為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣基層人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《洛南縣深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法（試行）》《加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代洛南人才工作十條措施》《洛南縣高層次人才管理服務(wù)實(shí)施辦法》規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才共30名。現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2023年7月31日前畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆高等院校畢業(yè)生。在國(guó)(境)外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.年齡一般為18周歲以上，35周歲及以下（1987年7月31日至2005年7月30日期間出生）。

4.身體健康，符合工作崗位要求。

5.具有招聘崗位資格條件要求所需的學(xué)歷、專業(yè)和其它條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的研究生及以上文化程度；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。招聘崗位所要求的各類證書(shū)須于2023年9月30日前取得。

招聘崗位所需的具體條件以《2023年洛南縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表》的要求為準(zhǔn)。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.近年參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中有違規(guī)違紀(jì)行為，在禁考期內(nèi)的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的普通高等院校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生以及普通高等院校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的；

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

6.商洛市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員；

7.近五年來(lái)通過(guò)商洛市事業(yè)單位高層次人才招聘聘用后辭職的；

8.失信被執(zhí)行人；

9.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、政策待遇

根據(jù)《洛南縣深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法（試行）》（洛發(fā)[2017]16號(hào)）、《加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代洛南人才工作十條措施》（洛字[2023]60號(hào)）、《洛南縣高層次人才管理服務(wù)實(shí)施辦法》（洛政辦發(fā)[2021]26號(hào)）規(guī)定，2023年洛南縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才主要享受以下待遇：

1.單位事業(yè)編制；

2.引進(jìn)全日制博士研究生，發(fā)放人才補(bǔ)貼5萬(wàn)元，直接享受七級(jí)職員或中級(jí)職稱待遇；引進(jìn)的全日制碩士研究生，發(fā)放人才補(bǔ)貼1萬(wàn)元，直接享受八級(jí)職員待遇。

3.引進(jìn)全日制博士研究生，一次性安家補(bǔ)助費(fèi)10萬(wàn)元，每月提供1500元房屋租賃補(bǔ)助；引進(jìn)的全日制碩士研究生，一次性安家補(bǔ)助3萬(wàn)元，每月提供500元房屋租賃補(bǔ)助。

4.在洛南購(gòu)房的，一次性給予購(gòu)房補(bǔ)助（其中博士研究生10萬(wàn)元，碩士研究生5萬(wàn)元），經(jīng)個(gè)人申報(bào)，協(xié)調(diào)辦理住房公積金貸款，以銀行基準(zhǔn)利率為準(zhǔn)，給予貸款利息貼息（其中博士研究生貸款限額30萬(wàn)元，一次性給予15年100%貸款貼息；碩士研究生貸款限額20萬(wàn)元，一次性給予10年90%貸款貼息）。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、面試和考察考核、體檢、公示及辦理聘用手續(xù)的程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

在商洛市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.shangluo.gov.cn/）和洛南縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為商洛市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.shangluo.gov.cn/）。報(bào)名時(shí)間：2023年7月31日08:00至2023年8月4日18:00時(shí)。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳下述材料的掃描件。

1.二代身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）；

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件（含本科及研究生學(xué)歷），有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印），其中：應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的提供《教育部學(xué)籍電子注冊(cè)備案表》和個(gè)人承諾書(shū)等相關(guān)證明材料；

3.如在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，必需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（教育部留學(xué)服務(wù)中心https://www.cscse.edu.cn打印）；

4.非商洛市轄區(qū)內(nèi)行政事業(yè)單位正式在編的應(yīng)聘人員，必須提供用人單位、主管部門(mén)和有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)所出具的同意報(bào)考意見(jiàn)；

5.崗位其他證件資料：如教師資格證等,教師資格證未發(fā)放的可提供筆試合格成績(jī)單。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過(guò)后的報(bào)考信息不得更改。專業(yè)的審核，參照國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的專業(yè)目錄。對(duì)專業(yè)目錄中沒(méi)有的，根據(jù)所學(xué)課程按相近相似把握。

資格審查時(shí)間：2023年7月31日08:00至2023年8月5日12:00時(shí)。資格審查由縣人社局負(fù)責(zé)。報(bào)名結(jié)束后（8月4日18:00至8月5日12:00），應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員資格審查通過(guò)后，從商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印報(bào)名表（截止時(shí)間：8月8日18:00時(shí)）。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由縣人社局負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄招聘資格。

資格復(fù)審應(yīng)提交材料：1.持身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件進(jìn)行資格復(fù)審。如還未取得招聘崗位所要求的各類證書(shū)，須保證能在2023年9月30日前取得的情況下簽定《承諾書(shū)》。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的人員系非商洛市轄區(qū)內(nèi)行政事業(yè)單位正式在編的工作人員，必須提供用人單位、主管部門(mén)和有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)所出具的同意報(bào)考意見(jiàn)。無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格復(fù)審。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單，按干部管理權(quán)限歸口報(bào)市委組織部、市人社局備案后，進(jìn)入面試和考察考核環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和其它事項(xiàng)由縣人社局另行通知。

(四)面試和考察考核

本次引進(jìn)高層次人才主要采取面試和考察考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。同一招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比大于1:5的，縣人社局可根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試后，按照筆試占60%，面試占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)（計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入），確定進(jìn)入體檢人選；小于等于1:5的采取面試、考察考核方式確定進(jìn)入體檢人選。

面試和考察考核均由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，市人社局全程參與監(jiān)督。縣人社局形成的面試和考察考核方案，按干部管理權(quán)限分別報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后，方可組織實(shí)施。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。考察考核方式由縣人社局確定。

參加面試和考察考核人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和其它事項(xiàng)另行通知。

按照招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員。

面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

(五)體檢與考察

體檢縣人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢后由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

考察由用人單位主管部門(mén)和縣人社局具體組織實(shí)施。根據(jù)崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人檔案資料、違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審核，從思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平與崗位適應(yīng)程度進(jìn)行考察,形成書(shū)面考察材料。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

體檢、考察環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)職位空缺，按綜合成績(jī)、面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)面試、考察考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由縣人社局審核匯總，報(bào)市人社局備案后，在市人社局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用結(jié)果的人員，正式確定為聘用人員。新聘用人員按干部管理權(quán)限分別由市委組織部、市人社局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。

新聘用人員憑此通知書(shū)到有關(guān)部門(mén)報(bào)到，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

根據(jù)《商洛市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才管理辦法（試行）》，新聘用的商洛市高層次人才最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。對(duì)于招聘后無(wú)正當(dāng)理由放棄報(bào)到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)[2006]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

五、有關(guān)要求

1.本次公開(kāi)招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)安排及相關(guān)要求事項(xiàng)均在商洛市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的信息。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無(wú)法接通等與應(yīng)聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

六、監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作由縣人社部門(mén)組織實(shí)施，為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，用人單位主管部門(mén)和縣人社局，全程自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)各界和干部群眾監(jiān)督。

監(jiān)督電話：12380、0914-2953591、0914-2388593

0914-2318579、0914-2335508

技術(shù)支持電話：0914-2385592

洛南縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月25日

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