為深入貫徹中央、省委、市委人才工作會議精神，推進人才強縣戰略，進一步優化我縣事業單位干部隊伍結構，按照《事業單位人事管理條例》和山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發〔2017〕35號）《關于做好2024年全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發〔2023〕88號）等文件規定和要求，經縣委、縣政府研究決定，擬面向社會公開引進9名急需緊缺高層次人才。現公告如下： 　　

    一、引進單位及名額

　　本次引進人才使用事業單位編制，為部分事業單位公開引進9名急需緊缺高層次人才。具體引進單位、崗位、名額、資格條件等詳見《神池縣2024年部分事業單位引進急需緊缺高層次人才崗位表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。

　　二、引進原則

　　1.堅持德才兼備、任人唯賢的用人原則；

　　2.按照公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　3.堅持按需設崗、按崗引進的原則；

　　4.堅持優化結構、保障重點的原則。

　　三、引進條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

　　（二）資格條件

　　1.學歷和年齡要求：具有全日制碩士研究生學歷和學位、年齡在35周歲及以下（1988年11月22日以后出生）；具有博士研究生學歷和學位、年齡在40周歲及以下（1983年11月22日以后出生）。

　　2.專業要求：見《崗位表》（附件1）。專業要求是根據教育部頒布的高校專業目錄設置的，對報名者所學專業未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業、專業型研究生專業以及取得海外學歷學位的專業等），由負責資格審查單位進行認定。畢業證書上專業須與崗位要求專業一致，并取得相對應的學位證書。

　　（三）崗位要求的其他條件

　　報考人員為2024年普通高校應屆畢業生的，其畢業證書和學位證書須在2024年8月底前取得，未取得畢業證（學位證）書的取消其聘用資格。

　　本次急需緊缺高層次人才引進不限戶籍要求。

　　（四）不得報名的主要情形

　　1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2.各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員；

　　3.試用期內公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內事業單位工作人員；

　　4.被錄用為公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次引進要求的人員；

　　6.現役軍人；

　　7.被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；

　　8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

　　9.報考者在本次引進人才報名后至聘用之前已被錄用為公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已聘用為事業單位工作人員的，不予聘用；

　　10.具有法律法規及有關政策規定不得報名的其他情形的人員不能報考。

　　以上引進條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止日期。

　　四、引進人才程序

　　（一）發布公告

　　本次引進公告通過忻州市人力資源和社會保障局官網人事考試專欄（http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks）、神池縣人民政府網站（http://www.shenchi.gov.cn/）發布。

　　（二）報名

　　1.報名方式和時間

　　本次報名采取網絡郵箱報名的方式進行。報名者需提交以下報名資料的掃描件（發送壓縮文件，壓縮包統一命名為姓名+報考崗位代碼）至指定的電子郵箱（scxgccrcyj@163.com）。

　　（1）有效居民身份證；

　　（2）畢業證、學位證、學信網認證的學歷認證報告和學位認證報告（留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）；

　　（3）報到證或各級畢業生就業主管部門、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構出具的檔案存放材料證明；

　　（4）打印后簽字的《神池縣2024年部分事業單位引進急需緊缺高層次人才報名登記表》（附件2）。

　　報名時間：2024年11月29日8:00—2024年12月8日18:00。

　　報考人員只能選擇一個崗位報名，報名不收取任何費用。報名時，報考人員提交的信息應當真實、準確（報名登記表所填寫的專業應當與本人取得的高校畢業證書上所載明的專業一致）。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報名資格，并按照有關規定處理。

　　2.資格初審和結果查詢

　　資格初審結果由報名人員在提交報名申請次日登錄原報名郵箱查詢。通過資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息。

　　通過資格初審的報名人員，請及時關注神池縣人民政府網站，并保持手機暢通，等待筆試或面試通知。

　　3.開考比例

　　崗位擬引進人數與實際報名人數比例不達1:5的，直接進行面試，根據面試成績按崗位引進名額1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選；比例達到1:5及以上的，增加筆試環節，根據筆試成績由高分到低分順序，按擬引進崗位名額1:3的比例，確定面試入圍人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數未達1:3的，按實有人數確定面試人選。

　　若報名人數與計劃引進人數達不到1:1的，要相應核減引進名額，使報名人數與引進人數達到1:1，如引進人數減少到1名仍達不到1:1的，取消該引進崗位和名額，并在神池縣人民政府網站（http://www.shenchi.gov.cn/）公告。

　　（三）筆試

　　崗位擬引進人數與實際報名人數比例達到1:5及以上的，進行筆試環節。

　　筆試采取閉卷方式進行，科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別為綜合管理類（A類）。試卷形式為兩個考試科目的合訂本。考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》為準。

　　《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分。

　　《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

　　筆試成績的合成方式為：筆試成績＝（職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）/3。

　　《筆試準考證》將發到考生報名郵箱，由考生自行打印。

　　參加筆試人員攜帶準考證、身份證（身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內容不一致者不得參加筆試，身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

　　筆試時間、地點見《筆試準考證》。

　　（四）資格復審

　　資格復審時間、地點、注意事項見神池縣人民政府網站（http://www.shenchi.gov.cn/）公告通知。

　　進行資格復審的考生，需提供本人身份證、戶口簿或居住證（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）及報考崗位資格條件要求的學歷、學位證書、學信網（http://www.chsi.com.cn）認證的學歷認證報告、學位網（http://www.cdgdc.edu.cn）認證的學位認證報告、資格證等相關證件原件及復印件；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　參加筆試取得面試資格復審的人員若確認放棄資格復審或資格復審不合格的，根據崗位筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次遞補面試資格復審人選，不足1:3的按實有人數確定。

　　資格審查貫穿引進人才全過程，在各引進人才環節發現報名者不符合引進資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。

　　（五）面試

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試形式為綜合素質測評，采取結構化面試方式進行，面試用時10分鐘。

　　面試滿分100分，面試成績占綜合成績的40%。

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　直接進入面試的人選，面試成績為考生的綜合成績。

　　考試綜合成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

　　面試成績和綜合成績當日在考點公布，并在神池縣人民政府網站（http://www.shenchi.gov.cn/）公布。

　　綜合成績最低合格線為60分，不達合格線者，不得進入體檢環節。參加面試人數小于或等于計劃招聘人數而形不成競爭的崗位，考生綜合成績須達到65分以上，不達合格線者，不得進入體檢環節。

　　面試考生進入考場到退場將全程錄音、錄像。

　　（六）體檢與考察

　　體檢考察由引進急需緊缺高層次人才領導組組織實施。根據筆試、面試等環節的結果按崗位引進名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫院進行體檢，體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，復檢費用引進人員自理，復檢不合格者取消資格。

　　對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者取消資格，合格者方可進入考察環節。

　　考察工作突出政治標準，重點考察擬聘用人員是否符合捍衛“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內容按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、心理素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未落實工作單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業學校、派出所、社區、村（居）委會進行實地調查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

　　因考生體檢、考察環節不合格或自動放棄而形成的空缺名額，根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1:1的比例依次遞補體檢、考察人選（最多遞補2次）。

　　（七）公示聘用

　　綜合各方面考察結果，經引進急需緊缺高層次人才領導組研究確定后，由引進急需緊缺高層次人才領導組在神池縣人民政府網站（http://www.shenchi.gov.cn/）上公示，公示期為7個工作日，公示無異議，辦理聘用手續。

　　引進人才一律實行聘用制，納入事業單位編制管理，組織、人社、編制管理部門憑縣委組織部、縣人社局聘用文件辦理入編、入職、聘用手續。

　　引進人才實行試用期制度，試用期包含在聘用期內。試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續；考核不合格，予以解聘。

　　引進人才任職服務期不少于6年，服務期內不得借調或者調動。

　　引進人員應誠信報考。對進入公示及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關法律、法規，擬引進人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，并協商同意調出，否則不予聘用。

　　（八）待遇

　　本次引進的急需緊缺高層次人才，納入事業編制管理，按照規定享受事業單位工作人員待遇。符合《神池縣招才引智支持政策實施細則（試行）》（神組通字〔2024〕1號），全職引進到神池縣屬事業單位工作，并簽訂不少于3年以上用人合同的，全日制博士研究生給予每人每年3萬元生活補貼，全日制碩士研究生給予每人每年2.4萬元生活補貼，發放期限6年（原則上兩個聘期）。服務期內擅自離職、通過借調、調動等方式離開本地工作崗位或考核不合格者取消相應待遇。

　　五、咨詢與監督

　　本次引進人才筆試、面試、體檢等環節，由中共忻州市委組織部、忻州市人社局、神池縣紀委監委監督，并設立舉報電話向社會公布。對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查；對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為要嚴肅查處。

　　咨詢電話：

　　中共神池縣委組織部                     0350-4243039

　　神池縣人力資源和社會保障局             0350-4243055

　　監督電話：

　　中共忻州市委人才辦                     0350-3039747

　　忻州市人社局人力資源市場和規劃統計科   0350-3333617

　　神池縣紀委監委                         0350-4243041

　　六、其他事項

　  1.本次人才引進工作由神池縣2024年部分事業單位引進急需緊缺高層次人才領導組辦公室負責解釋。

　　2.本次公開引進人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。

　  3.報考人員請隨時關注神池縣人民政府網站信息，并且保持聯系電話暢通，因考生自身原因導致聯系不通、獲取信息錯誤或不及時，影響聘用的由考生承擔后果。

　　                        神池縣2024年部分事業單位

　　                 引進急需緊缺高層次人才領導組（借章）

　　                           2024年11月22日