中智經濟技術合作股份有限公司（簡稱“中智股份”），前身為成立于1993年的中智上海經濟技術合作有限公司（簡稱“中智上海”）。2020年12月，中智集團以中智上海為主體完成中智人力資源主營業務的整合。中智股份致力于為客戶提供管理咨詢、人才配置、靈活用工、薪酬財稅、健康福利、人才服務和中智數字化人力資源全價值鏈解決方案。公司積極踐行社會責任，不斷追求卓越，持續為客戶和雇員創造價值。現面向社會公開招聘分支機構領導班子成員，公告如下：

一、招聘崗位

1.中智廣州經濟技術合作有限公司副總經理；工作地點：廣州。

2.中智江蘇經濟技術合作有限公司副總經理；工作地點：南京。

3.中智天津人力資源服務有限公司副總經理；工作地點：天津。

二、職責描述及任職資格

（一）中智廣州經濟技術合作有限公司副總經理

1.主要職責描述

（1）根據中智股份發展規劃和戰略部署，協助總經理、協同領導班子成員制訂本公司戰略發展和經營計劃，參與公司經營管理決策，完成年度、任期績效考核指標和公司經營計劃；

（2）協助總經理、協同領導班子成員規范公司經營管理體系，完善公司各項管理制度、服務流程，并組織貫徹實施及監督；

（3）負責分管業務板塊或職能部門（中心）的日常經營和管理工作，部署各團隊落實執行；

（4）負責分管業務板塊或職能部門（中心）的團隊人才發展及梯隊建設；

（5）完成中智股份和本公司總經理交辦的其他工作任務。

2.崗位任職資格

（1）具有大學本科及以上學歷；

（2）具有累計8年以上工作經驗；

（3）擔任5年及以上企業中層及以上管理職務，有央企、國企從業經驗的優先考慮。中智股份內部員工需擔任二級分支機構中層干部正職（含三級分支機構領導班子正職）職務3年以上，未滿3年的一般應當在中層干部正職（至少滿1年）和副職崗位工作累計5年以上。不含試用期內干部；

（4）年齡原則上不超過45周歲；

（5）條件特別優秀的，工作年限、管理工作經歷、年齡可適當放寬；

（6）以上任職年限截止至2022年7月31日。

3.能力/素質要求

（1）政治素質好，愛崗敬業，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神；

（2）遵紀守法，具有良好的品行和職業道德，無不良記錄，與原單位不存在經濟或其他糾紛；

（3）綜合素質好，具備崗位所需的專業、技能等方面的能力水平；

（4）具有事業心和責任感，認同中智的企業文化；

（5）具有適應崗位要求的身體條件。

（二）中智江蘇經濟技術合作有限公司副總經理

1.主要職責描述

（1）根據中智股份發展規劃和戰略部署，協助總經理、協同領導班子成員制訂本公司戰略發展和經營計劃，參與公司經營管理決策，完成年度、任期績效考核指標和公司經營計劃；

（2）協助總經理、協同領導班子成員規范公司經營管理體系，完善公司各項管理制度、服務流程，并組織貫徹實施及監督；

（3）負責分管業務板塊或職能部門（中心）的日常經營和管理工作，部署各團隊落實執行；

（4）負責分管業務板塊或職能部門（中心）的團隊人才發展及梯隊建設；

（5）完成中智股份和本公司總經理交辦的其他工作任務。

2.崗位任職資格

（1）具有大學本科及以上學歷；

（2）具有累計8年以上工作經驗；

（3）擔任5年及以上企業中層及以上管理職務，有央企、國企從業經驗的優先考慮。中智股份內部員工需擔任二級分支機構中層干部正職（含三級分支機構領導班子正職）職務3年以上，未滿3年的一般應當在中層干部正職（至少滿1年）和副職崗位工作累計5年以上。不含試用期內干部；

（4）年齡原則上不超過45周歲；

（5）條件特別優秀的，工作年限、管理工作經歷、年齡可適當放寬；

（6）以上任職年限截止至2022年7月31日。

3.能力/素質要求

（1）政治素質好，愛崗敬業，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神；

（2）遵紀守法，具有良好的品行和職業道德，無不良記錄，與原單位不存在經濟或其他糾紛；

（3）綜合素質好，具備崗位所需的專業、技能等方面的能力水平；

（4）具有事業心和責任感，認同中智的企業文化；

（5）具有適應崗位要求的身體條件。

（三）中智天津人力資源服務有限公司副總經理

1.主要職責描述

（1）根據中智股份發展規劃和戰略部署，協助總經理、協同領導班子成員制訂本公司戰略發展和經營計劃，參與公司經營管理決策，完成年度、任期績效考核指標和公司經營計劃；

（2）協助總經理、協同領導班子成員規范公司經營管理體系，完善公司各項管理制度、服務流程，并組織貫徹實施及監督；

（3）負責分管業務板塊或職能部門（中心）的日常經營和管理工作，部署各團隊落實執行；

（4）負責分管業務板塊或職能部門（中心）的團隊人才發展及梯隊建設；

（5）完成中智股份和本公司總經理交辦的其他工作任務。

2.崗位任職資格

（1）具有大學本科及以上學歷；

（2）具有累計8年以上工作經驗；

（3）擔任5年及以上企業中層及以上管理職務，有央企、國企從業經驗的優先考慮。中智股份內部員工需擔任二級分支機構中層干部正職（含三級分支機構領導班子正職）職務3年以上，未滿3年的一般應當在中層干部正職（至少滿1年）和副職崗位工作累計5年以上。不含試用期內干部；

（4）年齡原則上不超過45周歲；

（5）條件特別優秀的，工作年限、管理工作經歷、年齡可適當放寬；

（6）以上任職年限截止至2022年7月31日。

3.能力/素質要求

（1）政治素質好，愛崗敬業，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神；

（2）遵紀守法，具有良好的品行和職業道德，無不良記錄，與原單位不存在經濟或其他糾紛；

（3）綜合素質好，具備崗位所需的專業、技能等方面的能力水平；

（4）具有事業心和責任感，認同中智的企業文化；

（5）具有適應崗位要求的身體條件。

三、相關報名要求

1.報名人員填寫《中智經濟技術股份有限公司公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件）。

2.直接發送《報名表》至指定郵箱；《報名表》須掃描為PDF格式后發送至指定郵箱，郵件、《報名表》標題統一命名為“部門+崗位+姓名+手機號”，例如“中智廣州+副總經理+張三+123XXXXXXXX”。

3.報名信息將作為資格審查的重要依據，凡弄虛作假者，將取消聘用資格。

4.報名郵箱：liuqi@ciicsh.com。

5.報名截止日期：2022年10月23日。

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來源鏈接：

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）