根據事業單位公開招聘有關規定，結合市商務局所屬事業單位崗位空缺情況和工作需要，現將2025年威海市商務局所屬事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

威海全球合伙人事業中心于2020年12月成立，為威海市商務局所屬正處級公益一類事業單位，內設市政府駐韓國、日本、歐洲、美洲、港澳、北京、上海等7個代表處和產業發展部、綜合部，搭建全市統一駐外招商平臺。主要承擔對外聯絡、宣傳推介工作，建立經貿合作渠道；產業政策、經貿合作重點領域等研究分析；負責投資、貿易合作信息的收集與整理及項目策劃；雙向投資促進、貿易推廣、重點項目推介和跟蹤對接、重大經貿活動組織及委托招商等工作。

威海中韓自貿區地方經濟合作促進中心于2015年10月成立，為威海市商務局所屬副處級公益一類事業單位，內設聯絡服務部、項目促進部。主要參與自貿區地方合作示范區方案、政策擬訂及實施；承擔中韓自由貿易、投資、互聯互通和地方經濟合作等課題研究；聯絡對接仁川等韓國城市，促進貿易、投資、服務、產業等領域的交流合作及推動示范區建設等工作。

二、招聘崗位、人數

擬面向社會公開招聘工作人員2名，其中：日語經貿崗位1名、韓語經貿崗位1名，具體招聘崗位及條件、要求詳見《2025年威海市商務局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、應聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡應在35周歲以下（1988年12月以后出生）；

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件、心理素質；

5.能夠適應長期駐外工作；

6.法律、法規規定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加應聘：

現役軍人，在讀非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，法律法規規定不得聘用的事業單位工作人員的其他情形人員。

應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作、學歷經歷年限按足年足月累計，計算至2024年12月。

四、報名和資格審查

報名、初審采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

（一）個人報名

報名時間：2024年12月26日至2025年1月3日17:00

應聘人員登錄威海市商務局網站下載《2025年威海市商務局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），對照招聘崗位規定條件如實填寫相關信息。《報名表》以電子郵件方式于2025年1月3日17:00前發送至郵箱swjzgk@wh.shandong.cn（以郵件收到時間為準，逾期不予受理）。郵件主題請注明“報名表-XX經貿，姓名：XXX”。

報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

（二）單位初審

招聘單位主管部門指定專人負責資格初審工作（報名期間節假日不休息），及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。未通過初審的，要說明理由；提交材料不全的，應注明缺少的內容，退回報名人員補充。網上報名期間，招聘單位安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。

（三）招聘計劃取消

報名結束后，最終通過網上資格審查人數達不到1:3比例的崗位，取消本崗位招聘，并在威海市商務局網站予以公布。

（四）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

應聘人員報名及面試前的資格審查，由招聘單位主管部門在網上進行；進入筆試范圍人員的資格審查，由招聘單位主管部門現場進行。現場資格審查于筆試前進行，具體時間、地點等有關事宜另行通知，并在威海市商務局網站發布。

報名應聘人員，須按應聘崗位條件，提交本人相關證明材料及經本人親筆簽名的《報名表》（貼好照片）。相關證明材料主要包括：1.有效期內的身份證；2.國家承認的學歷證書、學位證書；3.《承諾書》；4.在職人員需提交有人事管理權限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報考證明》；5.崗位要求提供的其他相關材料。以上所需提供的各種證件應于2025年1月3日前取得。留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的人員應聘，還需出具國家教育部門的學歷學位認證材料。對暫未取得國（境）外學位認證的留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，應于考察體檢階段（具體以實際通知時間為準）提交學歷學位認證書；在職人員《所在單位同意報考證明》，可于現場資格審查時提交。

上述材料均需提供原件（原件審查后退回）和復印件一份。應聘人員在規定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

五、考試

考試工作在市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由招聘單位主管部門按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。考試采取先面試后筆試的方式，面試成績、筆試成績分別按60%、40%的比例計算總成績。考試成績均采取百分制，并計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

（一）面試

單個招聘崗位資格審查通過人數超過20人,視情況增加初試環節；不超過20人，直接進行面試。

1.初試。初試方式為口試，成績不帶入面試成績。根據初試成績由高分到低分確定進入面試范圍人員，進入面試范圍人員為20人，并在威海市商務局網站公布。

2.面試。面試采取專業技能測試方式，主要為日語（韓語）、招商及貿易促進知識等。面試時間暫定2025年1月中下旬進行，具體時間、地點另行通知，請密切關注威海市商務局網站。

根據面試成績，按招聘崗位人數1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試范圍人員（最后一名面試成績并列的，一同進入筆試），達不到規定比例的，按實有人數確定。面試最低合格分數線設定為70分，達到合格分數線的人員方可進入筆試范圍。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到面試合格分數線的應聘人員中按面試成績依次遞補。面試成績及進入筆試范圍人員名單在威海市商務局網站公布。

（二）筆試

進入筆試范圍人員統一參加2025年度威海市市屬事業單位初級綜合類崗位公開招聘工作人員筆試報名。

筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內容參照人力資源和社會保障部人事考試中心《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版，綜合管理類，A類）確定。應聘人員須參加全部兩科筆試。筆試閱卷結束后，按職業能力傾向測驗和綜合應用能力成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員的筆試成績。筆試費用每人每科50元。

為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，由招聘單位主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復核辦法》（魯人社字〔2022〕140號）辦理。

六、考察和體檢

在筆試合格分數線內，面試成績、筆試成績分別按60%、40%的比例計算應聘人員總成績。根據招聘崗位和考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。應聘人員總成績和進入考察體檢范圍人員名單在威海市商務局網站公布。

招聘單位及其主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

考察參考國家、省公務員錄用考察有關規定，根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品德、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察體檢小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象、撰寫考察材料，并按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，根據考察情況作出考察結論。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

對考察合格人員按崗位招聘人數1:1的比例，確定進入體檢范圍人選。體檢由招聘單位及其主管部門組織，應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位或者應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規定提出復檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未經招聘單位及其主管部門同意，未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予不予聘用處理。

對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

七、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門在威海市商務局網站和威海市人力資源和社會保障局網站“事業單位公開招聘”專欄進行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期為7個工作日，公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按管理權限報同級事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位公開招聘備案通知書》，憑《事業單位公開招聘備案通知書》辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

事業單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位約定最低服務年限的，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。

八、其他

1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

2.應聘人員應認真閱讀本公告，準確理解相關政策與要求，根據個人情況，選報符合條件的崗位。

3.應聘人員在公開招聘期間，應及時登錄威海市商務局網站，了解網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

4.本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.本次招聘發布的簡章中的“以上”“以下”“以后”均包含本級別、本基數。

威海市商務局網址：https://swj.weihai.gov.cn

威海市人力資源和社會保障局網址：https://rsj.weihai.gov.cn

咨詢電話：0631-5892112  5219311  

監督電話：0631-5303311

附件：    1. 2025年威海市商務局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

          2. 2025年威海市商務局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表.docx

          3. 承諾書.docx

          4. 所在單位同意報考證明.xls

 威海市商務局       

2024年12月23日 
 

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.weihai.gov.cn/art/2024/12/23/art_74500_5128690.html 

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