中國水利水電第九工程局有限公司（以下簡稱“水電九局”或“公司”）成立于1958年，注冊資本金10億元，是國務院國資委直屬央企（世界500強企業第100位）中國電力建設集團重要成員企業。總部坐落在貴州省貴陽市，職工近5000人，是中央駐黔唯一特級建筑企業和國家高新技術企業。公司聚焦“能源電力、水資源與環境治理、綠色砂石礦山及建材、城市建設與基礎設施”四大主業，培育軍民融合、城市區域性綜合開發等戰略性新興業務，穩健開展投資業務。
水電九局先后被授予全國“守合同重信用”單位、全國優秀施工單位、全國黨建和企業文化典范企業、全國誠信建設示范單位、全國成長性百強企業、貴州百強企業榮譽稱號,百余項精品工程榮獲國家級及省部級獎項。
根據工作需要，現面向社會引進和招聘專業技術人員。現將有關事項公告如下：
一、引進和招聘崗位及人數
1.數智化專家，1人。
2.信息技術崗，1人。
二、報名條件
（一）基本條件
1.思想政治素質高。具有履行崗位職責所必要的政治理論，政治立場堅定，求真務實，遵紀守法，誠實守信，高度認同水電九局企業文化及理念。
2.專業能力素質強。具有履行崗位職責所必備的專業知識和能力，具有較強的學習能力、執行能力、組織實施能力和溝通協調能力，具有良好的創新意識、風險意識。具有勝任崗位的良好身體條件，能適應長期出差或外派工作。
3.工作業績較突出。能夠滿足應聘崗位的任職要求，同時具有強烈的事業心和責任感。
4.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。年齡一般不超過35周歲，原始學歷為大學本科及以上。數智化工程師年齡年齡一般不超過40周歲，學歷為碩士研究生及以上，特別優秀者可適當放寬。
（二）崗位應聘條件
1.應聘者除符合上述基礎條件外，應符合申報崗位的應聘條件。具體崗位應聘條件詳見《招聘崗位及任職條件一覽表》（附件1）。
2.對曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被單位開除公職的、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的、受處分期間或者未滿影響期的等情形之一者不得參加應聘。
三、招聘程序
（一）發布招聘公告。招聘公告將在公司官網及第三方平臺發布。
（二）網上報名。
1. 報名時間：即日起至8月30日。
2. 只接收電子版應聘材料。應聘人員可將應聘登記表（詳見附件2）、簡歷、應聘報告（字數控制在1000字以內，包括應聘本崗位的目的及自身優劣勢分析；對所應聘崗位關鍵任務、重點、難點工作的認知；對應聘崗位工作的思路、措施和建議；其他需要說明的內容等）、相關證明材料（包括身份證、學歷證、學位證、職業資格證、職稱證、獲獎證書等證明材料掃描件）發送至報名郵箱：zhangyumin@9j.powerchina.cn，請將郵件主題和報名材料文檔命名為“應聘崗位-姓名”格式。每位應聘者限報1個崗位，可在應聘崗位后面標明“愿意服從崗位調劑”字樣，招滿即止。
3. 應聘人員應對提交材料的完整性和真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格、解除勞動合同，并追究個人責任。
4. 應聘報名資料不再退回，公司將報名情況及應聘者個人信息視作個人隱私予以保護，不對任何第三方透露。
（三）資格審查。按照崗位任職資格條件，對應聘人員簡歷及相關資格進行審查篩選，對符合要求的應聘人員采取電話、短信或電子郵件等方式通知面試事宜，未通過者不再另行通知。
資格審查工作貫穿招聘全過程，任一環節發現有不符合招聘條件的，取消應聘者資格。
（四）綜合測試。一般包括面試和筆試。應聘者接到通知后，在規定時間到達指定地點參加面試,并攜帶本人報名材料中的各類證書原件供現場核驗。
（五）擬定候選人。根據面試情況，結合崗位匹配情況經評委合議后提出擬錄用人員建議。
（六）背景調查。對擬錄用人員進行背景調查、檔案審核等工作。
（七）研究確定。
（八）公示。對擬錄用人員進行公示。
（九）體檢。面試通過人員須在三甲及以上醫院體檢。
（十）正式聘用。擬錄用人員經公示無異議并體檢合格后，按照公司有關規定辦理聘用手續。聘用人員試用期為3個月。試用期考察不合格者，解除聘用。
四、其他事項
（一）應聘人員應保持通訊暢通，招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。招聘各環節未通過人員不再另行通知。
（二）未在規定時間內按要求參加面試、背景調查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
五、聯系方式：
聯系人：張老師
聯系電話：0851-87980571
附件1：招聘崗位及任職條件一覽表.xlsx
附件2：中國水利水電第九工程局有限公司社會招聘應聘人員登記表.docx
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