作為一個媒體人，早年曾經寫過更看到過這樣的報道，是說某某某如何拒絕百萬美元或英鎊或法郎年薪，執意回國奉獻。還有某某某如何拒絕三家電視臺邀約，放棄優厚待遇回國創業。其實，在發達國家住過幾年的人都知道，找工作不難，但要找一個高薪厚祿的工作那是難上加難，何況你還是那個駐在國的少數民族。
現如今，天翻地覆，時常見到媒體報道，是國內一些大學動輒百萬年薪去發達國家招聘人才，張口許諾票子、房子還有科研經費加高級職稱等等，不一而足，放出大話：你們要什么，我們給什么！
今天（8月15日）看到一條需要核實的消息，說的是新創辦的西湖大學到美國名校“挖人”，開出優厚條件，有好事網友總結“天生我才必有財”，并歸納VIP待遇如下：
“施一公先生任校長的西湖大學，到美國名校挖人，在哈佛大學的朋友去聽了，總結如下：
1.助教，美國給你多少薪水，西湖大學翻幾倍給。
2.副教授、教授，啟動經費外，西湖大學會保證你未來5到10年持續的經費支持，完全不用寫經費申請，不要求每年論文發表數量，可以去攻關感興趣的世界難題，花5到10年發一篇大文章。
3.住房直接發放，150平米起。
4.將會提供200個PI職位，從助理教授到冠名講席終身教授，會招收3000名經過嚴格挑選的博士研究生。
5.只要全職入職西湖大學，幫你家人買高額商業醫療保險，你太太/先生，包括全部子女。
6.只要全職入職西湖大學，以后你的小孩如果想再回美國讀大學的學費，西湖大學出。
7.杭州市長說，你們要什么，我們給什么，200億也不過就是修200公里高速路的錢。”
筆者看過之后感嘆不已。苦笑之余，不禁存有幾個疑問：
一、這位燒錢的大學校長據說也是在美國受過高等教育的，難道不知道人家的價值觀是以自我奮斗為榮，你這樣大包大攬，包辦一切，是對真正人才的不尊重。
何況如今正值留學生歸國小高潮，如此這般，真正的人才或不屑被“照顧”，而某些口口聲聲“拒絕國外百萬年薪”者，很可能會搭上順風船。
二、請不要把中國的教育太過否定，這些年來，中國改革開放所取得的巨大成就，主要還是靠本國培養的人才承擔重任并建功立業，當然不排除歸國人才所發揮的重要作用。
西湖大學所承諾的那些優厚待遇如果付諸實施，那該校的本國執教與科研人員如何看待？這種厚此薄彼其實是一種歧視。
三、西湖大學的錢是哪兒來的？如果按那位市長的口吻，那是納稅人的錢。還有企業家的捐助，據說是大筆大筆的捐助。我想最好西湖大學先開一門選修課，輔導一下那些企業家如何使用好不容易賺來的錢。
順便說一句，當下美國人并不真正認可中國多有錢，而是反感某些中國人太燒包太得瑟，這位新大學的新校長就是最新的例證！這位新校長是筆者河南老鄉，要知道，施一公校長的家鄉駐馬店可是當年“大躍進放衛星”的重災區！
作為一個師范畢業生，筆者十分關注教育，也早就注意到西湖大學，更注意到這所大學放出的大量豪言壯語，說實話，不以為然。
做教育的人，懂教育的人都知道，一所大學蓋起大樓并不算是建成，還需要制度、師資、學科建設。教育部對專科升本科都有年限規定，試問西湖大學何以一步登天？教育不能搞大躍進，中國需要人才，需要高級專門人才，但沒有西湖大學也照樣取得經濟發展和社會進步。
曾有幾位企業家捐巨資給外國大學遭受非議，肯定自有其道理，有的就是因為對所有意捐贈的大學有諸方面的不滿意。以西湖大學為例，相信有愛國之心又有見識和頭腦的企業家，是不會允許如此燒錢得瑟的。
今日中國不差錢。今日中國有許多地方很差錢。今日中國大學不差錢，但缺乏科學管理，缺乏正確理念，缺乏認真態度，缺乏細節制勝，缺乏人才培養和成長的健康環境。剛剛開始建設的西湖大學唯一能證明自己的是培養出的人才，這一天要在幾年以后才能來到，現在如此高調是否超前了一些？
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