根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好2023年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》，通化縣事業(yè)單位面向社會公開招聘急需緊缺工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共涉及14家事業(yè)單位14個(gè)崗位，計(jì)劃招聘17人。崗位代碼2001、2002、2003招聘范圍明確為2023年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2021年和2022年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生[國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生]。具體招聘崗位及條件詳見《2023年通化縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）崗位及其資格條件一覽表（2號）》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1987年7月24日至2005年7月24日期間出生）。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下（1982年7月24日以后出生）。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2023年7月24日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。

6.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。考生須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和崗位要求的學(xué)位證書；在國（境）外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職業(yè)資格等其它條件，詳見（附件1）。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.普通高校在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

（一）現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月30日至8月1日（每天9:00-15:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：東師會館長春凈月店（地址：吉林省長春市南關(guān)區(qū)博學(xué)路377號）。

（二）報(bào)名所需提交材料

1.《2023年通化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式三份（附件2）。

2.近期（6個(gè)月內(nèi)）同版小二寸免冠正面照3張。

3.本人第二代有效身份證原件和復(fù)印件。

4.本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員，還要提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷認(rèn)證書》及有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

5.學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位網(wǎng)下載的學(xué)位查詢結(jié)果紙質(zhì)版材料。

6.報(bào)考2001、2002、2003崗位的人員需提交未繳納社保證明等其他擇業(yè)期證明材料原件和復(fù)印件。

7.報(bào)考2004崗位的人員需提交普通話水平測試二級乙等及以上等級證書原件及復(fù)印件。

8.本人簽字并按手印的《誠信考試承諾書》（附件3）。

應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員錯(cuò)填姓名、身份證號、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面問題，由招聘單位主管部門資格審查小組負(fù)責(zé)解釋。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合資格條件者，隨時(shí)取消資格。

（三）繳費(fèi)

應(yīng)聘人員通過現(xiàn)場資格審核后，繳納報(bào)名費(fèi)現(xiàn)金25元，參加面試時(shí)繳納面試費(fèi)現(xiàn)金80元。

（四）開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

四、招聘考試

采取免筆試直接面試的方式，面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后另行通知。請隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站，應(yīng)聘人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通。

結(jié)構(gòu)化面談實(shí)行百分制，面試順序通過抽簽決定，當(dāng)場打分，面試成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，低于及格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。

本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值時(shí)，視情況對報(bào)考該崗位人員通過加試方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

報(bào)考崗位財(cái)務(wù)管理1（崗位代碼：2001）和財(cái)務(wù)管理2（崗位代碼：2002）的擬聘人選，面試結(jié)束后考生本人和招聘單位主管部門進(jìn)行擬聘崗位“雙選”。“雙選”前考生本人做1分鐘自我介紹，招聘主管單位做1分鐘招聘崗位介紹；考生提交擬聘崗位意向表，招聘主管單位根據(jù)考生擬聘崗位意向表結(jié)合考生成績與自我介紹確定提出崗位擬聘人選；每個(gè)崗位“雙選”結(jié)果相同即“雙選”結(jié)束，不得更改。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選參加體檢。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）。沒有符合優(yōu)先條件的進(jìn)行加試，以加試成績確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢不合格的，擇日復(fù)檢一次。復(fù)檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位及格線以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在考務(wù)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用

1.對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用單位根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)考核聘用人員，考核合格的可以續(xù)訂聘用合同；如發(fā)生《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中規(guī)定可以解除聘用合同的情形，聘用單位將解除聘用合同。

2.被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期為一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。聘用單位約定服務(wù)期（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離。

八、注意事項(xiàng)

1.《2023年度通化縣學(xué)子歸巢計(jì)劃招聘公告（1號）》與《2023年通化縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）公告（2號）》不得同時(shí)報(bào)考。

2.考生存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

3.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。對公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

4.招聘公告一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)通化縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

（一）信息發(fā)布網(wǎng)站

通化縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tonghuaxian.gov.cn）

吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)（http://job.jlufe.hjiuye.com/）

吉林大學(xué)就業(yè)網(wǎng)（https://jdjyw.jlu.edu.cn）等高校網(wǎng)站

（二）考務(wù)網(wǎng)站

通化縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tonghuaxian.gov.cn）

請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。

（三）咨詢電話

通化縣人力資源和社會保障局：0435-5226133

通化縣人才服務(wù)中心：0435-5770837

 通化縣人才服務(wù)中心

通化縣人力資源和社會保障局

2023年7月24日

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來源鏈接：

http://tonghuaxian.gov.cn/zwgk/tzgg/202307/t20230724_665865.html

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