根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和《關(guān)于做好2024年度兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（兵人社發(fā)電〔2024〕3號）等政策法規(guī)要求，第十師北屯市決定開展2024年面向社會引進(jìn)高層次和急需緊缺事業(yè)編工作人員工作，計(jì)劃引進(jìn)13個崗位13人。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、 引進(jìn)原則和方法

1. 引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

2. 采取“面談+體檢+考察+公示”相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、 引進(jìn)對象

高層次人才是指在國內(nèi)外有重要影響的、有國家級和省部級突出貢獻(xiàn)的各類專家、學(xué)者，以及取得博士、碩士學(xué)位的人員。急需緊缺人才是指具有一技之長或特殊才能，專業(yè)水平、創(chuàng)造能力或?qū)嵺`成果達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平，且為師市社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展所急需緊缺的特殊優(yōu)秀人才。主要包括：

A類：博士研究生；正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才；具有3年以上擔(dān)任世界500強(qiáng)或國內(nèi)100強(qiáng)企業(yè)中層經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的人才；以及相當(dāng)于上述層次的人才。

B類：碩士研究生；副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才；省級技術(shù)能手；地市級專家稱號人才；以及相當(dāng)于上述層次的人才。

C類：大學(xué)本科學(xué)歷并取得中級專業(yè)技術(shù)職稱或獲得國家職業(yè)資格證書的人才；中級職業(yè)經(jīng)理人；高級技師；以及急需緊缺、確有真才實(shí)學(xué)、社會貢獻(xiàn)較大、具有特殊才能或特別貢獻(xiàn)的人才。

三、 引進(jìn)條件

1. 符合引進(jìn)崗位的年齡要求，年齡計(jì)算時間截止日期為《第十師北屯市2024年高層次和急需緊缺人才引才公告》發(fā)布之日。

2. 具有中華人民共和國國籍，政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，反對民族分裂和非法宗教活動，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)情況。

3. 大學(xué)本科、研究生、博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，中國共產(chǎn)黨黨員（含中共預(yù)備黨員），本科或研究生期間擔(dān)任過學(xué)生會干部者優(yōu)先。

4. 身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5. 符合引進(jìn)崗位要求的其他資格條件。

具體崗位需求和條件詳見《2024年第十師北屯市面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺事業(yè)編工作人員崗位表》（見附件1）。

四、 下列人員不屬于引進(jìn)范圍

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2. 受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3. 處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4. 在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

5. 現(xiàn)役軍人；

6. 法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

五、 引進(jìn)政策

根據(jù)《第十師北屯市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才辦法》（師市黨辦發(fā)〔2022〕15號）規(guī)定，引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才，協(xié)議期內(nèi)可享受以下人才引進(jìn)政策：

1. 工資待遇保障。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才，工資待遇遵循“同崗位同待遇、同地區(qū)同標(biāo)準(zhǔn)”的原則。

2. 住房、生活費(fèi)補(bǔ)助保障。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才簽訂3年以上服務(wù)協(xié)議的（A類人才不少于3年；B類、C類人才不少于5年），除工資待遇外，協(xié)議期享受以下政策：（1）引進(jìn)的A類人才。由用人單位安排周轉(zhuǎn)住房1套，協(xié)議期內(nèi)免收水、電、暖、天然氣、物業(yè)、電視及網(wǎng)絡(luò)等各項(xiàng)費(fèi)用。在協(xié)議期滿后，有意愿購買住房并繼續(xù)在師市工作的，給予30萬元一次性購房補(bǔ)貼。協(xié)議期內(nèi)每月發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)助10000元。（2）引進(jìn)的B類人才。由用人單位安排周轉(zhuǎn)住房1套，協(xié)議期內(nèi)免收水、電、暖、天然氣、物業(yè)、電視及網(wǎng)絡(luò)等各項(xiàng)費(fèi)用。在協(xié)議期滿后，有意愿購買住房并繼續(xù)在師市工作的，給予25萬元一次性購房補(bǔ)貼。協(xié)議期內(nèi)每月發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)助5000元。（3）引進(jìn)的C類人才。由用人單位安排周轉(zhuǎn)住房1套，協(xié)議期內(nèi)免收水、電、暖、天然氣、物業(yè)、電視及網(wǎng)絡(luò)等各項(xiàng)費(fèi)用。在協(xié)議期滿后，有意愿購買住房并繼續(xù)在師市工作的，給予10萬元一次性購房補(bǔ)貼。協(xié)議期內(nèi)每月發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)助2000元。

3. 交通費(fèi)保障。引進(jìn)人才在法定休息日和節(jié)假日往返師市與家庭主要居住地，引進(jìn)人才親屬在協(xié)議期間來師市探望，可以按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予交通保障：（1）家庭主要居住地主要指：引進(jìn)人才配偶及其未成年子女的居住地，沒有配偶的人才父母或者未成年子女的居住地。引進(jìn)人才親屬主要指：引進(jìn)人才配偶和未成年子女、成年子女及其配偶、父母。交通費(fèi)主要指：往返城市間交通費(fèi)，不含住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)。（2）引進(jìn)人才每年不超過3次（一往一返計(jì)1次，下同）據(jù)實(shí)報(bào)銷往返兩地的交通費(fèi)（限10000元以內(nèi)）。（3）引進(jìn)人才配偶及其未成年子女（沒有配偶的人才父母及未成年子女）在協(xié)議期間來探望的，每年據(jù)實(shí)報(bào)銷1次往返交通費(fèi)（限10000元以內(nèi)），次數(shù)計(jì)入人才本人往返兩地規(guī)定的次數(shù)。（4）引進(jìn)人才成年子女及其配偶在協(xié)議期間來探望的，每年據(jù)實(shí)報(bào)銷1次往返交通費(fèi)（限10000元以內(nèi)），次數(shù)計(jì)入人才本人往返兩地規(guī)定的次數(shù)。

六、 信息發(fā)布平臺

兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（btpta.xjbt.gov.cn）和第十師北屯市政府網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.bts.gov.cn/)為此次引進(jìn)工作各類信息發(fā)布的官方平臺。

七、 引進(jìn)程序

引才程序主要為報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面談、考察、體檢、上報(bào)、審批、公示、聘用等，引才時間截至2024年12月31日。

（一）報(bào)名及資格初審

報(bào)名人員自行下載并填寫《2024年第十師北屯市面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺事業(yè)編工作人員報(bào)名表》（見附件2），將《報(bào)名表》電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相關(guān)印證材料的掃描件或照片發(fā)至引才單位指定的電子郵箱，由引才單位進(jìn)行資格初審。初審合格的，由引才單位以電話或電子郵件形式通知報(bào)名人員，在指定時間內(nèi)到引才單位參加資格復(fù)審等后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）資格復(fù)審及面談

資格初審合格人員須按要求攜帶《報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相關(guān)印證材料的原件，按時到達(dá)引才單位指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。引才單位與資格復(fù)審合格人員可采取網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場面談的形式進(jìn)行擇優(yōu)選拔，面談具體時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求以引才單位通知為準(zhǔn)。

（三）考察及體檢

考察工作：引才單位通過函件或其他方式，向應(yīng)聘人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會、畢業(yè)院校學(xué)生管理部門或參加應(yīng)聘前所在單位征詢應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況。考察不合格的不予聘用。

體檢工作：引才單位按照每個崗位引才計(jì)劃1：1的比例確定入圍體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查。組織體檢人員在第十師北屯市總醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消聘用資格；按照該崗位參加面談人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)依次遞補(bǔ)，并組織考察、體檢。

（四）上報(bào)及審批

引才單位將體檢合格的人員上報(bào)師市黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬引進(jìn)人才的資格進(jìn)行審核，報(bào)師市黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

（五）公示及聘用

對擬引進(jìn)人才進(jìn)行5個工作日的公示。公示結(jié)果無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)，由師市黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向引才單位下達(dá)引進(jìn)人才批復(fù)，由引才單位簽訂服務(wù)協(xié)議、辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，落實(shí)相關(guān)政策待遇。

八、 監(jiān)督及有關(guān)要求

1. 引才單位要主動邀請本級紀(jì)檢監(jiān)察部門對引進(jìn)人才工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2. 報(bào)名人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消引進(jìn)資格；對徇私舞弊者，按有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

3. 報(bào)名人員務(wù)必保持報(bào)名時所填寫的通訊方式暢通，便于引才單位以電話、短信、電子郵件等方式通知相關(guān)事項(xiàng)，因報(bào)名所填寫通訊方式不暢所致后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

4. 對報(bào)名人員的資格審查貫穿引才工作全過程，在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引才工作的，一律取消其引進(jìn)資格。

5. 此公告為《第十師北屯市2024年高層次和急需緊缺人才引才公告》的補(bǔ)充公告，與本公告不一致的以本公告為準(zhǔn)。

九、 咨詢和監(jiān)督電話

（一）招聘咨詢電話

1. 第十師北屯市總醫(yī)院

聯(lián) 系 人：余瀟洋 18290926662

電子郵箱：btyyhr@163.com

2. 第十師北屯市疾病預(yù)防控制中心

聯(lián) 系 人：王忠英 13999789893

電子郵箱：251484749@qq.com

3. 第十師北屯市發(fā)展和改革委員會

聯(lián) 系 人：侯旭飛 19009073188

電子郵箱：1498953951@qq.com

4. 第十師綜治中心

聯(lián) 系 人：蘇輝杰 13139830920

電子郵箱：btsszfw@163.com

5. 第十師北屯市融媒體中心

聯(lián) 系 人：聶信華 18999785077

電子郵箱：1737130486@qq.com

（二）監(jiān)督咨詢電話

第十師北屯市黨委組織部：0906—3318057

第十師北屯市人力資源和社會保障局：0906—3181551

監(jiān)督電話：0906—12380

附件：

附件1.2024年第十師北屯市面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺事業(yè)編工作人員崗位表

附件2.2024年第十師北屯市面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺事業(yè)編工作人員報(bào)名表

第十師北屯市人力資源和社會保障局

2024年10月17日   
 

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http://www.bts.gov.cn/c/2024-10-17/2930039.shtml        

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