蕪湖市民強融資擔保（集團）有限公司成立于2008年12月，注冊資本11.26億元。為蕪湖市屬國有企業，是蕪湖市最大國有控股政策性擔保機構，也是蕪湖地區唯一一家信用等級達到AA+的擔保機構。集團公司主要為蕪湖市的地方經濟政策項目、中小微企業、個人提供貸款擔保，重點服務蕪湖市中小微企業的發展。因業務拓展需要，面向社會公開招聘工作人員4人，有關情況公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

業務經理1名

審計監督1名

財務管理1名

法務管理1名

共計4名

三、報名條件

應聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，思想品行端正，具備良好的職業道德和社會公德，遵紀守法；

2.身體健康、五官端正，有志于從事擔保行業，有較強責任感，愿意為公司運營發展服務，具有積極進取和吃苦耐勞的精神及良好的團隊合作態度；

3.年齡要求18周歲以上，35周歲以下（1983年8月1日以后出生）

4.具備崗位要求的業務素質和工作能力，能夠勝任本職工作；

5.具備招聘崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

3.本人受過其他嚴重處分或被國家機關、事業單位開除公職的；

4.影響社會治安與社會穩定的；

5.其他不宜從事相關工作的情形。

四、崗位要求

（一）業務類崗位

（1）擔保業務經理1名

1.會計、審計、財務管理等相關專業本科及以上學歷；

2.具有2年以上相關工作經歷；

3.具有良好的融資分析能力和判斷能力；

4.金融知識扎實，熟練掌握融資流程和專項業務知識；

5.有較強的談判技能，具備良好的溝通能力。

（2）法務管理人員1名

1.法律等相關專業本科及以上學歷；

2.具有5年以上相關工作經歷，2年以上相關管理經驗；

3.具備豐富的法律知識，熟悉公司法、擔保法、物權法、合同法；

4.工作細致嚴謹，具有較強的責任心，能夠承受較大的工作壓力；

5.思維靈活，具有敏銳的觀察能力、較強的主觀分析判斷能力、溝通能力。

（二）財務類崗位

（1）財務管理人員1名

1.財務、會計、金融等相關專業本科及以上學歷；

2.具有5年以上相關工作經歷，2年以上企業財務部門管理經驗；

3.掌握企業會計核算、財務分析、預算管理、成本控制及內部審計的全套管理制度及流程；

4.具有較強的溝通能力、判斷與決策能力。

（2）審計監督人員1名

1.金融、財務等相關專業本科及以上學歷；

2.具有2年以上相關工作經歷；

3.熟悉財經法律、法規、政策，審計、內部控制相關理論及專業知識；

4.具備較強的數據整理能力、分析能力、溝通能力、文字表達能力。

五、招聘方式

按照發布招聘公告—現場報名（資格審查）—筆試—面試—體檢—考察—錄用—公示等步驟依次進行。具體到崗時間根據公司需求安排。

六、信息發布方式

本次招聘公告、資格審查、筆試、面試、合成考試總成績、體檢、擬錄用公示等相關信息在民強集團公司網站（www.whmqdbjt.com）、蕪湖人才網（www.whrs.gov.cn）同時發布。

七、招聘步驟

（一）報名及資格審查

1.報名方式：此次招聘采取現場報名的方式進行。

2.報名時間：2018年8月13日-8月17日（上午8：30-12：00；下午2：30-5：30）逾期不再補報。

3.報名及資格審查地點：蕪湖市鳩江區皖江財富廣場A1座702會議室

4.資格審查所需材料：①身份證、學歷證書原件及復印件②近期同底一寸證件照5張③其他相關專業證書原件、復印件④勞動合同或單位工作證明、同時期社�；蚬�積金繳費證明⑤報名表一份（詳細填寫工作經歷）⑥學信網打印的學歷（學籍）驗證報告一份。

報名成功的考生按照筆試通知（另行公布）上的時間，領取準考證（具體考試時間和地點詳見準考證），逾期未領按自動放棄處理，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消報考資格。

應聘同一崗位的人員，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例不得低于3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式進行，試卷范圍為歷年事業單位考試公共基礎知識應試內容及相關專業內容，筆試滿分為100分。

2.筆試結束后，依據筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數1:3的比例，確定參加面試人員。不足規定比例的，按實際人數確定。最后1名出現同分情況的，一并確定為參加面試人選。由于考生放棄等出現人選缺額的，在面試人員確定前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

（三）面試

1.面試采取結構化面試形式，主要考核應聘人員的語言組織、邏輯思維和應變能力,面試成績滿分為100分。面試小組全體成員打分去掉一個最高分、去掉一個最低分后的加權平均分為考生面試成績，面試成績現場公布。面試的時間、地點在公司網站、蕪湖人才網另行通知。

2.實際面試人員數少于或等于崗位計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

（四）考試最終成績合成

招聘面試小組負責按照筆試合成成績與面試成績4:6的比例合成最終成績�？荚嚲C合成績按筆試綜合成績和面試成績4:6比例權重合成，即考試總成績=筆試綜合成績×40%+面試成績×60%，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

考試最終成績在公司網站、蕪湖人才網同時公布。根據考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數1：1的比例確定體檢人選(如出現考試綜合總成績相同的，依次按筆試總成績、筆試客觀題成績得分高者優先)。

（五）體檢

體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》等有關規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中按總成績依次等額遞補。

(六)考察和公示

招聘考察小組根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）等方面的情況。對考察出現缺額的，按照規定程序和時限，從高分到低分依次等額遞補，體檢和考察程序遞補共計不得超過一次。

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在公司網站、蕪湖人才網公示5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續。

（七）錄用

公司試用期二個月。經考核并公示無異議后與公司簽訂正式勞動合同，執行公司規定的相應崗位職級的薪資待遇。

八、監督檢查

本次招聘工作接受公司紀檢監察部門監督，對違反有關規定、不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任；對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

九、其它事宜

1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2、請報考人員提前了解資格審查地點及考場地點的交通等情況以保證按時到達。

3、資格審查未按時參加資格審查的報考人員，按自動放棄處理。

4、如報考人員因特殊情況無法參加資格審查，可委托他人帶齊相關材料參加資格審查。如后期考試出現資格審查的相關問題，導致未被錄取，則由報考人員及其委托人承擔相應的責任。

咨詢電話：0553-2817008

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）