因工作需要，經(jīng)滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)同意，滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鳳凰辦事處和紫薇街道辦事處面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的具體崗位職責(zé)及崗位要求詳見(jiàn)招聘崗位表。
二、招聘條件
1.具有滁州市區(qū)戶籍（含南譙區(qū)、瑯琊區(qū)、經(jīng)開區(qū)、中新蘇滁高新區(qū)，不含滁州市其他縣市。以戶口簿為準(zhǔn)，落戶日期須在公告發(fā)布日之前），公告發(fā)布日之前報(bào)考者本人取得以上市區(qū)范圍內(nèi)不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書的，視為符合戶籍要求；
2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.具有崗位要求的學(xué)歷;
5.35周歲及以下指
6.崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；正在履行勞動(dòng)合同，且無(wú)法即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員；
5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且尚在停考期內(nèi)的人員;
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿（包括被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的）或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.失信被執(zhí)行人;
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為辦事處工作人員的其他情形人員。
三、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
本次公開招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址（http://czkfq.pzhl.net/）。報(bào)名時(shí)間為
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件的，均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的，計(jì)算截止時(shí)間為
報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)站查看是否通過(guò)審核，如未通過(guò)審核，可以在
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于
四、筆試
初審合格人員及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2024年11月28至30日。
筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科，單科分?jǐn)?shù)均為100分。本次考試無(wú)考試大綱，也不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管部門不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間：
上午8:30-10:00《職業(yè)能力測(cè)試》
10:00-12:00《申論》
筆試地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不參加筆試的，報(bào)名費(fèi)不予退還。
筆試成績(jī)確定后，報(bào)考人員可登錄國(guó)家級(jí)滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（https://kfq.chuzhou.gov.cn/），查詢本人筆試成績(jī)和排名情況。筆試合成成績(jī)按照職業(yè)能力測(cè)試、申論成績(jī)分別占40%、60%的比例合成。
五、資格復(fù)審
依筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加資格復(fù)審人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加復(fù)審人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、戶口簿或不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)在國(guó)家級(jí)滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（https://kfq.chuzhou.gov.cn/）公布，復(fù)審合格人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。
六、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分值100分。為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。計(jì)算公式：最終成績(jī)=筆試合成成績(jī)×0.4+面試成績(jī)×0.6（成績(jī)合成時(shí)，分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)合成后在國(guó)家級(jí)滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)上公布。
七、體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高到低確定，若考生各科目成績(jī)均相同，體檢和考察合格，一并錄用）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)程執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。查詢平臺(tái)（http://zxgk.court.gov.cn)。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、公示
擬聘用人員在國(guó)家級(jí)滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
九、聘用、待遇及有關(guān)要求
公示結(jié)束后，擬聘用人員應(yīng)按通知要求到崗，未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，不予聘用。試用期及正式聘用期間薪酬標(biāo)準(zhǔn)按辦事處聘用人員薪酬制度執(zhí)行。出現(xiàn)放棄聘用資格或試用期不合格情況而出現(xiàn)缺額的，視情研究是否遞補(bǔ)。
正式聘用人員在辦事處內(nèi)最低服務(wù)年限不低于3年（含試用期）。
十、紀(jì)律監(jiān)督與解釋
公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0550-3211448
監(jiān)督電話：0550-3593822
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
本《公告》由滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)
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