欧美另类激情_日本三级视频在线播放_中文字幕在线不卡_国产高清视频在线播放www色

您的位置:中國博士人才網(wǎng) > 企業(yè)/事業(yè)單位招聘 > 中華人民共和國教育部直屬事業(yè)單位2025年度公開招聘17名工作人員公告(社會(huì)在職人員)

關(guān)注微信

中華人民共和國教育部直屬事業(yè)單位2025年度公開招聘17名工作人員公告(社會(huì)在職人員)

時(shí)間:2024-11-25來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

受教育部委托,教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施2025年度教育部直屬事業(yè)單位面向社會(huì)在職人員統(tǒng)一公開招聘工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次參加社會(huì)在職人員統(tǒng)一公開招聘的單位共7家,招聘崗位11個(gè),招聘人數(shù)17人。其中,普通崗位招聘4人,高層次、緊缺人才崗位招聘13人。詳見后附崗位信息。

二、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)貫徹黨的教育方針政策,熱愛教育事業(yè);

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具有符合崗位要求的工作能力;

(七)各學(xué)習(xí)階段均要求有相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;

(八)具有北京市常住戶口(對于2025年博士后出站人員,應(yīng)當(dāng)符合全國博士后管委會(huì)關(guān)于申請辦理在京落戶的有關(guān)要求);

(九)應(yīng)以取得的最高學(xué)歷所對應(yīng)的專業(yè)應(yīng)聘;

(十)符合招聘崗位所規(guī)定的其它條件;

(十一)有以下情形之一者不得應(yīng)聘:

1.曾受過刑事處罰的,被開除黨籍、公職的;

2.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為(仍在禁考期)的;

3.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

5.存在法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

三、報(bào)名程序和方法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

自公告發(fā)布之日起至12月3日24:00,應(yīng)聘人員登錄“教育部直屬單位公開招聘平臺”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)址:https://jybzp.chsi.com.cn)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)簽署誠信承諾書,承諾報(bào)名所填寫和提供的個(gè)人信息完整、真實(shí)、有效,如有不實(shí),由此造成的取消報(bào)考資格等后果由個(gè)人承擔(dān)。

本次招聘各崗位的專業(yè)要求參考目錄為2018年更新的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》,應(yīng)聘人員最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位專業(yè)代碼一致。所學(xué)專業(yè)接近但不在上述專業(yè)參考目錄中的,應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系,確認(rèn)報(bào)名資格?忌鷳(yīng)在報(bào)名時(shí)備注所學(xué)主要課程、研究方向等情況。對于境外留學(xué)專業(yè),考生在報(bào)名時(shí)備注所學(xué)主要課程、研究方向等情況,招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

(二)報(bào)名確認(rèn)

各招聘單位根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,普通崗位參加統(tǒng)一筆試,高層次、緊缺人才崗位考核方式另行公告。12月7日9:00至12月8日24:00,應(yīng)聘人員登陸平臺查詢是否通過資格審查。進(jìn)入筆試階段的普通崗位應(yīng)聘人員需要進(jìn)行確認(rèn),未按期確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿公開招聘全過程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的,將即時(shí)終止其應(yīng)聘進(jìn)程。請應(yīng)聘人員務(wù)必確認(rèn)本人條件符合崗位要求。

(三)崗位取消

對通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:5比例的崗位,由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子(招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)集體研究決定是否按實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織考試、調(diào)減招聘人數(shù)或取消崗位。若崗位取消,將于12月2日公布。報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員可在12月3日24:00前重新報(bào)考其他崗位。

四、考試形式

(一)普通崗位

1.筆試

筆試采用在線考試的形式,筆試內(nèi)容分為職業(yè)能力測驗(yàn)和專業(yè)知識測驗(yàn)兩科,滿分均為100分。除高層次、緊缺人才崗位外,所有普通崗位均須參加職業(yè)能力測驗(yàn),部分招考崗位需參加專業(yè)知識測驗(yàn),具體見各崗位考核要求。職業(yè)能力測驗(yàn)主要考察工作所必需的基本能力,為客觀性試題;專業(yè)知識測驗(yàn)主要考察招聘崗位所必需的專業(yè)能力。

①預(yù)測試時(shí)間:2024年12月11日、12日14:00—17:10參加筆試人員必須進(jìn)行預(yù)測試,可在該時(shí)間段的任一時(shí)間完成預(yù)測試(約30分鐘),確?身樌麉⒓诱娇荚嚒

②筆試時(shí)間:2024年12月14日(周六)下午

14:00-15:30職業(yè)能力測驗(yàn)

15:40-17:10專業(yè)知識測驗(yàn)

線上筆試應(yīng)嚴(yán)格按照要求規(guī)范進(jìn)行,對未遵守相關(guān)規(guī)范要求的,將取消考試成績。具體要求另行通知。

③成績查詢:筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于2025年1月上旬發(fā)布,屆時(shí)應(yīng)聘人員可自行登錄查詢。

2.面試

①按照筆試成績由高到低的順序,普通崗位按照1:5的比例確定進(jìn)入面試人員,信息技術(shù)類崗位按照1:10的比例確定進(jìn)入面試人員。

進(jìn)入面試人員應(yīng)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線,是否進(jìn)入面試請及時(shí)查看面試公告。

②面試時(shí)間:2025年1月中旬—3月上旬,具體安排另行通知。

(二)高層次、緊缺人才崗位

1.考核形式:經(jīng)資格審查后直接進(jìn)入考核階段,考核方式另行公告。

2.面試時(shí)間:2024年12月—2025年3月上旬,具體安排另行通知。

五、體檢和考察

根據(jù)面試成績,從高到低按1:1的比例確定體檢、考察人選。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行?疾旃ぷ魍怀稣螛(biāo)準(zhǔn),全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識和工作表現(xiàn)等。

體檢、考察人選不合格的,由招聘單位決定是否依次遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。

六、擬聘用人員公示

考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺和教育部直屬單位公開招聘平臺進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

七、補(bǔ)充聘用

招聘期間出現(xiàn)空缺的崗位將視情況開展補(bǔ)充聘用,具體崗位及要求另行公告。

八、辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束無異議后,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、其他事項(xiàng)

報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,對于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,在考試體檢考察過程中作弊的,或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

崗位信息咨詢請聯(lián)系各招聘單位,聯(lián)系方式見教育部直屬單位公開招聘平臺首頁“統(tǒng)一招聘單位聯(lián)系電話”。

 

特別提示:

本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。

 

 

教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心

2024年11月19日 

 

附件下載:

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布

聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,文章內(nèi)容僅供參考。

相關(guān)文章
欧美另类激情_日本三级视频在线播放_中文字幕在线不卡_国产高清视频在线播放www色

      
      

          在线播放一区二区三区| 日韩视频国产视频| 色婷婷国产精品综合在线观看| 色综合天天综合| 日韩视频免费直播| 亚洲美女在线一区| 欧美肥妇bbw| 国产精品天美传媒沈樵| 美国一区二区三区在线播放| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 精品国产伦一区二区三区免费 | 免费成人在线影院| 日本道色综合久久| 国产精品久久久久影院色老大| 日韩av一区二区三区| 色婷婷综合久久久久中文| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 蜜臀91精品一区二区三区| 欧美三级日韩在线| 一区二区久久久久| 色噜噜狠狠色综合中国| 欧美国产精品一区二区三区| 国产一本一道久久香蕉| 欧美xxxx老人做受| 免费看日韩精品| 欧美猛男超大videosgay| 亚洲欧美另类综合偷拍| 91社区在线播放| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 久久国产精品99久久久久久老狼| 亚洲综合一区在线| 狠狠色丁香婷综合久久| 91视频观看视频| 欧美一级日韩一级| 国产精品久久久久久久久免费樱桃 | 国产日韩欧美精品电影三级在线| 国产在线视频一区二区三区| 精品粉嫩超白一线天av| 久久99精品国产麻豆不卡| 奇米影视在线99精品| 欧美三级一区二区| 日韩激情一区二区| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 看国产成人h片视频| 欧美精品一区二区三| 国产成人免费网站| 亚洲天堂久久久久久久| 欧美性色黄大片| 国产日韩av一区| 国产精品免费观看视频| 久久国产乱子精品免费女| 色网站国产精品| 欧美激情自拍偷拍| 久久国产人妖系列| 欧美欧美欧美欧美| 一区二区高清视频在线观看| 国产精品一级黄| 精品日韩欧美一区二区| 日韩中文字幕麻豆| 欧美亚洲一区三区| 国产精品每日更新在线播放网址| 麻豆成人免费电影| 4438x亚洲最大成人网| 亚洲精品成人少妇| 99久久婷婷国产综合精品| 国产日韩在线不卡| 国产一区二三区| 精品国产污网站| 毛片一区二区三区| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八| 亚洲欧洲日产国码二区| 成人高清在线视频| 国产精品欧美久久久久无广告| 国内精品嫩模私拍在线| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 免费在线看成人av| 日韩精品最新网址| 国内成人免费视频| 国产欧美日韩卡一| av电影在线观看完整版一区二区| 国产精品女同一区二区三区| av日韩在线网站| 亚洲免费视频中文字幕| 在线视频你懂得一区二区三区| 一区二区三区在线看| 欧美自拍丝袜亚洲| 亚洲第一av色| 日韩亚洲欧美一区| 国产精品一区二区在线看| 久久精品网站免费观看| 国产ts人妖一区二区| 国产精品成人免费| 精品视频在线免费看| 欧美一区二区视频网站| 丝袜美腿成人在线| 日韩三级精品电影久久久| 极品少妇一区二区三区精品视频| 久久久久综合网| 成人精品高清在线| 一个色综合网站| 91精选在线观看| 久久精品国产一区二区三| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 成人精品一区二区三区四区| 精品一二线国产| 日本不卡视频一二三区| 亚洲一区二区三区四区中文字幕| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 久久久久国产精品麻豆ai换脸 | 久久女同精品一区二区| 欧美一区二区免费| 欧美日韩精品二区第二页| 日本精品视频一区二区三区| 不卡的电影网站| 国产一区欧美二区| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 久久成人免费网| 国产综合久久久久久久久久久久| 免费成人深夜小野草| 青青草国产精品97视觉盛宴| 日本美女一区二区三区视频| 午夜电影网亚洲视频| 日本视频一区二区| 免费成人深夜小野草| 五月综合激情网| 日本不卡免费在线视频| 亚洲欧洲综合另类在线| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 九九九精品视频| 亚洲成人自拍偷拍| 国产精品三级av在线播放| 日韩亚洲欧美高清| 欧美亚一区二区| jvid福利写真一区二区三区| 免费观看日韩av| 一区二区不卡在线播放| 中文字幕精品综合| www亚洲一区| 亚洲欧洲av在线| 久久久久亚洲综合| 136国产福利精品导航| 亚洲综合激情网| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 久久久久久久久久美女| 欧美激情在线免费观看| 亚洲欧美成人一区二区三区| 午夜日韩在线观看| 狠狠色丁香久久婷婷综| 成人app网站| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 精品国产在天天线2019| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 亚洲桃色在线一区| 日韩影院免费视频| 国产乱码精品一区二区三| 99精品国产91久久久久久| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 国产精品大尺度| 中文字幕中文字幕一区| 中日韩av电影| 国产精品美女久久久久久2018| 国产亚洲视频系列| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 久久色.com| 久久久国产午夜精品| 久久色在线视频| 欧美激情资源网| 国产精品三级视频| 最新久久zyz资源站| 日韩毛片精品高清免费| 一区二区中文字幕在线| 亚洲欧美日韩小说| 夜夜嗨av一区二区三区| 亚洲国产美女搞黄色| 三级一区在线视频先锋| 日韩av中文字幕一区二区三区| 免费观看成人av| 精品一区二区三区在线观看国产| 免费在线观看视频一区| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 精品一区二区三区在线播放视频 | 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 亚洲成精国产精品女| 美女在线一区二区| 国产成人99久久亚洲综合精品| 99视频精品免费视频| 欧美三级日本三级少妇99| 欧美一区二区视频免费观看| 久久精品一二三| 亚洲一区在线视频| 激情小说亚洲一区| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| av高清不卡在线| 7799精品视频| 午夜精彩视频在线观看不卡| 91国产丝袜在线播放| 中文字幕日韩一区| 国产91精品久久久久久久网曝门|