楚天都市報訊
本報記者陳玉潔
200多平方米的空間里，五間辦公室以地名命名為：紐約、舊金山、夏威夷、圣塔克拉拉以及硅谷—光谷。武漢眸博科技總經理蔣明說，每個地方都留存著他求學、旅行或者創業的足跡。
從美國歸來已經兩年，蔣明把同一個項目從硅谷做到了光谷。明年將迎來不惑之年的蔣明說，他現在看清楚了，創業就像找老婆，不僅需要一見傾心的激情，更需要長年累月的忍耐和經營。
兒子看動畫催生創業靈感
蔣明1975年出生于桂林，本科考入華中科技大學光電學院，碩士畢業后申請到全額獎學金赴紐約大學攻讀計算機博士。他曾在華爾街實習，最終進入硅谷一家公司擔任技術崗位。5年之后，蔣明已是該公司中層里為數不多的中國人之一，薪水是同齡人的兩三倍。蔣明本可以按部就班做到高管、跳槽、拿更高的薪水……然而，單一的技術工作已不能承載他研發的熱情。
一天，蔣明看到兒子抱著平板電腦看動畫片，眼睛跟屏幕越貼越近。“如果電腦里裝個程序，能時刻糾正孩子的姿勢多好。”蔣明立刻召集同行，開發出一款軟件，安裝進電腦、手機等帶屏幕的電子設備后，可實時監測觀看者和屏幕間的距離，一旦小于規定值，屏幕就會彈出提示，或者直接鎖屏終止觀看。該產品順利在美國拿到專利，并獲得風投。
雙谷對話激勵回國再出發
恰逢這時，武漢市市長唐良智在美進行“雙谷會談”，蔣明了解到武漢對海歸創業的優厚政策，也看到了國內的巨大市場。2012年底，蔣明攜妻小回到武漢，成功入選湖北省第四批“百人計劃”及3551人才計劃，并注冊成立眸博科技有限公司。
歸國再創業，蔣明更接地氣了，除了技術團隊引入一部分留學生，其余多用熟悉市場的本土人才。主打產品仍是教育信息化健康衛士軟件Health Screen（健康屏幕），執行標準則由專業醫生和心理咨詢師參與制定。目前公司為所有有需求的學校提供免費服務，家庭則需為每個設備支付30元左右費用，由公司技術人員遠程安裝。
公司運營一年多，蔣明坦言，盈利能力和預期有一定差距。頭頂著海歸博士、外企原管理層人員、百人計劃等耀眼光環，面對成堆經營瑣事卻焦頭爛額，“期間一直有江浙那邊的公司給出優厚待遇希望我過去，我也曾有過短暫的動搖。”
最終，蔣明還是選擇了堅持。他常跟員工講，無能的人才會抱怨環境，積極的人會適應環境，有能力的人則會改善和創造環境。而這恰恰也是蔣明本人創業以來的心路歷程。“創業初期注定是一段艱苦的時光，沒有人可以因為過往的輝煌而避開這段困難。”蔣明說。
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