為全面強化“三城三地三片區”發展戰略人才支撐，加快建設省級人才工作先行區，集聚更多優秀人才到通川貢獻才智、建功立業，根據《關于實施新時代人才強市戰略的意見》（達市委人才[2023]1號）文件精神，我區擬公開引進41名優秀人才，現公告如下：

一、引進對象

（一）碩士研究生及以上學歷學位人才（含2024年8月31

日前畢業的應屆畢業生）。

（二）副高級及以上專業技術職稱的人才。

二、基本條件

（一）報名人員應具備以下條件

1.遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.年齡35周歲及以下，具有副高級及以上專業技術職稱的，

年齡可放寬到45周歲，計算日期截至2024年6月17日止。具體要求及崗位資格條件詳見《2024年通川區引進高層次人才崗位表》。

3.符合引進崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報考

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職的。

2.有違法、違紀行為正在接受審查的。

3.尚在黨紀、政紀影響期內的。

4.在各級公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的。

5.達州市機關事業單位在編人員及辭職不滿三年的。

6.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的。

7.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

8.法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

（一）網絡報名

1.報名時間：2024年6月7日9:00—6月17日17:00。

2.報名流程：報名人員根據公告及《2024年通川區引進高層次人才崗位表》，真實、準確、完整填寫《2024年通川區引進高層次人才報名表》，并提供崗位所要求的《報名表》、身份證、畢業證、學位證、教師資格證、相應專業技術資格（職稱）、住院醫師規范化培訓結業證、工作經歷證明等材料電子版。所有材料以壓縮包的形式（壓縮文件須以報考崗位編碼+姓名+在職/應屆的格式命名）發送至郵箱：tcqwrcb@163.com。每人限報考一個崗位。報考人員應保持通訊暢通，以便及時告知資格初審情況。

（二）資格審查

1.資格復審的具體時間、地點等相關信息，將以公告的形式提前在通川區人民政府網站（http://www.tchuan.gov.cn/）另行通知。

2.初審通過人員參加現場資格復審時，應提供《報名表》、身份證、畢業證、學位證、教師資格證、相應專業技術資格（職稱）、住院醫師規范化培訓結業證、工作經歷證明等材料的原件和復印件、本人近期正面免冠2寸證件照1張以及個人征信報告。高校應屆畢業生應出具本人學生證或院系相關證明。海外留學生應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。達州市外在編人員須提供所在單位同意報考證明，在確定為考察對象前未能提供的，視為放棄錄用資格。

3.資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發現報考人員不符合引進職位資格條件或弄虛作假者，將隨時取消該報考人員考核或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

（三）集中考核

1.崗位比例：崗位報名人數與引進計劃數比例超過50:1（含50:1）時，由組織人社部門或用人單位組織筆試，再按5:1的比例確定面談考核人員，最后一名成績相同的一并進入。崗位報名人數與引進計劃數比例低于50:1時，直接采取面談考核方式進行。參加筆試的人員、時間、地點等相關信息，將以公告形式提前在通川區人民政府網站公開發布。

2.面談考核方式：教育類崗位面談考核采取無學生試講（含結構化面試）方式進行，醫療類崗位面談考核采取專業化面試（含結構化面試）方式進行。

3.考核總成績：組織筆試崗位考核總成績=筆試成績×60%+面談考核成績×40%。未組織筆試崗位考核總成績=面談考核成績。面談考核成績滿分為100分，成績低于70分的不予引進。相關事宜將在通川區人民政府網站（http://www.tchuan.gov.cn/）另行告知。

（四）體檢考察

1.體檢：根據考核情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢人員，不足比例的全部納入體檢范圍。參加筆試的考生若總成績

相同，以面談考核成績從高到低確定；若總成績、面談考核成績均相同的，則組織面談考核加試，以加試成績從高到低確定。未參加筆試的考生若考核成績相同，則組織面談考核加試，以加試成績從高到低確定。

體檢項目和標準按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。體檢工作實施前，國家出臺體檢新規定的，按新規定執行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予引進。

2.考察：體檢合格人員列入考察對象，主要對擬引進人員的思想政治素質、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律情況、檔案資料等進行綜合考察，并對其是否符合報考崗位資格條件等進行進一步核實，對考察中發現有不適宜從事該職位工作的，不予引進。

出現體檢、考察不合格或其他情況缺額的，經用人單位同意后可按同一崗位考核總成績從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。

（五）網上公示

對體檢、考察合格的擬引進人員在通川區人民政府網站上公示，公示期為7個工作日。

（六）辦理手續

經公示期滿且無異議的，各用人單位按規定程序辦理相關引進手續，高校應屆畢業生先簽訂“三方協議”，待取得畢業證、學位證等相關證件后辦理正式入職手續。擬聘用人員應在規定時間內到用人單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

四、待遇與管理

（一）與用人單位簽訂5年以上聘用合同的新引進高層次人才按有關規定享受安家補助和崗位激勵獎。

（二）引進人才在我區事業單位服務期限最低為5年。試用期結束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。

（三）根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》，辦理相關聘用手續。組織人社部門及用人單位負責對引進人才進行管理，日常管理和考核以用人單位為主。

（四）本次招聘使用事業編制，符合條件的人才納入通川區優秀人才庫管理。

五、紀律及其他

人才引進過程接受社會各界的監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

本《公告》及其未盡事宜，由通川區委組織部、通川區人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0818-2254395

監督電話：0818-12380

附件：1.《2024年通川區引進高層次人才崗位表》

2.《2024年通川區引進高層次人才報名表》

中共達州市通川區委組織部

達州市通川區人力資源和社會保障局

2024年6月7日

附件：1.《2024年通川區引進高層次人才崗位表》

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.tchuan.gov.cn/xxgk-show-40469.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）