根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[南寧市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（南人社發[2022]4南寧宣傳網（https://xcb.nanning.gov.cn）和招聘單位工作區域。報考人員在報考期間，應及時從南寧宣傳網和招聘單位工作區域了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
五、招聘流程
（一）考生報名
報名時間：
報名地點：南寧市青秀區嘉賓路2號市委市政府大院（7號門）辦公樓3樓307室。
本次公開招聘報名采取現場報名，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。現場報名請提供以下資料：
1.《南寧市互聯網輿情中心2023年免筆試公開招聘工作人員報名登記表》(附件2），A4紙雙面打印，一式二份，粘貼本人近期免冠1寸彩色證件照，并在表格簽名處親筆簽名。
2.需提供本人的身份證、畢業證、學位證、黨員證明（黨費證或所在黨支部開具的書面證明，附件3）等與崗位相符的有關證件原件及復印件各一份。為確保學歷、學位信息的真實性，在國內取得高校學歷學位的報考者需提前登錄“中國高等教育學生信息網”（網址http://www.chsi.com.cn/）進行學歷、學位驗證，并打印驗證報告，在資格審核時一并提供。海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書、第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文并加蓋翻譯用章的成績單，否則取消報名資格。
3.行政機關、事業單位和國有企業在職在編考生須提供單位同意報考證明（附件4）。
報名要求：應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。
（二）資格審查
依據公布的崗位招聘條件對報考者進行資格審查，并提出是否同意報考的意見。審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作中發現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
招聘崗位有年齡、畢業學歷及相應學位、職稱等相關資格要求的時間計算，均截止報名首日，必須在
崗位招聘人數與通過資格審查人數達到1:3方可開考。因達不到開考比例需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例、調整招聘時間安排的，及時在南寧宣傳網和招聘單位工作區域發布變更公告，并告知通過資格審查的報考人員。
若通過資格審查人數超過20人，則增設筆試篩選程序。根據筆試成績從高到低按照崗位取前20名確定進入面試環節人選，末位考生出現兩人以上并列者同時進入面試。筆試成績僅作為進入面試環節的依據，不計入總成績。
資格審查結果、考試時間、地點和工作安排及要求等另行通知報考人員。
（三）面試
1.招聘單位根據報名、審核資格及筆試（如有）等情況確定面試人選。面試人選名單在南寧宣傳網和工作區域內公布，并通知進入面試人員面試事宜。
2.面試內容：面試形式為結構化面試，面試時長約15分鐘。主要測試考生與擬聘崗位的匹配性，測試考生的綜合分析能力、組織策劃和溝通協調能力，以及本崗位所需要的專業知識和技能。
3.成績計算：本次招聘面試成績為總成績。面試成績總分為100分。考生面試成績及面試排名當場向考生宣布，并經考生簽名確認。面試結束當天在主管部門網站和招聘單位工作區域內公布面試成績及面試排名。
（四）考察
根據招聘崗位報考人員的面試成績由高分至低分按招聘崗位數1:1的比例確定考察人選。
著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。
考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
（五）體檢
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規[2019]11號）執行，由招聘單位組織到指定醫院進行體檢。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察和體檢。
（六）公示和聘用
經招聘單位主管部門領導班子研究確定擬聘人員名單，在南寧宣傳網和招聘單位工作區域內公示，公示時間為7個自然日。擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。公示無異議后，按規定辦理聘用手續。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。
六、紀律與監督
（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監督。
（二）按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避，不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。
（三）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（四）招聘咨詢電話：0771-5719289；
招聘工作監督電話：0771-5525750。
南寧市互聯網輿情中心
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