“21世紀什么最重要，人才”！這句經典的電影臺詞，放到現實生活中，也是非常正確的一個理念。如今東莞正處于產業轉型升級的關鍵期，對高素質、高技能人才的培養和儲備，就顯得尤為重要。松山湖的一位海歸學子，就用自己的實際行動，助力東莞打造人才之都。
樓政是一名從海外學成歸來的項目管理資深專家，十分注重公益事業的他，回國之后，就立下了一個“人才夢”，希望用自己所學，助力國內企業培養創新人才。2005年年底，他來到了東莞。
松山湖“友善之星” 樓政：“我自己做的是制造業搞產品研發，東莞當時是叫世界工廠、制造之都。”
對東莞的企業狀況有了充分了解后，樓政開始將更多的精力轉為對企業轉型升級、創新創業、人才培養等戰略方面的培養。
松山湖“友善之星” 樓政：“把以前的項目就訂單制造的項目，慢慢變成自主研發的項目，訓練了一大批幾千個項目管理的專業人士，實現了他企業的發展。”
近年來樓政還積極嘗試走公益活動專業化和國際化之路，他將國際上一些有影響力的公益組織、企業和個人引進來，通過開辦公益主題活動等方式，讓更多人受益。
松山湖“友善之星” 樓政：“我也愿意去做一些公益性的事情，原因是我在公益當中我覺得很開心，我更想帶動一些人能夠在項目管理或者產品開發專業化道路上走得更遠，我看到他們的成長我很開心。”
如今，樓政還將公益培訓的對象瞄準了在校大學生，他希望能夠進一步提升東莞優秀人才的“造血”功能。
松山湖“友善之星” 樓政：“我們對未來也是充滿信心，也可以幫助更多的企業更多的個人成長，松山湖現在也有好幾所大學，所以我們愿意去做推動因為人才的培養越早期越好。”
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
