“最強地級市”蘇州進一步放寬人才落戶政策。11月28日，該市政府發布《關于印發蘇州市人才落戶管理辦法的通知》，繼續擴大“先落戶后就業”范圍，社保繳費年限縮短、年齡放寬，長三角范圍內的社保繳納被累計認可。新政將于明年起施行。
蘇州在2020年版的人才落戶政策中推出“先落戶后就業”，此次將對象進一步放寬，有本科學歷即可，專業技術人才從高級職稱放寬至中級職稱及以上，職業技能等級二級（技師）及以上且符合蘇州市引進技能人才緊缺（工種）目錄要求的人員也被新納入“先落戶后就業”范圍。社保繳納年限方面，符合蘇州引進技能人才緊缺（工種）目錄的職業技能等級三級（高級工）的人員，年齡條件從35周歲放寬至40周歲，連續繳納社保時間從6個月縮減為3個月。
同時，申請落戶前12個月內在長三角三省一市（蘇州除外）繳納城鎮職工社會保險的期限可在申請人才落戶時累計合并計算，相關繳費期限可視同在蘇州連續繳費，但申請落戶當月應在蘇州就業并依法繳納城鎮職工社會保險。
據蘇州市統計局3月發布的《2022年蘇州市國民經濟和社會發展統計公報》，2022年末當地常住人口1291.1萬人，戶籍人口774.7萬人。
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
