悉會計法、稅發等財經法規；能夠獨立完成各類財務報表編制工作；能夠熟練使用財務軟件；具備較強的溝通協調能力，及良好的職業操守；2年以上財務會計工作經驗。 | |
| 72 |
絲路盛典公司 （10人） |
行政部副部長 | 1 | 中文、行政管理、法律類專業，本科及以上學歷；了解公司行政、后勤及人事管理工作法規及流程；熟悉各類公文寫作方法，具備良好的行政公文寫作能力；熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備；具有較強的責任心及溝通協調能力；2年以上綜合部門行政管理工作經驗。 |
| 73 | 設計部部長 | 1 | 建筑學、土木工程類專業，本科及以上學歷；熟悉建筑設計相關專業知識；了解項目整體規劃、施工圖設計相關技術要求及規范；具有良好的方案審計、圖紙審核及品質把控能力；2年以上規劃設計工作經驗；具有中級以上職稱或一級建造師職業資格者優先。 | |
| 74 |
設計部 建筑設計崗 |
1 | 建筑學、結構或規劃類專業，大學本科及以上學歷；了解建筑或規劃行業政策法規以及相關設計規范；熟悉項目開發建設流程及設計管理工作；具有較強的責任心和溝通協調能力；1年以上建筑設計工作經驗；有國家相關注冊證件者優先。 | |
| 75 |
設計部室外 景觀設計崗 |
1 | 園林、園藝類專業，本科及以上學歷；了解景觀設計行業政策法規以及相關設計規范；熟悉項目開發建設流程及設計工作；具有較強的責任心和溝通協調能力；1年以上園林景觀項目工作經驗；有國家相關注冊證件者優先。 | |
| 76 |
發展運營部 副部長 |
1 | 市場營銷、旅游管理類專業，本科及以上學歷；熟悉經營管理、市場營銷、項目策劃等方面知識；具有較強的文化旅游項目策劃、推廣及品牌整合能力，以及良好的溝通協調和組織管理能力；能夠獨立完成大型文化項目的營銷管理工作；2年以上主題園區營銷管理工作經驗；熟悉國內文化演藝項目市場發展動態及開發、運作程序者優先。 | |
| 77 |
發展運營部 招商崗 |
1 | 經營管理、工商管理類專業，本科及以上學歷；能夠獨立完成招商工作；具有良好的職業道德和敬業精神；具備良好的執行能力和管理能力；1年以上度假景區、主題園區成功招商管理經驗；英語口語能力強者優先。 | |
| 78 |
發展運營部 市場運營崗 |
1 | 市場營銷、經營管理類專業，本科及以上學歷；熟悉旅游景區相關市場信息；具備優秀的資源整合能力，能整合企業內部和外部資源，制定合適的市場營銷策略；具備良好的分析能力和解決問題的能力；具有優秀的執行能力以及商務談判能力；2年以上旅游景區市場拓展工作經驗。 | |
| 79 |
發展運營部 旅游策劃崗 |
1 | 旅游管理類相關專業，本科及以上學歷，熟悉當前旅游市場趨勢；具備較強的專業能力，文字駕馭能力；能在項目策劃中獨立承擔多項重要內容，有一定的理論研究水平和解決問題的能力，能充分表達項目理念和設計內容；1年以上旅游規劃、景區規劃工作經驗。 | |
| 80 |
發展運營部 市場策劃崗 |
1 | 市場營銷、旅游策劃類相關專業，大學本科及以上學歷；具備企業管理、市場營銷、市場策劃和廣告宣傳等專業知識；具備優秀的資源整合能力和市場敏感度，了解本行業的市場動向，全面掌握市場營銷、市場策劃、市場推廣等工作內容；具有較強的組織協調能力、分析能力和獨立解決問題的能力；1年以上大型文化項目策劃管理工作經驗。 | |
| 81 |
成本建設部 副部長 |
1 | 成本管理類專業，本科及以上學歷；熟悉成本管理、招投標管理法律法規和流程；熟悉房建、市政配套等施工管理流程和程序；具有較強的責任心和溝通協調能力；2年以上成本管理經驗；具有中級造價工程師、二級建造師執業資格者優先。 | |
| 82 |
融創公司 （7人） |
投資總監 | 1 | 投資、管理、金融類相關專業，本科及以上學歷；有3年以上投資管理工作經驗；熟悉風投公司戰略規劃、項目投資論證、經營業績評價等工作；具有較強的組織管理及溝通協調能力；有良好的職業操守、敬業精神及職業道德；具有開發區投資管理工作經驗者優先考慮。 |
| 83 | 投資經理 | 1 | 投資、管理、金融類相關專業，本科及以上學歷；有3年以上投資管理工作經驗；熟悉公司戰略規劃、項目投資論證、經營業績評價等工作；有良好的職業操守、敬業精神及職業道德；具有開發區投資管理工作經驗者優先。 | |
| 84 | 投后管理 | 1 | 財務管理類相關專業，本科及以上學歷；熟悉、掌握有關投后管理業務制度、規定，負責投后管理業務協議合同的財務事項審核，制定投后管理業務財務制度；制定完成目標任務考核計劃等工作；具有較強的組織管理及溝通協調能力；具有良好的職業操守、敬業精神及職業道德；有金融、證券公司及資產管理機構工作經驗或開發區資產管理及目標考核工作經驗者優先考慮。 | |
| 85 | 風控總監 | 1 | 經濟法、民商法等相關法律類專業，本科及以上學歷；金融、經濟類、風險控制等3年以上工作經驗；熟悉公司業績考核、風險管理等業務，熟悉公司法、金融類法律法規；具有較強的組織管理及溝通協調能力；有良好的職業操守、敬業精神及職業道德；具有開發區或大中型企業業績考核風險預警工作經驗者優先考慮。 | |
| 86 | 風控經理 | 2 | 經濟法、民商法等相關法律類專業，本科及以上學歷；金融、經濟類、風險控制等1年以上工作經驗；熟悉公司業績考核、風險管理等業務，熟悉公司法、金融類法律法規；有良好的職業操守、敬業精神及職業道德；具有開發區業績考核風險預警工作經驗者優先考慮。 | |
| 87 | 行政后勤 | 1 | 財務類相關專業，本科及以上學歷；具有財務會計相關工作經驗；熟悉會計、稅務等相關法規政策，熟悉金融公司相關會計制度；協助財務總監、財務會計做好日常材料整理、檔案歸檔等工作；具有開發區財務會計工作經驗者優先考慮。 |
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