為滿足楓涇鎮(zhèn)經(jīng)濟與社會發(fā)展的需要，加大干部人才培養(yǎng)力度，現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘儲備人才。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行選拔。
二、招聘計劃
2018年，楓涇鎮(zhèn)儲備人才計劃招募30人。
三、招聘條件
1、遵紀守法，作風正派，品行良好；
2、身心健康，具有正常履行職責的身體條件和工作能力；
3、具有教育部承認的全日制本科及以上學歷（退伍軍人可放寬至非全日制本科）；
4、年齡在35周歲以下(1982年8月31日以后出生)。
四、招聘程序
1、應聘人員從中國·楓涇網(wǎng)（http://www.fengjing.gov.cn/）下載《應聘表》；
2、應聘人員于2018年9月25日前（工作日：上午8：30-11:00，下午13:00-17:00），到楓涇鎮(zhèn)人民政府黨群辦（朱楓公路9880號1404室）提交填妥的《應聘表》、身份證、戶口簿、學歷證書原件和復印件（請應聘人員登錄學信網(wǎng)進行學歷認證，認證材料一并提供）、專業(yè)技能證書原件和復印件、榮譽證書原件和復印件（如有退伍軍人證的一并提供）及近期1寸證件照1張（復印件及照片恕不退回）。各應聘者對提供材料的真實性負責。聯(lián)系人：胡老師、龍老師，聯(lián)系電話：57356596;
3、通過資格審核者，根據(jù)報名人員基礎得分情況，按照不低于1:3的比例確定筆試名單；
4、根據(jù)基礎得分、筆試成績，按照不少于1:3的比例確定面試名單；
5、根據(jù)基礎得分、筆試、面試綜合情況，按照總成績從高分到低分確定初步人選，擇優(yōu)錄用；
6、經(jīng)體檢合格、政審和公示后，無異議者，辦理錄用手續(xù)。
五、打分方式
采用積分制，由三部分組成：
（1）基礎情況分：根據(jù)考生個人情況（包括但并不限于學歷、專業(yè)、畢業(yè)學校、獲得榮譽、政治面貌、戶籍、工作經(jīng)驗等）進行綜合評估打分。
（2）筆試成績（40分）
（3）面試成績（60分）
六、基本待遇
1、本次錄用人員與勞務公司簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為兩年，其中前二個月為試用期，試用期滿考核不合格者終止勞動關系。合同期滿后進行考核，不合格者不再續(xù)簽。
2、薪資待遇與相關福利自錄用當月起享受，研究生及以上學歷稅前年收入約10萬元，本科學歷稅前年收入約9萬元，按規(guī)定繳納社會保險及公積金。
上海市金山區(qū)楓涇鎮(zhèn)人民政府
2018年9月6日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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