一、公司簡介
東旭光電科技股份有限公司（證券代碼：000413）成立于1992年，1996年在深圳證券交易所掛牌上市。
公司從光電顯示產業起步，逐漸發展成為集液晶玻璃基板、蓋板玻璃、彩色濾光片、藍寶石玻璃等光電顯示材料和高端裝備制造及系統集成、新能源汽車研發及制造、石墨烯產業化應用業務為一體的綜合性高新技術企業，產業上下游縱向布局及橫向聯動不斷深化，逐漸形成了具有綜合競爭力的新興產業集群。
公司一直深耕光電顯示產業，多次打破國際技術壟斷，填補了多項國內空白。截至目前，公司擁有G5、G6、G8.5建成產玻璃基板生產線共計20余條，基本實現了玻璃基板不同世代全覆蓋；同時，公司蓋板玻璃市場占有率位列行業前茅。
在高端裝備制造領域，東旭光電是國內唯一掌握玻璃基板成套設備生產線技術的企業，是為高端客戶提供TFT-LCD、OLED平板顯示行業高端智能裝備、半導體裝備、自動化生產線裝備設計、研發、制造為一體的高新技術裝備制造企業。順應即將到來的人工智能時代，公司通過并購商用服務機器人領域引領者的三寶創新，進軍智能機器人領域，高起點切入機器人領域，掌握人工智能和大數據兩大智能升級核心要素，加速高端裝備業務的產業鏈延伸和智能化戰略升級。
新能源汽車產業是公司前瞻性布局綠色產業的重點業務板塊。2018年新能源客車銷量蟬聯行業前八；開創性運用AI技術，與深蘭科技（上海）有限公司共同打造出全球首款人工智能公交車；具有多年技術積淀的氫燃料電池公交車保障張家口市區公共交通，助力2022綠色冬奧；同時公司旗下申龍客車納入中央軍委后勤保障用車供應商目錄。
東旭光電是最早進入石墨烯領域的中國企業之一，目前已發展成為石墨烯產業化應用領軍企業。公司已構建了石墨烯基鋰離子電池、石墨烯節能照明、石墨烯熱管理及石墨烯防腐涂料四大規模化應用序列產品和懸浮石墨烯傳感芯片“殺手級”高端應用產品，并在多個領域填補了國內外石墨烯產業化應用的空白。
未來，東旭光電將繼續堅持以科研創新發展民族實業的優良傳統，在符合國家發展戰略和全球市場發展方向的戰略新興領域持續發力，多點突破，始終占據技術發展前沿，用更好的業績回饋廣大投資者，助力民族產業升級。
二、招聘崗位及薪資福利
注：
1.院校要求：應往屆985/211畢業生，本科及以上學歷(畢業三年內)
2.理工類專業包括：無極非金屬材料工程、機械設計制造及其自動化、機械電子工程、電氣工程及其自動化、材料科學與工程、物理學、化學等。
三、成長途徑及目標。
1、定制培養：通過3-6月的孵化期后，優秀者將進入后備干部培養通道；
2、導師制+項目制：以項目實戰為主的行動式學習，匹配崗位導師制；
3、資源傾斜：各級人力資源管理部門專人協調管理，一對一定制化培養；
4、方向明確：3-6個月經過考核后落崗； 3-5年成長為業務骨干；5-8年成長
為業務專家/企業中高層管理人員。
四、聯系人及簡歷投遞方式:
聯系人：張先生
聯系方式：010-83978866
工作地點：北京
簡歷投遞郵箱：zhangzeqiang@dongxu.com
簡歷投遞說明：請按：應聘崗位-姓名-學歷-學校-專業 ，命名簡歷及郵件主題。
東旭光電科技股份有限公司（證券代碼：000413）成立于1992年，1996年在深圳證券交易所掛牌上市。
公司從光電顯示產業起步，逐漸發展成為集液晶玻璃基板、蓋板玻璃、彩色濾光片、藍寶石玻璃等光電顯示材料和高端裝備制造及系統集成、新能源汽車研發及制造、石墨烯產業化應用業務為一體的綜合性高新技術企業，產業上下游縱向布局及橫向聯動不斷深化，逐漸形成了具有綜合競爭力的新興產業集群。
公司一直深耕光電顯示產業，多次打破國際技術壟斷，填補了多項國內空白。截至目前，公司擁有G5、G6、G8.5建成產玻璃基板生產線共計20余條，基本實現了玻璃基板不同世代全覆蓋；同時，公司蓋板玻璃市場占有率位列行業前茅。
在高端裝備制造領域，東旭光電是國內唯一掌握玻璃基板成套設備生產線技術的企業，是為高端客戶提供TFT-LCD、OLED平板顯示行業高端智能裝備、半導體裝備、自動化生產線裝備設計、研發、制造為一體的高新技術裝備制造企業。順應即將到來的人工智能時代，公司通過并購商用服務機器人領域引領者的三寶創新，進軍智能機器人領域，高起點切入機器人領域，掌握人工智能和大數據兩大智能升級核心要素，加速高端裝備業務的產業鏈延伸和智能化戰略升級。
新能源汽車產業是公司前瞻性布局綠色產業的重點業務板塊。2018年新能源客車銷量蟬聯行業前八；開創性運用AI技術，與深蘭科技（上海）有限公司共同打造出全球首款人工智能公交車；具有多年技術積淀的氫燃料電池公交車保障張家口市區公共交通，助力2022綠色冬奧；同時公司旗下申龍客車納入中央軍委后勤保障用車供應商目錄。
東旭光電是最早進入石墨烯領域的中國企業之一，目前已發展成為石墨烯產業化應用領軍企業。公司已構建了石墨烯基鋰離子電池、石墨烯節能照明、石墨烯熱管理及石墨烯防腐涂料四大規模化應用序列產品和懸浮石墨烯傳感芯片“殺手級”高端應用產品，并在多個領域填補了國內外石墨烯產業化應用的空白。
未來，東旭光電將繼續堅持以科研創新發展民族實業的優良傳統，在符合國家發展戰略和全球市場發展方向的戰略新興領域持續發力，多點突破，始終占據技術發展前沿，用更好的業績回饋廣大投資者，助力民族產業升級。
二、招聘崗位及薪資福利
| 序號 | 招聘崗位 | 人數 | 專業要求 | 薪資范圍（稅后） | 福利 |
| 1 | 融資經理/主管 | 4 | 金融類 |
博士：15K-25K 碩士：12K-18K 本科：10K-15K |
五險一金、三餐供應、福利購房、定制正裝、通訊補貼、交通補貼、工齡補貼、帶薪年假、福利體檢、生日蛋糕、內外培訓、員工活動、健身房等。 |
| 2 | 人力行政經理/主管 | 3 | 理工類 | ||
| 3 | 研發工程師 | 30 |
理工類/ 碩士以上學歷 |
||
| 4 | 法務經理/主管 | 3 | 法學類 | ||
| 5 | 運營經理/主管 | 5 | 理工類 |
1.院校要求：應往屆985/211畢業生，本科及以上學歷(畢業三年內)
2.理工類專業包括：無極非金屬材料工程、機械設計制造及其自動化、機械電子工程、電氣工程及其自動化、材料科學與工程、物理學、化學等。
三、成長途徑及目標。
1、定制培養：通過3-6月的孵化期后，優秀者將進入后備干部培養通道；
2、導師制+項目制：以項目實戰為主的行動式學習，匹配崗位導師制；
3、資源傾斜：各級人力資源管理部門專人協調管理，一對一定制化培養；
4、方向明確：3-6個月經過考核后落崗； 3-5年成長為業務骨干；5-8年成長
為業務專家/企業中高層管理人員。
四、聯系人及簡歷投遞方式:
聯系人：張先生
聯系方式：010-83978866
工作地點：北京
簡歷投遞郵箱：zhangzeqiang@dongxu.com
簡歷投遞說明：請按：應聘崗位-姓名-學歷-學校-專業 ，命名簡歷及郵件主題。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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