按照省委組織部有關要求，結合我市本年度用人需求情況，現組織開展2025年度“市委書記進校園”引才活動伊春市事業單位（黨政儲備人才）引進工作。
一、引進計劃
本年度“市委書記進校園”引才活動，伊春市事業單位分為綜合人才引進、專項人才引進和“黨政儲備人才”引進三部分，共涉及崗位187個，計劃引進279人。其中：
（一）事業單位綜合人才引進
市縣鄉三級事業單位，涉及崗位122個，計劃引進163人。
（二）事業單位專項人才引進
部分縣區教育類、醫療類事業單位，涉及崗位57個，計劃引進86人。
（三）“黨政儲備人才”引進
市本級涉及崗位8個，計劃引進碩士研究生30人、博士研究生若干。如引進計劃無法足額完成，可由本次引才活動領導小組依據報名情況統一調劑。
以上三類引才，具體崗位和相關要求詳見附件1。
二、引進條件和要求
（一）引進對象
1.事業單位綜合人才引進：國內高校畢業生。市直事業單位招錄對象為應屆碩士研究生及以上學歷畢業生；縣（市）區直事業單位招錄對象為應、往屆碩士研究生及以上學歷畢業生（含非全日制）；鄉鎮（街道）事業單位招錄對象為應、往屆大學本科及以上學歷畢業生（需取得相應學位）。
2.事業單位專項人才引進：由相關縣區結合實際自行確定。一般應為國內高校應、往屆大學本科及以上學歷畢業生。
3.“黨政儲備人才”引進：招錄范圍高校（詳見附件2）應屆碩士研究生及以上學歷畢業生；本科在招錄范圍高校就讀，并取得相應學歷學位的國內其他高校應屆碩士研究生；具有博士研究生學歷并取得相應學位的應屆畢業生。上述條件滿足其一即可。不包含：定向培養、委托培養的畢業生，獨立學院畢業生，民辦高等院校畢業生，畢業后申請第二學士學位畢業生，各類成人教育、遠程教育的畢業生。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。
3.參與事業單位綜合人才引進、專項人才引進的考生，年齡為18（含）周歲以上、35（含）周歲以下，即1989年3月至2007年3月期間出生。參與“黨政儲備人才”引進的考生，年齡為18（含）周歲以上、30（含）周歲以下，即1994年3月至2007年3月期間出生；博士研究生年齡為18（含）周歲以上、35（含）周歲以下，即1989年3月至2007年3月期間出生。
4.應如期取得相應畢業證、學位證。2025年應屆本科、碩士研究生應于2025年7月31日前取得相應畢業證、學位證，應屆博士畢業生應于2025年12月31日前取得相應畢業證、學位證，否則將取消聘用資格。
5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.具備引進崗位所需的其他條件。
7.參加事業單位綜合人才引進、專項人才引進的考生專業，以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業教育專業目錄為準；參加“黨政儲備人才”引進考生的專業，根據國務院學位委員會、教育部發布的《研究生教育學科專業目錄》，結合《伊春市“黨政儲備人才”引進崗位報名指導目錄》（詳見附件2），報考相應崗位。以上，考生畢業證專業與崗位要求專業名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業”、少“專業”兩個字（類似詞語：“方向”“管理”“工程”“藝術”“技術”“碩士”）等，多“學”、少“學”一個字等類似情況，可以報名；報名人員畢業證專業名稱在崗位專業要求中表述為兩個或兩個以上的，如考生畢業證專業名稱為“繪畫（中國畫）”，而崗位專業要求表述為“繪畫”“中國畫”等類似情況，可以報名。
8.“應屆畢業生”是指2025年畢業生，含2023年、2024年畢業生擇業期內未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
（三）具有下列情形之一的人員不得報考
1.全日制普通高校非應屆在讀學生。
2.伊春市各級機關事業單位在編人員。
3.現役軍人。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
6.以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員。
7.報考崗位聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列情形的人員。
8.按規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。
三、引才程序和方法
引才采用發布公告、網上報名、網上資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用的方式進行。
（一）發布公告
引才公告于2025年3月18日—3月28日通過伊春市人民政府網站（網址https://www.yc.gov.cn/）、春風人才網（網址https://yc2025xy.ibaoming.net/）面向社會發布。
（二）參加招聘會
根據崗位設置情況，組織部分市直和縣（市）區事業單位參加省委組織部在佳木斯、大慶、哈爾濱等地統一舉辦的校園專場招聘會；結合我市實際，在東北林業大學、哈爾濱師范大學自主開展（參加）校園雙選會。在各招聘會現場開展崗位推介和政策宣傳，指導考生線上報名。
1.參加省委組織部統一舉辦的校園專場招聘會
①佳木斯大學專場招聘會
時間：3月23日（星期日）9:00-12:00
②黑龍江八一農墾大學專場招聘會
時間：3月25日（星期二）9:00-12:00
③東北農業大學專場招聘會
時間：3月27日（星期四）9:00-12:00
以上具體地點，待上級確定后另行發布公告明確
2.自主開展（參加）校園雙選會
①東北林業大學雙選會
參會范圍：市本級，鐵力市、嘉蔭縣等7個縣（市）區
時間：3月28日（星期五）8:30-11:30
地點：東北林業大學新體育館
②哈爾濱師范大學專場招聘會
參會范圍：伊美區、烏翠區、友好區
時間：具體時間地點由各地自行確定，請考生關注相關公告
（三）報名方式
所有考生須在規定時間內登陸報名網站（春風人才網，網址https://yc2025xy.ibaoming.net/），在“考生報名入口”注冊、登錄，填報信息，按要求上傳相關材料。報考人員注冊、填寫個人基本信息、照片上傳、報名、查詢資格審核結果、確認繳費、上傳崗位所需材料、打印報名表、打印準考證等均通過網絡進行。報考人員須在規定時間內登錄報名網站自行完成報名及相關環節。具體報名流程詳見報名網站流程圖提示。本次考試引才組織實施單位不收取任何費用，考生報名由網站收取技術服務費20元。
網上報名時間：2025年3月23日9:00—3月28日17:00
技術咨詢電話：400-1629-400轉1574
政策咨詢電話：0458-3879881（市委組織部）
上述電話于正常工作時間使用。
（四）報名比例
參加事業單位綜合人才引進、“黨政儲備人才”引進的考生，通過報名資格審查且繳費成功，不受開考比例限制；參加事業單位專項人才引進考生的開考比例，按照報考單位所在縣區發布的具體引才公告執行。
（五）資格審查
在線上報名啟動后同步開展，由用人單位具體負責。
（六）打印準考證
參加事業單位綜合人才引進、“黨政儲備人才”引進的考生，報名成功后應于2025年3月29日7:00-3月30日7:00期間登錄報名網站，下載和打印準考證，并仔細核對準考證上的相關信息；參加事業單位專項人才引進的考生，打印準考證時間以報考單位所在縣區發布的具體引才公告為準。
（七）網上報名注意事項
1.報考人員必須使用第二代居民身份證報名。
2.網上報名須使用正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照，照片文件大小限制在1M字節以內，照片格式為*.jpg。
3.網上報名時，報考人員要詳細閱讀《報考人員誠信承諾書》（詳見附件3），信守承諾，如實填寫提交有關信息和材料。凡填寫信息與崗位計劃表要求不一致，或在引才過程中的任何環節弄虛作假不守承諾的，一經查實，將取消考試資格或聘用資格，責任由考生自負。
4.每名考生只能報考1個崗位，報名成功后不得改報其他崗位。
5.報名期間，考生在選擇職位后，須盡快完成報名，避免在報名時間截止前倉促報名，導致因信息填報不全、不準或資格條件不符、網絡擁堵等問題錯失報考和改報機會。
6.考生需隨時關注報名網站發布的公告和通知，保持通訊暢通。若更換聯系方式應及時告知招錄機關，因個人原因錯過招錄任何環節的，責任自負。
四、考試辦法
（一）事業單位綜合人才引進、“黨政儲備人才”引進
各場招聘會結束后，對于通過資格審查的考生，按照“就近從快”原則在哈爾濱統一組織集中面試，具體地點通過公告、短信等方式另行通知，考生務必保持電話暢通。面試滿分100分，合格分數線設置為70分，低于70分者不予聘用。總成績=面試成績×100%。
（二）事業單位專項人才引進
由相關縣區自行發布公告明確考試辦法。
五、確定人選
（一）事業單位綜合人才引進、“黨政儲備人才”引進
根據總成績，按引進崗位人數1:1的比例從高到低等額確定進入考察、體檢環節人選。若同一崗位考生成績相同，則采取面試加試的辦法確定進入考察、體檢環節人選。加試時間地點另行通知。
（二）事業單位專項人才引進
由相關縣區自行發布公告明確進入考察、體檢環節人選辦法。
六、考察和體檢
（一）考察
主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件及是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序；對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。
（二）體檢
體檢由用人單位及主管部門負責統一組織，在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者，不予聘用。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。對身體條件有特殊要求的崗位，國家有明確規定的，按國家規定執行。體檢不合格人員，引才組織實施單位提供一次復檢機會。復檢項目由引才組織實施單位會同復檢醫療機構確定，考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。
考察或體檢出現的崗位空額，可從報考同一崗位且面試成績在合格線以上考生中，按考試總成績從高分到低分等額遞補并予以公示。
七、公示及聘用
根據考試、考察、體檢結果確定擬聘用人選，市直事業單位擬聘人選在伊春市人民政府網站公示7個工作日，縣（市）區擬聘人選在所報縣（市）區政府網站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的，不予聘用，所空計劃名額不再遞補。
經公示無異議的應聘人員，由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續，按規定執行工資待遇。2025年畢業生于7月份畢業后，集中辦理聘用等相關手續，對在規定時間內未獲得相應學歷、學位或不能正常畢業的應聘人員，取消聘用資格。事業單位引進的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，一般不超過12個月，國家另有規定的按規定執行。聘用后自愿在伊春市服務滿５年，期間不得通過考試（遴選）、調動、借調等方式離開伊春市。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
八、“黨政儲備人才”的管理使用
對通過“黨政儲備人才”方式引進的人才，實行“五統一”管理：
統一引進。以伊春市“黨政儲備人才”名義統一引進，納入事業編制管理，編制來源為市本級事業編制“周轉池”，鍛煉期內編制可落在市人才工作中心。
統一鍛煉。新引進的“黨政儲備人才”選派到市直機關及企事業單位、縣（市）區、鄉鎮（街道）進行不超過2年的基層鍛煉，重點參與市委市政府中心工作。
統一培養。“黨政儲備人才”的培訓納入全市干部教育整體規劃，并定期組織專項培訓；納入年輕干部儲備庫，推行導師幫帶制度，建立成長檔案，制定培養計劃、定期談心談話。
統一考核。市委組織部會同相關單位，定期從政治素質、能力水平、紀律作風、工作績效、廉政建設等方面進行考核，考核結果作為日后選派任用的重要依據。
統一選派。鍛煉期滿，依據專業特長結合考核結果，按照人崗相適原則調轉到市直事業單位，如提任科級領導職務后表現優秀的，可按規定適時調任市直部門公務員；自愿留在基層且表現優秀的，符合條件后，可按規定適時調任縣（市）區部門公務員崗位或推薦為鄉鎮（街道）領導班子副職；自愿到伊春森工集團公司工作的，采取“事業編企用”的方式，保留事業編制2年。
九、注意事項
（一）本次活動相關信息通過伊春市人民政府網站、春風人才網及相關縣（市）區政府網站發布。報考人員應及時關注網站發布的公告和有關信息，了解引才活動進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環節，考生自行承擔相應后果。
（二）凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、資格審查、考試、考察、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。
（三）本次考試將嚴格執行《事業單位公開引進違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），對違反考試紀律、營私舞弊、影響公平公正的有關人員和行為，一經發現，按有關規定嚴肅處理，直至追究法律責任。
（四）資格審核貫穿引才工作全過程（包括入職后），任何環節中如發現報名者不符合報名條件，均取消其參加后續環節資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造編造有關證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，一經查實，記入誠信檔案。
（五）本次引才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
本公告未盡事宜由2025年度“市委書記進校園”引才活動伊春市事業單位（黨政儲備人才）引進工作領導小組負責解釋。
2025年度“市委書記進校園”引才活動
伊春市事業單位（黨政儲備人才）
引進工作領導小組
2025年3月18日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
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