為深入推進人才強縣戰略，加快高層次人才隊伍建設，推動東明經濟社會高質量發展，經研究，決定組織開展東明縣縣直單位引進高層次急需緊缺人才工作。現將有關事項公告如下：

一、崗位要求及報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有較高的政治素質、良好的道德品行以及適用崗位的身體條件。

2.報考高校畢業生須滿足以下條件之一：①普通高校全日制博士研究生；②國內普通高校全日制碩士研究生；③“一流大學建設高校”或“一流學科建設高校”全日制本科生。相應學歷證書、學位證書，均須于公告發布日期之前取得。

3.海（境）外留學人員須于報名之前取得入圍三大世界大學排名體系前200名高校的全日制碩士研究生及以上學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等相關證書。留學人員僅可報考崗位表中注明“接受留學生報名”的崗位，所學專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致的，所學專業課程需與崗位要求專業課程匹配度較高，且符合所需其他條件。

4.崗位有特殊要求的以崗位要求為準。

5.有關高校的獨立學院畢業生，網絡學院、成人教育學院畢業生，定向培養、委托培養、在職培養、合作辦學的畢業生，均不列入引進范圍。

6.在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得報考，也不能用已取得的學歷、學位作為條件報考；現役軍人，東明縣范圍內機關事業單位在職在編工作人員，以及從東明縣機關事業單位辭職（辭聘）未滿半年的人員（截止公告發布之日），不得報考，其他有工作單位人員報考的須經所在單位同意。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位人員招考（招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得被引進的其他情形的人員，不得報考。

7.年齡要求。原則上引進大學本科生不超過30周歲（1993年12月31日以后出生）；碩士研究生不超過35周歲（1988年12月31日以后出生）；博士研究生不超過40周歲（1983年12月31日以后出生）。

8.報名人員不得報考《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

9.具備引進崗位所需的其他條件。

二、引進崗位及數量

引進崗位、數量、學歷學位以及其他有關要求詳見《2024年東明縣縣直事業單位引進高層次急需緊缺人才崗位一覽表》（見附件1）。

三、報名和資格審查

1.個人報名。報名采取線上報名，報名時間自公告發布之日起至2025年1月10日17:30。報名人員填寫《2024年東明縣縣直事業單位引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（見附件2，插入近期電子版照片），通過電子郵件發送至引進單位指定郵箱，報名郵件統一命名格式為“姓名+崗位名稱+聯系電話”。每人限報一個崗位。

2.資格初審。引進單位進行資格初審，初審結果在東明縣人民政府網站發布。

3.現場資格審查。現場資格審查時間、地點和初審結果一并發布。未按要求進行現場資格審查的，視為自動放棄報考資格。

現場資格審查需提交以下材料：①國家承認的畢業證、學位證和教育部學歷證書電子注冊備案表；以研究生學歷報考的還需提供本科階段畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表；留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；（以上材料需提交原件及復印件一份）②本人有效期內的身份證原件及復印件；③本人簽字確認的《2024年東明縣縣直事業單位引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（見附件2），以及同底板2寸免冠照片3張；④有工作單位人員須提供《單位同意報考證明》（見附件3）。

報名人員填寫的個人信息和提交的相關材料須真實、準確，材料造假者將取消引進資格，并計入人事考試誠信檔案。

報名結束后，因報名人數不足造成崗位空缺的，由縣委人才工作領導小組辦公室負責調整公布并負責解釋，具體內容以發布的調整公告為準。資格審查貫穿引進工作全過程，一經發現不符合引進條件的情形，立即取消報考人員引進資格。

四、組織考試

考試采取面試方式進行，主要測評應試人員的綜合分析、崗位匹配度、語言表達、儀容儀表及專業能力等方面的情況，實行百分制，面試成績設定70分（含）為合格線。考試時間、地點及形式以具體通知為準。

同一引進崗位，最終審核通過的報名人數相比引進計劃數較多的，根據情況可增加初試環節。按照初試的成績，從高分到低分，確定不低于1:3的比例進入面試，初試成績不計入面試成績。如進行初試，方式和時間將另行通知。

五、考察與體檢

考試合格者按照成績高低以1:1比例確定進入體檢考察范圍人選（出現成績并列的，按照學歷層次高者優先、應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序確定）。

引進單位組織人員對考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察。同時，按照干部人事檔案管理規定，對考察對象個人檔案進行嚴格審核。引進單位根據考察情況做出結論，考察不合格者取消其引進資格。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格等原因造成的空缺，由引進單位提出是否遞補的意見，需要遞補的經縣委人才工作領導小組辦公室審核同意后，從同一崗位面試合格的人員中依次等額遞補，遞補只進行一次。

六、公示與引進

根據面試成績、體檢結果和考察情況，確定擬引進人員后，在東明縣人民政府網站公示7個工作日。公示期間收到信訪舉報，經查屬實，不符合引進條件的，取消其引進資格；公示期滿無異議，按規定辦理人員編制和人事關系手續，引進單位和引進人員簽訂服務期限（含試用期）不少于3年的聘用合同。

七、組織領導

高層次急需緊缺人才引進工作由縣委人才工作領導小組辦公室組織領導，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負責組織、協調、監督等工作，各引進單位和主管部門負責受理報名、資格審查、實地考察、檔案審查等工作的具體實施。全程接受紀檢監察部門監督。

八、其他

1.人才引進過程中的有關通知、公告、公示等相關信息，均在東明縣人民政府網站發布，請報名人員及時關注相關信息并保持報名電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

2.本次人才引進考試不指定輔導用書，也不委托任何機構開展考試輔導。

3.報名咨詢電話見崗位一覽表。

4.其他未盡事宜由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

監督電話：0530-7211473

                   中共東明縣委人才工作領導小組辦公室

                                                                                                         2024年12月31日