環江毛南族自治縣2018年事業單位

公開招聘高層次和急需緊缺人才修改崗位條件并延長報名時間的公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號)、《河池市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發[2010]40號)和中共河池市委組織部、河池市機構編制委員會、河池市人力資源和社會保障局《關于報送2018年河池市事業單位公開招聘高層次人才、急需緊缺人才計劃的通知》（河人社發[2017]131號）文件精神，經自治縣人民政府同意和河池市人力資源和社會保障局審核批準，2018年4月23日在《河池人才網》發布了《環江縣2018年事業單位補充公開招聘高層次和急需緊缺人才公告》，由于種種原因，無法得到實施，現根據工作需要，經公開招聘工作領導小組集體研究決定，并報河池市人力資源和社會保障局同意，現將環江毛南族自治縣2018年事業單位公開招聘高層次和急需緊缺人才修改崗位條件并延長報名時間的有關事項公告如下：

一、招聘人數

環江毛南族自治縣2018年事業單位計劃招聘高層次和急需緊缺人才13人，其中：①教師類2人；②綜合類11人。

二、招聘對象和條件

（一）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、18周歲以上、35周歲以下（1982年9月1日至2000年9月1日期間出生），具有副高級以上專業技術職稱資格的人員年齡可放寬到45周歲以下（1972年9月1日以后出生）；

3、擁護中華人民共和國憲法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、具有符合職位要求的工作能力；

7、具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

（二）招聘對象

1、取得大學本科以上學歷2018年全日制普通高校應屆或歷屆畢業生，歷屆畢業生需要有1年及以上類似崗位工作經驗。

2、取得副高級職稱以上的專業技術人才。

各招聘單位的招聘人數、范圍、具體崗位、資格條件等以《環江毛南族自治縣2018年事業單位公開招聘高層次和急需緊缺人才計劃表》為準。招聘專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2018年版)》。

具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2、在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；

3、現役軍人；

4、在讀的非2018年應屆畢業生（其中，在讀的非2018年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）；

5、公務員、事業單位工作人員被辭退未滿5年的；

6、法律法規規定不得錄（聘）用的其他情形。

本次招聘所涉及的戶籍、服務期、現役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2018年9月1日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、招聘方式

先進行現場報名，尚有空缺崗位的再采取招聘會、雙選會的方式招聘。

1.組織現場報名招聘方式

由縣委組織部、縣人社局組織招聘工作小組采取現場報名、資格審查、筆試、面試方式進行。

2.招聘會、雙選會招聘方式

進行現場報名招聘后剩余的空缺職位，由縣委組織部、縣人社局組織招聘工作小組參加各類高校畢業生招聘會、雙選會，對符合應聘條件人員采取現場報名、面談、洽談、筆試、面試方式進行。

四、招聘時間和地點

（一）教師類

組織現場招聘

時間和地點：2018年9月1日至11月10日在招聘單位環江高中辦公室報名、資格審查。

（二）綜合類

1.組織現場招聘時間和地點

2018年9月1日至11月10日在自治縣人社局公務員及企事業人員管理股報名、資格審查。

2.招聘會、雙選會時間和地點

參加相關高校組織舉辦的雙選會及專場招聘會。具體時間和地點敬請關注廣西人才網、河池人才網及各相關高校網站發布的公告。

五、報名要求

（一）身份證、學位證、畢業證復印件各一式三份。

（二）招聘崗位所要求的專業技術資格（執業資格）證書復印件一式三份。

（三）填寫《河池市2018年事業單位急需緊缺人才報名登記表》（一式三份），近期一寸同底免冠彩色照片3張。

（四）填寫個人承諾書一式三份。

身份證、畢業證、學位證、資格證等個人證件需提供原件，報名表、個人承諾書等相關材料在招聘現場提供。資格審查由招聘單位及主管部門負責組織。

六、筆試、面試

（一）教師類

組織現場招聘筆試和面試方式

采取現場報名，進行資格審查，確定參加筆試人員。筆試內容與高考試題難度相當，要求在兩小時內完成。面試采取課程試講和提問回答兩部分。筆試和面試時間、地點待定。

面試成績實行百分制，60分為合格。

（二）綜合類

組織現場招聘、招聘會和雙選會直接采取面試方式，面試采取結構化面試，面試時間、地點待定。

現場面試考官應達5人以上，其中本單位考官不得超過半數，外單位考官由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統一選派。面試采取結構化面試，面試成績實行百分制，60分為合格。

七、體檢

招聘單位根據考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛生部頒布的公務員錄用體檢通用標準，在市人社局指定的縣級以上醫院進行，體檢所需費用由體檢對象承擔。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補。

八、考核

體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。空缺名額報經市人社部門批準后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補。原則上，2018年應屆普通高校畢業生于2018年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書原件的，作為自動放棄聘用處理。

九、報批

根據面試、考察、體檢的結果，將擬聘人員名單及相關聘用材料呈報河池市人力資源和社會保障局審批后，按規定簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

十、招聘監督

招聘工作貫徹公開、平等、竟爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作的透明度，接受有關部門和社會各界的監督。

環江毛南族自治縣人力資源和社會保障局

2018年8月30日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）