資陽發展投資集團有限公司位于“成渝之心·巴蜀門戶”的四川省資陽市，成立于2017年5月，前身為資陽市國有資產投資管理有限責任公司，2021年4月重組更名為資陽發展投資集團有限公司；公司秉承“融匯創新、合作共贏”發展理念，著力構建“戰略性產業投資平臺、價值類產業投資平臺、金融（類金融）服務平臺、以國有資本為核心的市場化專業運營平臺”四大平臺，發展“戰略性產業、金融（類金融）產業、其他有投資價值產業”三大產業，致力于成長為一流國有資本投資運營公司。
現因業務發展需要，擬面向社會公開招聘一般員工8名，現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位及擬招聘人數
本次招聘一般員工8名，詳情見《資陽發展投資集團有限公司一般員工招聘崗位信息表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線和各項方針、政策。
2.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，無違法和不良從業記錄。
3.責任心強，有較好的團隊意識、執行能力和溝通協調能力，能夠熟練使用計算機和辦公軟件。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）有下列情形之一者，不得報名：
1.曾因犯罪受過各種刑事處罰的；
2.因嚴重違紀行為，被開除黨籍或公職的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.涉嫌違法違紀正在有關部門審查調查尚未做出結論的；
5.受到黨紀政務處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.因違規違紀違法或受到責任追究被免職（解聘）的黨政機關和事業單位人員；
7.按照相關規定應當回避的；
8.存在法律法規及政策規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形的。
（三）資格條件
具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，應聘人員的有效畢業證、學位證所載學歷學位、專業、其他條件應與崗位要求的學歷學位、專業、其他條件相符。具體資格條件詳見《資陽發展投資集團有限公司一般員工招聘崗位信息表》（附件1）。
三、招聘流程
（一）報名與資格審查
1.報名截止時間：2025年8月8日 18：00。
2.報名方式為網絡報名。應聘人員填寫《報名登記表》（附件2），并將身份證、近期寸照、學歷、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（有效期內）、中國高等教育學位在線驗證報告（有效期內）、崗位有黨員要求的提供黨員證明材料、相關職稱資格證書掃描件及其他證明材料，發送到指定郵箱：zyfzjtzp@163.com，文件夾統一命名“姓名+部門+崗位名稱”。
每位應聘人員只能申報一個崗位，申報崗位時需仔細閱讀申報崗位的招聘要求，學歷、工作經驗等須滿足招聘要求。應聘人員對所提供資料的真實性負責，凡不提供上述材料，或提供虛假、無效證件、不如實填寫個人情況的，不得進入下一環節。
3.資格審查。根據應聘人員提供的《報名登記表》、身份證、近期寸照、學歷、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（有效期內）、中國高等教育學位在線驗證報告（有效期內）、崗位有黨員要求的提供黨員證明材料、相關職稱資格證書掃描件及其他證明材料進行資格審查。
資格審查貫穿招聘及聘用全過程，凡發現應聘者存在弄虛作假或不符合崗位要求的情形，立即取消聘用資格。
（二）綜合測試
綜合測試分為筆試和面試。其中，筆試人員：崗位擬招聘人數與參加筆試人數比不低于1:3。面試人員：根據筆試成績按照從高到低排序，按崗位擬招聘人數與參加面試人數比例不超過1:5、不低于1:3確定，若與最后一人成績相同的，可同時進入面試。
綜合測試設置人數比例的，按照實際參加綜合測試人數統計，未達到人數比例的，取消該崗位，期間產生的相關費用由應聘人員自行承擔。
1.筆試。時間、地點等相關事宜另行通知。
2.面試。采取半結構化方式進行，時間、地點等相關事宜另行通知。
3.綜合測試成績。綜合測試成績按照百分制，綜合測試成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。綜合測試成績低于60分的不得進入下一環節；若應聘人員崗位適配度較低，該崗位可不確定擬錄用人員。
（三）確定擬錄用人員
根據綜合測試成績、崗位適配度等因素確定擬錄用人員。
（四）體檢及背景調查
1.體檢。原則上安排專人組織在指定醫院開展體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規定執行并增加毒品檢測，體檢費用由擬錄用人員自行承擔。
2.背景調查。對體檢合格的擬錄用人員開展背景調查，結合擬錄用人員提供的資料（征信報告、無違法犯罪記錄證明、社保參保證明、工作經歷證明等資料）進行核實，確有必要進一步考察的，可采取實地調查等形式開展。
凡出現未按要求體檢、體檢作假、體檢結果不合格或背景調查信息不符等情形者，均不得進入下一環節。
（五）公示
對體檢合格及背景調查無異議的擬錄用人員進行5個工作日的公示，公示期間接受社會監督。
（六）錄用
公示無異議的，按程序審議確定錄用人員。
（七）入職
錄用人員與資陽發展投資集團有限公司簽訂勞動合同。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按資陽發展投資集團有限公司員工薪酬管理辦法相關規定執行。
五、其他
（一）應聘人員須準確填寫本人手機、郵箱等聯系方式，并保持通信暢通。對進入下一環節人員，通過短信、電話或郵件等方式通知，凡因應聘人員通信不暢造成的后果，公司不承擔任何責任；招聘過程中，未進入下一環節人員，不再另行通知。
（二）經筆試并確定進入面試環節的人員，如出現因個人原因放棄參加的，可在同崗位應聘人員中按筆試成績從高到低依次等額遞補。
（三）在確定擬錄用人員、體檢及背景調查、公示、錄用等環節中，因個人原因放棄或體檢不合格、背景調查不通過等出現缺額的，可在同崗位應聘人員中按綜合測試成績從高到低依次等額遞補。
（四）在開展綜合測試前對崗位擬招聘人數與實際參加綜合測試人數達不到1:3的崗位，取消該崗位招聘計劃；取消崗位招聘計劃將在資陽人事考試網、資陽發展集團官網公布。
附件：1.資陽發展投資集團有限公司一般員工招聘崗位信息表
2.報名登記表（樣表）
現因業務發展需要，擬面向社會公開招聘一般員工8名，現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位及擬招聘人數
本次招聘一般員工8名，詳情見《資陽發展投資集團有限公司一般員工招聘崗位信息表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線和各項方針、政策。
2.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，無違法和不良從業記錄。
3.責任心強，有較好的團隊意識、執行能力和溝通協調能力，能夠熟練使用計算機和辦公軟件。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）有下列情形之一者，不得報名：
1.曾因犯罪受過各種刑事處罰的；
2.因嚴重違紀行為，被開除黨籍或公職的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.涉嫌違法違紀正在有關部門審查調查尚未做出結論的；
5.受到黨紀政務處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.因違規違紀違法或受到責任追究被免職（解聘）的黨政機關和事業單位人員；
7.按照相關規定應當回避的；
8.存在法律法規及政策規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形的。
（三）資格條件
具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，應聘人員的有效畢業證、學位證所載學歷學位、專業、其他條件應與崗位要求的學歷學位、專業、其他條件相符。具體資格條件詳見《資陽發展投資集團有限公司一般員工招聘崗位信息表》（附件1）。
三、招聘流程
（一）報名與資格審查
1.報名截止時間：2025年8月8日 18：00。
2.報名方式為網絡報名。應聘人員填寫《報名登記表》（附件2），并將身份證、近期寸照、學歷、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（有效期內）、中國高等教育學位在線驗證報告（有效期內）、崗位有黨員要求的提供黨員證明材料、相關職稱資格證書掃描件及其他證明材料，發送到指定郵箱：zyfzjtzp@163.com，文件夾統一命名“姓名+部門+崗位名稱”。
每位應聘人員只能申報一個崗位，申報崗位時需仔細閱讀申報崗位的招聘要求，學歷、工作經驗等須滿足招聘要求。應聘人員對所提供資料的真實性負責，凡不提供上述材料，或提供虛假、無效證件、不如實填寫個人情況的，不得進入下一環節。
3.資格審查。根據應聘人員提供的《報名登記表》、身份證、近期寸照、學歷、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（有效期內）、中國高等教育學位在線驗證報告（有效期內）、崗位有黨員要求的提供黨員證明材料、相關職稱資格證書掃描件及其他證明材料進行資格審查。
資格審查貫穿招聘及聘用全過程，凡發現應聘者存在弄虛作假或不符合崗位要求的情形，立即取消聘用資格。
（二）綜合測試
綜合測試分為筆試和面試。其中，筆試人員：崗位擬招聘人數與參加筆試人數比不低于1:3。面試人員：根據筆試成績按照從高到低排序，按崗位擬招聘人數與參加面試人數比例不超過1:5、不低于1:3確定，若與最后一人成績相同的，可同時進入面試。
綜合測試設置人數比例的，按照實際參加綜合測試人數統計，未達到人數比例的，取消該崗位，期間產生的相關費用由應聘人員自行承擔。
1.筆試。時間、地點等相關事宜另行通知。
2.面試。采取半結構化方式進行，時間、地點等相關事宜另行通知。
3.綜合測試成績。綜合測試成績按照百分制，綜合測試成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。綜合測試成績低于60分的不得進入下一環節；若應聘人員崗位適配度較低，該崗位可不確定擬錄用人員。
（三）確定擬錄用人員
根據綜合測試成績、崗位適配度等因素確定擬錄用人員。
（四）體檢及背景調查
1.體檢。原則上安排專人組織在指定醫院開展體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規定執行并增加毒品檢測，體檢費用由擬錄用人員自行承擔。
2.背景調查。對體檢合格的擬錄用人員開展背景調查，結合擬錄用人員提供的資料（征信報告、無違法犯罪記錄證明、社保參保證明、工作經歷證明等資料）進行核實，確有必要進一步考察的，可采取實地調查等形式開展。
凡出現未按要求體檢、體檢作假、體檢結果不合格或背景調查信息不符等情形者，均不得進入下一環節。
（五）公示
對體檢合格及背景調查無異議的擬錄用人員進行5個工作日的公示，公示期間接受社會監督。
（六）錄用
公示無異議的，按程序審議確定錄用人員。
（七）入職
錄用人員與資陽發展投資集團有限公司簽訂勞動合同。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按資陽發展投資集團有限公司員工薪酬管理辦法相關規定執行。
五、其他
（一）應聘人員須準確填寫本人手機、郵箱等聯系方式，并保持通信暢通。對進入下一環節人員，通過短信、電話或郵件等方式通知，凡因應聘人員通信不暢造成的后果，公司不承擔任何責任；招聘過程中，未進入下一環節人員，不再另行通知。
（二）經筆試并確定進入面試環節的人員，如出現因個人原因放棄參加的，可在同崗位應聘人員中按筆試成績從高到低依次等額遞補。
（三）在確定擬錄用人員、體檢及背景調查、公示、錄用等環節中，因個人原因放棄或體檢不合格、背景調查不通過等出現缺額的，可在同崗位應聘人員中按綜合測試成績從高到低依次等額遞補。
（四）在開展綜合測試前對崗位擬招聘人數與實際參加綜合測試人數達不到1:3的崗位，取消該崗位招聘計劃；取消崗位招聘計劃將在資陽人事考試網、資陽發展集團官網公布。
附件：1.資陽發展投資集團有限公司一般員工招聘崗位信息表
2.報名登記表（樣表）
附件：
2.報名登記表（樣表）
資陽發展投資集團有限公司
2025年7月24日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.zypta.org.cn/zyks/news/show/17914
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
