一、招聘崗位及名額
高坪區人民檢察院計劃招聘聘用制書記員1名（從事與檢察業務有關的事務性工作）。
二、用工性質
此次招聘的聘用制書記員屬于合同制用工性質，由本院根據工作需要和相關政策規定設置，實行勞務派遣制，不具有檢察院正式干警和公務員身份。
三、招聘對象和條件
報名參加招聘人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，具有符合職位要求的工作能力；
3.具有大學本科及以上學歷，限法學類、公安學類、漢語言文學專業；
4.掌握計算機基本辦公軟件操作、文件處理、文稿寫作等書記員崗位必備的業務技能；
5.具備正常履職的身體條件和心理素質，無紋身；
6.年滿18周歲，不超過35周歲（
7.無其他不適合在檢察院工作的情形。
四、下列人員不得報名參加應聘
1.現役軍人、全日制在校學生；
2.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的；
3.被開除公職、開除軍籍的；
4.曾從事司法輔助工作擅自離職，或者因違紀違規被辭退、解聘的；
5.人民法院經司法程序認定的失信被執行人；
6.提供虛假個人證明資料或者有較為嚴重個人不良信用記錄的；
7.有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。
五、招聘方法與步驟
一、報名與資格審查
1.報名方式
本次公開招聘的報名僅采用現場報名方式進行，報名地點：高坪區人民檢察院政治部506辦公室。咨詢電話：13896661519。
2.報名時間
3.報名要求
報名時需提供本人身份證、戶口簿、畢業證原件、近期1寸免冠照片2張，并如實填寫《報名表》。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何時候發現報考者不符合招聘條件、弄虛作假情形的，取消考試、應聘資格，所產生的一切責任由報考者本人承擔。
4.職位調整
本次招聘的崗位能力水平測試開考比例為3:1（報名人員數量與招聘數量之比），報名達不到開考比例的職位，由高坪區人民檢察院相應縮減招聘計劃或取消職位，并在高坪區人民檢察院公眾號及時公布，請考生保持關注。
二、考試及資格復審
考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，所有折合成績均按四舍五入后，保留小數點后兩位。
1.筆試
筆試時間為
考生必須憑本人有效身份證件原件（包括二代身份證、社會保障卡<含照片>，不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明）方可進入考場。正式開考后30分鐘內未進入考場的，視為自動放棄考試資格。
2.面試
根據考生筆試成績，從高分到低分按照3:1（參加面試人員與招聘數量）的比例確定進入面試人員，若最后一名成績出現并列，并列人員一并進入。因自動放棄等原因出現的空缺，按筆試成績依次進行遞補。達不到規定比例的，按實際人數進入面試。
面試實行百分制，滿分為100分，采取結構化面試的方式進行，主要測試考生口頭表達能力、綜合分析能力、計劃組織能力、溝通協調能力等綜合素質能力。
三、體檢與考察
1.體檢。面試工作結束后，根據招聘名額，在參加面試考生中，按照考生總成績，從高分到低分（若考試總成績相同，以面試成績由高到低確定名次）等額確定進入體檢的人選，體檢費用由考生自理。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。因體檢不合格及自動放棄等原因出現空缺的，按考試總成績依次遞補。具體安排詳見后續公告。
2.考察。考察主要包括政治表現、道德品質、工作能力和實績、崗位匹配度、溝通協調、人際交往能力等內容，考察有無刑事犯罪記錄（由戶口所在地公安機關出具證明）、是否為被人民法院經司法程序認定的失信被執行人（通過最高人民法院官網查核）。考察不合格或自動放棄出現的缺額，依次遞補。具體安排詳見后續公告。
四、公示
對考察合格的人員進行公示，并公布相關監督舉報電話。公示期間接受社會舉報。舉報者以真實姓名反映問題，并提供必要的調查線索。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
五、辦理聘用手續
公示結束后，高坪區人民檢察院確定擬招聘人員，試用期1個月。試用期滿經我院考核，合格者按期轉正與勞務公司簽訂正式的聘用合同，不合格者解除聘用。
六、本公告由南充市高坪區人民檢察院負責解釋。
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