為全面強化“三城三地三片區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略人才支撐，加快建設省級人才工作先行區(qū)，集聚更多優(yōu)秀人才到通川貢獻才智、建功立業(yè)，根據(jù)《關于實施新時代人才強市戰(zhàn)略的意見》（達市委人才[2023]1號）文件精神，我區(qū)擬公開引進41名優(yōu)秀人才，現(xiàn)公告如下：

一、引進對象

（一）碩士研究生及以上學歷學位人才（含2024年8月31

日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）。

（二）副高級及以上專業(yè)技術職稱的人才。

二、基本條件

（一）報名人員應具備以下條件

1.遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.年齡35周歲及以下，具有副高級及以上專業(yè)技術職稱的，

年齡可放寬到45周歲，計算日期截至2024年6月17日止。具體要求及崗位資格條件詳見《2024年通川區(qū)引進高層次人才崗位表》。

3.符合引進崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報考

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職的。

2.有違法、違紀行為正在接受審查的。

3.尚在黨紀、政紀影響期內(nèi)的。

4.在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的。

5.達州市機關事業(yè)單位在編人員及辭職不滿三年的。

6.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的。

7.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

8.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

（一）網(wǎng)絡報名

1.報名時間：2024年6月7日9:00—6月17日17:00。

2.報名流程：報名人員根據(jù)公告及《2024年通川區(qū)引進高層次人才崗位表》，真實、準確、完整填寫《2024年通川區(qū)引進高層次人才報名表》，并提供崗位所要求的《報名表》、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、相應專業(yè)技術資格（職稱）、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等材料電子版。所有材料以壓縮包的形式（壓縮文件須以報考崗位編碼+姓名+在職/應屆的格式命名）發(fā)送至郵箱：tcqwrcb@163.com。每人限報考一個崗位。報考人員應保持通訊暢通，以便及時告知資格初審情況。

（二）資格審查

1.資格復審的具體時間、地點等相關信息，將以公告的形式提前在通川區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.tchuan.gov.cn/）另行通知。

2.初審通過人員參加現(xiàn)場資格復審時，應提供《報名表》、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、相應專業(yè)技術資格（職稱）、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等材料的原件和復印件、本人近期正面免冠2寸證件照1張以及個人征信報告。高校應屆畢業(yè)生應出具本人學生證或院系相關證明。海外留學生應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。達州市外在編人員須提供所在單位同意報考證明，在確定為考察對象前未能提供的，視為放棄錄用資格。

3.資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合引進職位資格條件或弄虛作假者，將隨時取消該報考人員考核或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

（三）集中考核

1.崗位比例：崗位報名人數(shù)與引進計劃數(shù)比例超過50:1（含50:1）時，由組織人社部門或用人單位組織筆試，再按5:1的比例確定面談考核人員，最后一名成績相同的一并進入。崗位報名人數(shù)與引進計劃數(shù)比例低于50:1時，直接采取面談考核方式進行。參加筆試的人員、時間、地點等相關信息，將以公告形式提前在通川區(qū)人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布。

2.面談考核方式：教育類崗位面談考核采取無學生試講（含結構化面試）方式進行，醫(yī)療類崗位面談考核采取專業(yè)化面試（含結構化面試）方式進行。

3.考核總成績：組織筆試崗位考核總成績=筆試成績×60%+面談考核成績×40%。未組織筆試崗位考核總成績=面談考核成績。面談考核成績滿分為100分，成績低于70分的不予引進。相關事宜將在通川區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.tchuan.gov.cn/）另行告知。

（四）體檢考察

1.體檢：根據(jù)考核情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢人員，不足比例的全部納入體檢范圍。參加筆試的考生若總成績

相同，以面談考核成績從高到低確定；若總成績、面談考核成績均相同的，則組織面談考核加試，以加試成績從高到低確定。未參加筆試的考生若考核成績相同，則組織面談考核加試，以加試成績從高到低確定。

體檢項目和標準按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。體檢工作實施前，國家出臺體檢新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予引進。

2.考察：體檢合格人員列入考察對象，主要對擬引進人員的思想政治素質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律情況、檔案資料等進行綜合考察，并對其是否符合報考崗位資格條件等進行進一步核實，對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核總成績從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。

（五）網(wǎng)上公示

對體檢、考察合格的擬引進人員在通川區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。

（六）辦理手續(xù)

經(jīng)公示期滿且無異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關引進手續(xù)，高校應屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學位證等相關證件后辦理正式入職手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

四、待遇與管理

（一）與用人單位簽訂5年以上聘用合同的新引進高層次人才按有關規(guī)定享受安家補助和崗位激勵獎。

（二）引進人才在我區(qū)事業(yè)單位服務期限最低為5年。試用期結束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。

（三）根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，辦理相關聘用手續(xù)。組織人社部門及用人單位負責對引進人才進行管理，日常管理和考核以用人單位為主。

（四）本次招聘使用事業(yè)編制，符合條件的人才納入通川區(qū)優(yōu)秀人才庫管理。

五、紀律及其他

人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

本《公告》及其未盡事宜，由通川區(qū)委組織部、通川區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0818-2254395

監(jiān)督電話：0818-12380

附件：1.《2024年通川區(qū)引進高層次人才崗位表》

2.《2024年通川區(qū)引進高層次人才報名表》

中共達州市通川區(qū)委組織部

達州市通川區(qū)人力資源和社會保障局

2024年6月7日

附件：1.《2024年通川區(qū)引進高層次人才崗位表》

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.tchuan.gov.cn/xxgk-show-40469.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）