區內企業引進人才給予10萬元獎勵、博士在站期間每年給予5萬元可自由支配的生活補貼、入選國家級人才計劃的在享受上級補助基礎上再給予200萬元生活補貼………11月11日，石家莊高新區召開新聞發布會，公布高新區人才新政。
《石家莊高新區關于支持人才引領高質量發展若干扶持政策（試行）》（以下簡稱《政策》）提出，對區內企業全職引進或自主培養的國家級高層次人才，給予人才參與項目研發經費的20%補貼，最高不超過200萬元；對新引進或自主培養的省市級人才按原屬地獎補資金的50%給予個人配套支持。對區內企業全職引進高級管理或技術人才且年薪50萬元以上、簽訂3年以上勞動合同的，經認定，每新引進1名給予企業10萬元一次性獎勵，給予人才個人5萬元獎勵。對區內企業通過獵頭招聘年薪在50萬元以上的可申請人才招聘補貼，補貼金額為獵頭服務費用的50%，上限為15萬/職位。每家企業每年補貼最高不超過60萬元。
《政策》明確，對新認定博士后科研工作站、博士后科研工作分站和博士后創新實踐基地的企業，分別給予20萬元、10萬元和10萬元的獎勵支持；博士在站期間每人每年給予5萬元生活補貼，并其自由支配。
《政策》指出， 鼓勵區內企業在石家莊市內主辦高規格人力資源發展論壇、產學研對接會、國際化人才培訓、人才國際化交流談會等活動，經審核，每年按照企業實際支出的20%給予總額不超過100萬元補貼。鼓勵企業采取項目合作、掛職兼職等方式引進符合高新區主導產業的國家級人才，依據《石家莊市柔性引才實施辦法》經認定后，按照市財政薪酬補助和工作津貼的50%給予配套經費支持。
《政策》明確，對區內企業新引進或自主培養的世界技能大賽獲獎選手及教練團隊，給予企業30萬元獎勵；對新引進或自主培養具有“中國技能大獎“”全國技術能手”稱號和新媒體電商直播高技師的，經認定后分別給予企業30萬元、20萬元和10萬元獎勵。對區內科技型中小企業新引進全日制的本科、碩士和博士，在享受市區人才綠卡政策基礎上，就業滿一年分別給予企業5000、7000、10000元留才補貼，用于企業自主提升工資福利待遇，期限三年。以高新區申報入選國家級、省級海外高層次人才計劃的，在享受上級補助的基礎上，分別再給予200萬元、50萬元一次性區級生活補貼；對區內企業全職引進外籍高層次人才的，工作滿一年后，根據其貢獻情況，經認定后給予每人每年最高30萬元生活補貼。對區內企業新引進市級及以上高層次人才，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于加強引進人才住房保障工作的實施意見》文件規定標準，給予人才個人安置費、購房、租房補貼50%配套經費支持；全面落實《石家莊高新區企業高層次人才子女入學工作管理辦法》，在政策范圍內優先安排子女入學；對企業新引進博士提供一套公寓租賃住房，租賃期限五年。
記者│王靜
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