根據工作需要，經市人民政府同意，三門峽市扶貧開發辦公室下屬事業單位三門峽市扶貧開發信息中心公開選聘工作人員10名。按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業[2016]4號)等文件精神，結合實際，制定本實施方案。

一、選聘原則

本次選聘工作堅持按照德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則進行。

二、組織領導

本次公開選聘成立選聘工作領導小組，下設辦公室，負責選聘工作的具體組織實施；未盡事宜由選聘工作領導小組研究決定。

三、選聘崗位與人數

三門峽市扶貧開發信息中心（財政全供事業單位）管理及專業技術崗位工作人員10名（詳見附件2）。

四、選聘范圍與條件

（一）選聘范圍

1、三門峽市級及以下行政機關（含參公事業單位）正式在編在崗、愿意放棄公務員身份到事業單位工作的人員；

2、三門峽市級及以下全供事業單位在編在崗的工作人員；

3、三門峽市級及以下差供事業單位在編在崗的全供編制工作人員。

（二）選聘條件

參加選聘人員應同時具備以下條件：

1、政治素質好，品行端正；

2、勤奮敬業，具有履行崗位職責的身體條件；

3、兩年以上行政機關事業單位工作經歷且歷年年度考核稱職（合格）以上，試用期考核不定等次者視為稱職（合格）；

4、國家承認的大學本科及以上學歷，年齡在35周歲以下；

5、招聘崗位資格條件中有年齡、服務年限等時間要求的，截止日期為2018年11月30日。

有下列情形之一的人員，不得參加公開選聘：

1、在試用期內或未滿最低服務年限的；

2、違規進入機關事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的；

3、受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

4、存在違規破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定尚未作出處理的；

5、法律法規規定的其他情形。

五、選聘程序與辦法

選聘程序主要包括發布公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示與調動。

本次選聘不收取任何費用，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（一）發布公告

從2018年11月13日起，在三門峽市人力資源和社會保障局網（www.hnsmx.hrss.gov.cn）發布公開選聘公告，發布時間不少于7個工作日。

（二）報名與資格審查

本次公開選聘采取現場報名，由報考者持本人有效證件現場資格審查的方式進行，資格初審結果當場反饋本人。

報考人員在三門峽市人力資源和社會保障局網站（www.hnsmx.hrss.gov.cn）下載報名表，對照選聘條件，如實準確填寫個人信息，經所在工作單位蓋章同意后方可報名（有主管部門的須經主管部門蓋章同意）。

1、報名時間：11月26日—30日（上午8：30-11：30、下午14：30-17：00）

2、報名地點：三門峽市行政服務中心五樓人社局窗口（地址：崤山路與宋會路交叉口）

3、報考者需提供：①報名表2份；②有效身份證、畢業證原件及復印件2份；③本人近期同版正面免冠一寸彩照2張；④學歷認證報告或電子學歷注冊備案表原件及復印件2份，留學回國人員須出具我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明和教育部出具的國外學歷認證書原件及復印件2份；⑤歷年年度考核表復印件；⑥報考02崗位的須提供工作經歷證明。

4、報名人數與擬聘用人數須達到3:1比例，報名結束后達不到比例的崗位，經公開選聘領導小組研究同意后，可適當降低開考比例。報名結束后，通過資格初審人員名單在三門峽市人力資源和社會保障局網站公布。

（三）面試

面試由市人力資源和社會保障局會同市扶貧辦組織實施。

面試采取結構化面試的形式進行，主要考察被選聘人員的儀容儀表、語言表達、責任心及溝通能力等。面試時間15分鐘，滿分100分。面試原始成績當場公布。

報考同一崗位分布在兩個及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。除加權系數四舍五入保留四位小數外，其余計算過程的計算結果均四舍五入保留兩位小數。

因實際參加面試的應試者人數達不到規定面試比例且形不成競爭性的崗位，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

面試時間和地點另行通知。

（四）體檢

按面試成績從高分到低分順序等額確定體檢人員。如面試成績出現末位并列的，同時進入體檢。因自愿放棄或體檢不合格產生選聘缺額的，則在同崗位報考者中按面試成績從高分到低分等額依次遞補。

體檢由市人力資源和社會保障局、市扶貧辦統一組織實施。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢相關事宜另行通知，體檢費用自理。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察由市扶貧辦具體組織實施。

考察采取民主測評、個別談話、查看檔案等方式進行，主要考察報考者的思想政治表現、道德品質、黨風廉政和與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等方面，并對資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現選聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現選聘崗位缺額的可以遞補。

（六）公示與調動

考察合格人員確定為擬選聘人員，擬選聘人員名單在三門峽市人力資源和社會保障局網站進行為期7天的公示。公示期滿無異議后，擬選聘人員到選聘單位試用3個月。試用期間不辦理調動手續，人員由用人單位負責管理。試用期滿后，經考核合格的，按照規定辦理調動有關手續；考核不合格的，不辦理手續，回原單位工作。

六、紀律與監督

（一）按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》等有關規定，實行公務回避和任職回避。

（二）資格審查貫穿全過程。報考者提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現不符合報考條件或在招聘過程中弄虛作假的隨時取消其考試、聘用資格，所造成的損失由報考者本人承擔。

（三）按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開本次選聘工作的崗位、人數、條件、工作程序和結果，同時邀請市紀檢監察部門參與監督。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。

（四）此次選聘工作嚴格按照各項工作紀律和程序進行，市紀委派駐農牧局紀檢監察組負責全程監督。

監督舉報電話：0398-2806276（市紀委派駐農牧局紀檢監察組）

七、本次選聘工作由三門峽市扶貧開發辦公室負責解釋。

本次選聘工作確定三門峽市人力資源和社會保障局網站（www.hnsmx.hrss.gov.cn）作為專用網站，公開招聘的報名、面試、體檢、考核和聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息。

咨詢電話：0398-2939280

2018年11月13日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）