為進一步改善我市干部人才隊伍結構，引進培養和儲備一批有發展潛力的青年人才，經研究，決定面向海內外公開選調優秀青年人才�，F將有關事項公告如下：

　　一、選調對象及數量

　　面向國內高校和國（境）外世界名校（2024年度THE世界排名前200強高校），選調300名優秀青年人才到我市各級國有企事業單位工作。

　　二、選調條件

　　（一）基本條件

　　1、具備中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻；品學兼優，綜合素質和發展潛力好，有一定的組織協調能力。

　　2、大學本科生一般為1999年7月1日及以后出生，碩士研究生一般為1996年7月1日及以后出生，博士研究生一般為1992年7月1日及以后出生，條件特別優秀的年齡可適當放寬。

　　3、在校就讀期間（含本科階段）擔任過學生干部滿1學年，并且獲得過院（系）級及以上獎勵。

　　4、具有國家認可的相應學歷、學位證書，應屆畢業生應如期畢業并取得相應學歷、學位證書。

　　5、選調公告發布之日起至正式錄用名單公示之前，在錫工作的人員不在此次選調范圍之內（進入選調人才“蓄水池”的，可不受此條款限制）。

　　6、具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　7、委培、定向、專升本、獨立學院畢業生和在職學習的畢業生暫不列入選調范圍。

　　8、遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政紀、校紀等處分，未有學術不端行為及道德品行問題。

　　9、法律法規規定的其他條件。

　�。ǘ�）崗位條件

　�。�1）一般崗位

　　1、無錫市本級企事業單位面向國內“雙一流”建設高校和THE世界排名前200強國（境）外高校全日制碩博士研究生，其中THE世界排名前100強高校及中國人民大學、哈爾濱工業大學、同濟大學、南京大學、武漢大學可放寬到全日制本科生。

　　2、市（縣）區事業單位面向國內“雙一流”建設高校和THE世界排名前200強國（境）外高校全日制本科及碩博士研究生。

　　3、注重引進有世界500強企業優秀從業經歷的青年人才。

　�。�2）定向崗位

　　面向國內“雙一流”建設高校、THE世界排名前200強國（境）外高校全日制博士研究生。

　　三、選調程序

　　1、報名與初審。考生可登錄無錫市委組織部網站公開選調專欄（https://www.wxxf.net.cn/gkxdzt/mhnw/home）進行網上報名。報名時間：2023年10月16日9:00—11月15日16:00。報名時，考生可填報一個意向性崗位和是否服從調劑（崗位分布表附后）。報名結束后，按照有關選調條件對報名人員進行初審。

　　一般崗位和定向崗位報名材料包括：（1）本人身份證（正反面）；（2）大學以來學歷學位證書（或就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告、國外學歷學位認證書等證明材料）；（3）擔任學生干部的證明；（4）院（系）級及以上獎勵的證明；（5）專業成績單及排名、學術成果及其它相關資格證書（件）；（6）有世界500強企業優秀從業經歷的提供銀行流水。上傳材料將作為適崗能力評價的主要依據，證書材料須掃描或拍照成電子照片上傳，要求清晰、位正，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。

　　2、適崗能力評價。對通過初審的人員，根據提供的報名信息，進行適崗能力評價。一般崗位根據適崗能力評價情況，按照不高于1:10的比例，確定進入復審人員名單并在網站公布，同分者一并進入復審。定向崗位通過初審后，直接進入資格復審和面談環節。

　　3、資格復審和面談。對進入復審人員進行面談，時間和地點另行通知。面談時進行資格復審，報名人員須提供報名材料原件和無紀律處分證明，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復審不通過。

　　4、綜合能力考評。一般崗位需參加綜合能力考評，時間和地點另行通知。定向崗位無需參加綜合能力考評。

　　5、確定擬選調人選。一般崗位根據適崗能力評價、資格復審和面談、綜合能力考評結果綜合研究確定擬選調人選；定向崗位根據資格復審和面談結果研究確定擬選調人選，擬選調人選名單在網站公布。

　　6、體檢考察。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并對體檢合格的人選進行考察政審。

　　7、公示錄用。對通過體檢和考察政審的擬選調人選進行公示，時間5個工作日。經公示無異議后，按規定辦理錄用手續。因選調人選在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現空額時，由選調辦決定是否遞補，錄取后放棄錄取資格的，不再遞補。

　　四、培養管理

　　1、選調人才由無錫市委組織部和各市（縣）區委組織部根據填報的意向性崗位和個人特長特點，分配到全市各級企事業單位。由用人單位與選調人才簽訂聘用合同（勞動合同），根據有關規定實行試用期，期滿后，由市、市（縣）區委組織部會同用人單位分別組織考核。對考核合格的，納入優秀青年人才庫，進行跟蹤培養管理；對考核不合格或不服從組織安排、違反管理規定的，解除聘用合同（勞動合同），或不再續訂聘用合同（勞動合同）。表現優秀的重點跟蹤培養。

　　2、選調人才可根據有關人才政策，申請享受租房、購房補貼，按照從高從優不重復的原則給予享受政策。

　　3、將選調人才培訓工作納入全市干部教育培訓計劃。市委組織部對新錄用選調人才集中進行崗前培訓，并安排一定比例的優秀選調人才參加中青班、青干班、選調生培訓班等培訓。將選調人才納入“琢璞”計劃培養鍛煉，每年擇優選派赴國家部委、戰略高地、先進地區、市內重大項目、重點任務等跟班學習或開展實踐鍛煉。

　　五、紀律監督

　　選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監察機關和社會監督。信息發布網址：http://zzb.wuxi.gov.cn（無錫市委組織部網站）、http://hrss.wuxi.gov.cn（無錫市人力資源和社會保障局網站）。

　　政策咨詢：0510-81828431，0510-80560031（無錫學院崗位），0510-83276095（無錫市城職院崗位），0510-81827693（市教育局崗位），0510-82026085（國企梁溪科技城崗位），0510-81825463（國企其他崗位），(00)86-510-81827489（海外咨詢電話）。

　　監督電話：0510-12380-0。

　　六、本公告由中共無錫市委組織部、無錫市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：1.2024年無錫市公開選調海內外優秀青年人才崗位情況（一般崗位）.pdf

　　2.2024年無錫市公開選調海內外優秀青年人才崗位情況（定向崗位）.pdf

　　3.2024年無錫市公開選調海內外優秀青年人才定向崗位情況（無錫學院、無錫城職院）.pdf

　　4.2024年無錫市公開選調海內外優秀青年人才國企崗位情況.pdf

　　5.高校名單.pdf

　　中 共 無 錫 市 委 組 織 部

　　無錫市人力資源和社會保障局

　　2023年10月8日
 

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來源鏈接：

http://zzb.wuxi.gov.cn/doc/2023/10/08/4077225.shtml

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