為全面貫徹落實省、市關于人才引進工作的部署和要求，深入實施人才強縣戰略，推動全縣經濟社會高質量發展，經縣委、縣政府研究，決定面向社會引進第二批優秀青年人才，現將有關事項公告如下：

一、引進范圍和資格條件

（一）引進范圍

國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國（境）外高校未就業的全日制碩士及以上研究生。未就業是指在公告發布之日前未繳納過社會保險。根據《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件精神，自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。定向培養、委托培養、函授，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入引進范圍。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的道德品行；

3.具備崗位所需要其他條件以及適應崗位要求的身體條件和心理素質；

4.碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年11月11日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1983年11月11日以后出生）；

5.有下列情形之一的人員不得報名：

（1）因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

（2）在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員；

（3）莘縣機關事業單位在編在崗人員（含試用期人員及總量控制備案人員），在讀全日制普通高校學生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；

（4）現役軍人及法律法規規定不得聘用的其他情形人員；

（5）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避的情形；

（6）其他有關法律法規政策規定不得聘用的。

二、引進待遇

引進的博士研究生，試用期滿考核合格聘用到管理崗位的享受七級職員待遇。符合《公務員調任規定》的，表現優秀的可調任公務員職務。

引進博士研究生在聊城地區購房可以給予20萬元一次性購房補貼。

引進的博士研究生可認定為“優秀人才”，發放人才服務金卡，享受高層次人才綠色通道，提供配偶安置、子女入學、父母養老、科研服務、醫療保健、交通服務、文體服務等多種優惠政策和便利服務。

三、招聘崗位及招聘人數

具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。

四、報名方式

報名采取統一時間網上報名、單位初審的方式進行。每人限報一個崗位。

（一）報名

報名時間：2024年11月11日09:00-11月15日16:00

查詢時間：2024年11月11日11:00-11月16日16:00

報名網址：www.sdsx.gov.cn（莘縣人民政府網）

應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。2024年11月15日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

（二）單位初審

初審時間：2024年 11月11日11:00—11月16日11:00

招聘單位或其主管部門指定專人負責網上初審工作 (含節假日)，及時查看本單位的網上報名情況，認真進行資格審查，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名，并盡快確認初審結果。

（三）網上繳費

繳費時間：2024年11月11日11:00—11月16日16:00

通過資格初審的應聘人員，要在規定的繳費時間內登錄莘縣人民政府網進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，請考生及時下載打印《報名登記表》和《誠信承諾書》。

根據魯發改成本〔2022〕55號核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，審核通過后，按規定要求辦理（見附件2）。

報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。

請應聘人員在確認繳費后，及時關注招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。

五、考試方式

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

（一）筆試

筆試時間和地點等有關事宜以下載打印的《筆試準考證》為準，《筆試準考證》打印時間在莘縣人民政府網或莘縣人社微信公眾號或莘縣融媒APP另行通知。

筆試內容為公共基礎知識（包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識和省情省況等基礎性知識）和綜合寫作。

為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣公開招聘工作領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

（二）資格審查

莘縣事業單位第二批優秀青年人才引進資格審查工作，貫穿引進工作的全過程，初審結果不作為確定符合報考條件的最終依據，在任何一個環節發現應聘人員弄虛作假、不符合應聘資格條件等情形的，一經查實，取消應聘資格。

應聘人員要仔細閱讀《公告》及附件，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。

根據魯發改成本〔2022〕55號核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。資格審查及面試具體時間、地點、方式在莘縣人民政府網或莘縣人社微信公眾號或莘縣融媒APP另行通知。

（三）面試

面試由縣公開招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照開考比例，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次確定，并通過莘縣人民政府網或莘縣人社微信公眾號或莘縣融媒APP面向社會公布。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績高低依次等額遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數線，達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。面試人員考試總成績和考察人員名單，在莘縣人民政府網或莘縣人社微信公眾號或莘縣融媒APP公示。

六、考察和體檢

（一）考察

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。

考察工作在縣公開招聘工作領導小組統一安排下，由招聘單位或招聘主管部門成立考察工作小組，考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，全面了解引進人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、學習和工作表現、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況，并對引進人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

因放棄考察資格或考察不合格造成的空缺，按面試成績由高分到低分依次等額遞補。

（二）體檢

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

七、公示聘用

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣公開招聘工作領導小組辦公室統一公示，公示期為5個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。

無故放棄考察、體檢、聘用資格的，記入莘縣事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，不得再參加莘縣事業單位公開招聘考試。

八、其他

本次人才引進公告及崗位表中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級別、本基數。

此次引進考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，社會上以任何名義舉辦的各種輔導班與招聘主管機關無關。

此公告未盡事宜，由中共莘縣縣委組織部、莘縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

中共莘縣縣委組織部：0635-7310101

莘縣人力資源和社會保障局：0635-7321221

附件：

1. 2024年莘縣事業單位第二批優秀青年人才引進崗位表

2. 2024年莘縣事業單位第二批優秀青年人才引進應聘須知

中共莘縣縣委組織部

莘縣人力資源和社會保障局

2024年11月5日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

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