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中國文化和西方管理結合的留學人才回國更易成功

時間:2014-04-22來1源:中國博士人才網 作者:

  昨天,某機構舉行的全球名校海歸精英巡講在杭州舉行。資深留學專家與幾百位學生和家長分享了留學規劃的心得。

  被喻為新東方“新三駕馬車”之一的周成剛分析了近年來國內留學出現的幾個明顯趨勢。一是低齡化越來越明顯,本科生和高中生是上升最快的一個群體;二是雖然世界上很多大學的大門已經打開,但中國留學生也逐年增多,競爭日益激烈;三是多元化趨勢明顯,過去留學國家主要集中在英美兩國,現在分散到了歐洲、澳洲的更多國家;四是雖然留學生連續六年上升,但是回國的人也越來越多,國內經濟的高速發展、良好的創業環境對留學生有著越來越大的吸引力。

  周成剛說,留學相當于全世界的年輕人打了一場世界性的比賽,今年是留學競爭最為激烈的一年,尤其是美國的一些高端院校競爭更為激烈。

  俞仲秋同時表示,國內現在也有很多機遇,如果留學沒有好好規劃,不見得就一定比在國內發展的同學有競爭力。

  在越來越多的留學生趨向回國就業的大背景下,那么,怎么樣的留學生在回國后最擁有職業競爭力?

  俞仲秋說,從目前留學生在國內的發展情況來看,是在國內讀了本科,又在國外讀了碩士和博士的跨界復合型人才。

  周成剛也表示,在中國接受過教育并擁有良好的基礎,又在國外留過學,既了解中國文化,又知道西方管理,既知道中國人情世故,又知道西方價值觀的人在全球化背景下最容易獲得事業的成功。


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