按照《中共本溪市委 本溪市政府關于深化本溪高新技術產業開發區體制機制改革的實施意見》部署安排，高新區實行“管委會+公司”的管理模式，根據工作需要，現面向全市機關事業單位、企業、金融機構等單位在職人員開展公開招聘。現將有關事項公告如下：
一、此次招聘職位
本溪高新區經濟運行服務中心副主任、內設機構工作人員；本溪高新區管委會內設機構工作人員。
二、報名范圍和條件
1.報名范圍：
本溪市機關事業單位、企業、金融機構等單位在職人員。
2.聘用條件：
實行與高新區發展相適應的干部人事管理制度，嚴格執行“檔案封存、員額總控、全員聘任、以崗定薪、績效考核”的管理模式。
（1）對招聘的體制內人員，由市委組織部、市人社局會同高新區甄別身份，符合條件方可辦理落編手續并按原級別封存檔案；試用期兩個月，試用期內原單位的人事工資關系、待遇不變。試用期考核合格的，按照有關規定辦理調動和聘用手續。
（2）對招聘的企業、金融機構等部門的人員，采取合同制管理，簽訂勞動合同。合同期限三年，試用期六個月，試用期表現優秀的，可以提前轉正；試用期考核合格的，按期轉正；試用期不合格的，解除勞動合同。試用期按照新進員工定薪方法確定薪酬標準，試用期薪酬按該標準的80%執行。合同期內實行KPI考核管理模式，對承擔的指標進行季度和年度考核。
3．報名人員應當具備下列資格條件：
（1）政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（2）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
（3）近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
（4）具有公開招聘職位要求的工作能力和任職經歷。
（5）具有全日制大學本科及以上文化程度。
（6）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（7）符合公開招聘職位要求；其他資格條件。
（8）法律法規規定的其他條件。
4．具有下列情形之一的，不得參加應聘：
（1）被開除中國共產黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的（含試用期）。
（6）按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。
（7）法律法規規定的其他情形。
三、報名程序
（一）職位查詢：
職位、職位資格條件等情況，詳見《職位信息表》
（二）報名時間：
2024年11月20日至2024年11月28日。采取網上報名的方式，每位報考人員只能選擇一個職位，將報名材料電子版發送至指定郵箱bxgxqzzb2024@163.com。
（三）提交材料：
（1）《本溪高新區招聘報名登記表》（附件2，照片處需為本人近期免冠正面證件照）。
（2）個人履歷報告一份，詳細介紹本人學習經歷、各階段工作崗位職責、工作亮點、取得的成就等。
（3）有效期內二代居民身份證（正反面）、學歷和學位證書、學信網認證材料，歸國留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
（4）獲得榮譽的證明材料。
以上材料需報考人員提供PDF格式電子掃描件，形成的圖片要清晰、完整，《本溪高新區招聘報名登記表》、個人履歷報告需另提供WORD形式電子版，所有電子件需打包上傳，文件名格式為：報考崗位序號+崗位名稱+姓名。
報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效。本次公開招聘不收取報名費。
四、資格審查
招聘單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對報名者資格進行全方位多維度審查確認，包括身份、學歷學位、個人基礎信息、履歷材料、業績、工作經驗、榮譽成就等信息，并進行討論、研判，重點審查評估與擬聘用的目標崗位匹配程度。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現報名者不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。資格審查結果將以電話、郵件等方式通知。
五、面試
面試方式不固定，主要采取結構化面試的方式。重點考評人選的組織能力、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力及解決復雜問題能力等，面試滿分為100分。
六、體檢和考察
面試結束后，根據面試分數，確定體檢和考察對象。
七、公示、備案、辦理相關手續
根據職位要求和考察情況，高新區黨工委集體討論、擇優確定擬聘用人員，并分別在本單位網站和擬聘任人員原單位進行公示。公示期為3個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，按照有關規定程序和時間節點辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格。
報名咨詢電話：15941464189
本溪高新技術產業開發區管理委員會
2024年11月20日
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來源鏈接：
http://www.cnmc.gov.cn/ydzx/xwdt/content_635769
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中國-博士人才網發布
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