一、紹興市民政局下屬事業單位共計劃招聘編外用工13名。（具體崗位設置及要求詳見附件1）
附件1：公開招聘編外用工計劃表
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二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則，結合崗位要求，公開招聘，擇優錄取。
三、招聘條件
1.政治素質良好，熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵守黨的路線、方針、政策；
2.品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；
3.有責任心，吃苦耐勞，踏實肯干；
4.有較強溝通和解決問題的能力；
5.身體健康，能適應崗位工作要求的其他條件；
6.符合各崗位具體要求。
四、報名及資格審查
（一）報名及資格審查時間
（二）報名及資格審查地點
養老護理員1崗位報名地點：紹興市社會福利中心3樓311室（紹興市越城區北海街道勝利西路1239號），聯系人：
養老護理員2、康復師、社工、駕駛員崗位報名地點：紹興市社會福利院3樓304室（紹興市越城區城南街道新村村358號），聯系人：
報名人員應在規定時間內到指定地點參加報名及資格審查。現場資格審查需隨帶《紹興市民政局下屬事業單位公開招聘編外用工報名登記表》、本人身份證、戶口簿（或戶籍證明）、一寸免冠證件彩照3張、畢業證書、學位證書、崗位所需證件等相關資料的原件和復印件，有相關工作經歷的可出具所在單位書面證明或勞動合同。通過資格審查人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3:1，未達到比例的，適當降低招聘比例或取消計劃。
五、考試
康復師、社工崗位通過資格審查人數和崗位計劃數比例高于6:1的，進行筆試和面試，滿分各100分，根據總成績（筆試成績×40%+面試成績×60%）從高分到低分確定體檢對象（總成績并列的，按面試成績排序確定）；通過資格審查人數和崗位計劃數比例低于（含）6:1的，直接進行面試，面試滿分100分，根據面試成績從高分到低分確定體檢對象。總成績低于60分者不予錄取。
養老護理員1、養老護理員2、駕駛員崗位直接進行面試，面試滿分100分，根據面試成績從高分到低分確定體檢對象。面試成績低于60分者不予錄取。
考試時間、地點另行通知。
六、體檢考察
根據成績先后順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢入圍人員，體檢時間、地點另行通知。未在規定時間、地點參加體檢的視為放棄資格。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（人社部發[2016]140號）進行，費用自理，體檢結果不符合錄用要求的，不進入考察環節。體檢、考察中因放棄或不合格而產生的缺額，按崗位成績從高到低依次遞補。
七、公示聘用
考察中未發現有違法違紀等影響錄用情況的，確定為擬聘用對象，并在紹興市民政局公眾號公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映情況或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映問題查有實據影響聘用的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；公示期滿辦理聘用手續后，須在5個工作日內到崗，否則取消聘用資格。因以上情況或考生自愿放棄聘用資格產生的缺額按照面試成績由高到低依次遞補。
八、其他
報名人員應真實、準確、有效提供有關資料，如有虛假或偽造，一經查實，取消考試和聘用資格。社會在職人員，如與原單位發生勞動糾紛，概由本人負責處理。
原則上采用勞務派遣的方式，與派遣機構簽訂聘用合同，工資待遇根據報名崗位性質，按照紹興市級機關事業單位編外用工工資標準相關規定執行。
附件2：公開招聘編外用工報名登記表
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紹興市民政局
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