一、公司簡介
東旭光電科技股份有限公司（證券代碼：000413）成立于1992年，1996年在深圳證券交易所掛牌上市。
公司從光電顯示產業起步，逐漸發展成為集液晶玻璃基板、蓋板玻璃、彩色濾光片、藍寶石玻璃等光電顯示材料和高端裝備制造及系統集成、新能源汽車研發及制造、石墨烯產業化應用業務為一體的綜合性高新技術企業，產業上下游縱向布局及橫向聯動不斷深化，逐漸形成了具有綜合競爭力的新興產業集群。
公司一直深耕光電顯示產業，多次打破國際技術壟斷，填補了多項國內空白。截至目前，公司擁有G5、G6、G8.5建成產玻璃基板生產線共計20余條，基本實現了玻璃基板不同世代全覆蓋；同時，公司蓋板玻璃市場占有率位列行業前茅。
在高端裝備制造領域，東旭光電是國內唯一掌握玻璃基板成套設備生產線技術的企業，是為高端客戶提供TFT-LCD、OLED平板顯示行業高端智能裝備、半導體裝備、自動化生產線裝備設計、研發、制造為一體的高新技術裝備制造企業。順應即將到來的人工智能時代，公司通過并購商用服務機器人領域引領者的三寶創新，進軍智能機器人領域，高起點切入機器人領域，掌握人工智能和大數據兩大智能升級核心要素，加速高端裝備業務的產業鏈延伸和智能化戰略升級。
新能源汽車產業是公司前瞻性布局綠色產業的重點業務板塊。2018年新能源客車銷量蟬聯行業前八；開創性運用AI技術，與深蘭科技（上海）有限公司共同打造出全球首款人工智能公交車；具有多年技術積淀的氫燃料電池公交車保障張家口市區公共交通，助力2022綠色冬奧；同時公司旗下申龍客車納入中央軍委后勤保障用車供應商目錄。
東旭光電是最早進入石墨烯領域的中國企業之一，目前已發展成為石墨烯產業化應用領軍企業。公司已構建了石墨烯基鋰離子電池、石墨烯節能照明、石墨烯熱管理及石墨烯防腐涂料四大規模化應用序列產品和懸浮石墨烯傳感芯片“殺手級”高端應用產品，并在多個領域填補了國內外石墨烯產業化應用的空白。
未來，東旭光電將繼續堅持以科研創新發展民族實業的優良傳統，在符合國家發展戰略和全球市場發展方向的戰略新興領域持續發力，多點突破，始終占據技術發展前沿，用更好的業績回饋廣大投資者，助力民族產業升級。
二、招聘崗位
崗位名稱：機械工程師、電氣工程師、研發工程師、品質工程師、銷售經理、產品經理、儲備干部（人力/行政/運營管理/財務）
三、成長發展在旭虹
1、寬闊的人才發展空間
集團公司提供大量資金研發投入、“技術+管理”雙通道的職業發展路徑、“能者上，庸者下”的用人機制以及內部競聘轉崗機會。
2、完善的人才培養機制
公司擁有完整的培訓體系，幫助大學生快速融入公司，并輪崗學習、借調培養、導師培養、分享小組、掛職鍛煉、外部拓展等方式。
3、全面的薪資福利體系
①基礎性薪資福利：業內領先的薪資水平，五險一金、餐費補貼、高溫補貼、免費住宿、交通補貼等。
②激勵性薪資福利：專利創新獎、合理化建議獎、項目攻關獎等激勵獎金。
③人性化員工福利：帶薪年休假、定期體檢、部門團建等多項福利。
三、招聘流程
簡歷投遞>面試>實習>聘用，進入項目
四、簡歷投遞方式
1、郵箱：1559230076@qq.com，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業。
2、電話：張凈18153073986（微信同號）
3、地址：河南焦作市孟州市
東旭光電科技股份有限公司（證券代碼：000413）成立于1992年，1996年在深圳證券交易所掛牌上市。
公司從光電顯示產業起步，逐漸發展成為集液晶玻璃基板、蓋板玻璃、彩色濾光片、藍寶石玻璃等光電顯示材料和高端裝備制造及系統集成、新能源汽車研發及制造、石墨烯產業化應用業務為一體的綜合性高新技術企業，產業上下游縱向布局及橫向聯動不斷深化，逐漸形成了具有綜合競爭力的新興產業集群。
公司一直深耕光電顯示產業，多次打破國際技術壟斷，填補了多項國內空白。截至目前，公司擁有G5、G6、G8.5建成產玻璃基板生產線共計20余條，基本實現了玻璃基板不同世代全覆蓋；同時，公司蓋板玻璃市場占有率位列行業前茅。
在高端裝備制造領域，東旭光電是國內唯一掌握玻璃基板成套設備生產線技術的企業，是為高端客戶提供TFT-LCD、OLED平板顯示行業高端智能裝備、半導體裝備、自動化生產線裝備設計、研發、制造為一體的高新技術裝備制造企業。順應即將到來的人工智能時代，公司通過并購商用服務機器人領域引領者的三寶創新，進軍智能機器人領域，高起點切入機器人領域，掌握人工智能和大數據兩大智能升級核心要素，加速高端裝備業務的產業鏈延伸和智能化戰略升級。
新能源汽車產業是公司前瞻性布局綠色產業的重點業務板塊。2018年新能源客車銷量蟬聯行業前八；開創性運用AI技術，與深蘭科技（上海）有限公司共同打造出全球首款人工智能公交車；具有多年技術積淀的氫燃料電池公交車保障張家口市區公共交通，助力2022綠色冬奧；同時公司旗下申龍客車納入中央軍委后勤保障用車供應商目錄。
東旭光電是最早進入石墨烯領域的中國企業之一，目前已發展成為石墨烯產業化應用領軍企業。公司已構建了石墨烯基鋰離子電池、石墨烯節能照明、石墨烯熱管理及石墨烯防腐涂料四大規模化應用序列產品和懸浮石墨烯傳感芯片“殺手級”高端應用產品，并在多個領域填補了國內外石墨烯產業化應用的空白。
未來，東旭光電將繼續堅持以科研創新發展民族實業的優良傳統，在符合國家發展戰略和全球市場發展方向的戰略新興領域持續發力，多點突破，始終占據技術發展前沿，用更好的業績回饋廣大投資者，助力民族產業升級。
二、招聘崗位
崗位名稱：機械工程師、電氣工程師、研發工程師、品質工程師、銷售經理、產品經理、儲備干部（人力/行政/運營管理/財務）
| 崗位類別 | 崗位名稱 | 專業方向 | 工作地 |
|
技術類 （20人） |
機械工程師 |
1.本科以上學歷 2.電子、機械、電氣、無機非金屬材料、材料、等理工專業 3.月薪酬：本科4000元-6000元 |
河南孟州 |
| 電氣工程師 | |||
| 品質工程師 | |||
| 研發工程師 | |||
| 制程工程師 | |||
| 土木工程師 | |||
|
業務類 （10人） |
產品主管 |
1.本科以上學歷 2.月薪酬：本科4000元-6000元 |
|
|
管理類 （20人） |
儲備干部 |
1.本科以上學歷 2.專業不限 3.月薪酬：本科4000元-6000元 |
1、寬闊的人才發展空間
集團公司提供大量資金研發投入、“技術+管理”雙通道的職業發展路徑、“能者上，庸者下”的用人機制以及內部競聘轉崗機會。
2、完善的人才培養機制
公司擁有完整的培訓體系，幫助大學生快速融入公司，并輪崗學習、借調培養、導師培養、分享小組、掛職鍛煉、外部拓展等方式。
3、全面的薪資福利體系
①基礎性薪資福利：業內領先的薪資水平，五險一金、餐費補貼、高溫補貼、免費住宿、交通補貼等。
②激勵性薪資福利：專利創新獎、合理化建議獎、項目攻關獎等激勵獎金。
③人性化員工福利：帶薪年休假、定期體檢、部門團建等多項福利。
三、招聘流程
簡歷投遞>面試>實習>聘用，進入項目
四、簡歷投遞方式
1、郵箱：1559230076@qq.com，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業。
2、電話：張凈18153073986（微信同號）
3、地址：河南焦作市孟州市
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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