一、公司簡介
康橋物業(yè)集團成立于2002年，中國物業(yè)服務(wù)百強，中國物業(yè)企業(yè)成長性及創(chuàng)新性位列top10，國家一級資質(zhì)企業(yè)，中國物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事單位，河南省物業(yè)管理協(xié)會副秘書長單位，鄭州市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位。公司成立十余年來，將“成為卓越物業(yè)服務(wù)的創(chuàng)造者”作為企業(yè)發(fā)展愿景，以“幫助員工成長，提升物業(yè)價值，鑄就百年企業(yè)”為使命，提出了“感恩、精細、驚喜”的核心價值觀及“源于星級、持續(xù)滿意”的企業(yè)理念。公司采用先進的管理技術(shù)與管理方法，不斷提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)，分別于2010年、2016年順利通過質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系認證。
2013年公司在學習先進企業(yè)管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認真的實地調(diào)研和深入分析，根據(jù)不同的樓盤定位和客戶特點，推出“心服務(wù)心生活”服務(wù)體系。“心服務(wù)心生活”實現(xiàn)了康橋物業(yè)服務(wù)的全面升級，正式開啟康橋物業(yè)特色服務(wù)新篇章。用心服務(wù)，舒心生活，康橋物業(yè)堅持以“筑家，更筑心生活”的獨特價值觀不斷為客戶創(chuàng)造清潔、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境和辦公環(huán)境，打造健康、文明、幸福、和諧的精神家園。
公司的物業(yè)服務(wù)已涵蓋住宅、寫字樓、商業(yè)、別墅、產(chǎn)業(yè)園等多種業(yè)態(tài)。戰(zhàn)略布局主要以中原地區(qū)為大本營，輻射華東區(qū)，華南區(qū)、華北區(qū)、西北區(qū)、西南區(qū)。截止2018年，全國員工近3000人，全國管理面積逾三千萬平方米。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位
詳見網(wǎng)申端口（kqwy.zhaopin.com）及康橋物業(yè)招聘公眾號（kqwyzhaopin）
（二）招聘要求
1、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、班級/年級成績排名50%以上，修完學校要求的全部學分；
3、語言表達能力突出，反應(yīng)靈敏，心理抗壓能力強，不甘平凡。
三、福利待遇
（一）福利：正式畢業(yè)后繳納社保、帶薪休假、免費旅游、定期團建活動、過節(jié)費、生日party等。
（二）待遇：
學歷實習期正式畢業(yè)后
本科120元/天5000元/月
大專100元/天4000元/月
四、培養(yǎng)計劃
（一）筑橋生實行“雙導師”和班級管理制
1、輪崗期間項目/部門負責人作為第一入職導師，負責筑橋生業(yè)務(wù)條線專業(yè)能力的培養(yǎng)；
2、企業(yè)管理部會安排相應(yīng)人員作為第二入職導師，主要負責筑橋生整體培養(yǎng)方向的糾偏及定期組織相應(yīng)的團建活動；
3、筑橋生在職期間會采用班級模式進行培養(yǎng)，設(shè)置班長、副班長及學習委員等班干部，公司人才發(fā)展中心會制定專門的培養(yǎng)方案，實行點對點的跟蹤培養(yǎng)。
（二）筑橋生成長分為四個階段
1、公司融入期：7-15天集中培訓、6個月輪崗培養(yǎng)，夯實基礎(chǔ)；
2、業(yè)務(wù)提升期：1-2年定崗培養(yǎng)，重難點業(yè)務(wù)學習與攻克；
3、管理提升期：2年左右專業(yè)經(jīng)理或項目負責人崗，進一步加強業(yè)務(wù)能力，并培養(yǎng)團隊管理能力；
4、高層管理期：5-8年公司高級專業(yè)經(jīng)理或者高層管理者。
五、校招流程
宣講會→網(wǎng)申或現(xiàn)場簡歷投遞→簡歷篩選→初試→終試→offer
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄭文博
聯(lián)系電話：0371-55628128或13213081053
簡歷投遞郵箱：hr2019@zzkqdc.com（郵件名稱：姓名+院校+專業(yè)）
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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