“要繼續加大對省屬高校的支持力度”“要進一步在思想理念上對接長三角”“要落實在具體的實處”……1月12日，在安徽省十三屆人大三次會議開幕后舉行的省政協聯組會議上，來自教育組的省政協委員就省屬高校的發展紛紛獻言建策。
省政協委員丁忠明：要把省屬高校納入科教創新大省行列
“省屬高校培養的人才一半以上都留在了省內，他們已然成為我省創新高地的人才大底盤。”省政協委員、安徽財經大學黨委書記、校長丁忠明直言，務必要進一步加大對省屬高校的支持力度，要把省屬高校建設納入科教創新大省行列。
丁忠明坦言，在過去的一段時間，我省省屬高等教育取得了很大成績，但與長三角地區的相比差距還較大，如果不給予更大的重視和支持，地方高等教育發展不平衡不充分的格局會越來越嚴重。
丁忠明建議，省委省政府要繼續在具體政策、人均經費、專項投入、學費增加等方面加大支持力度，并在優勢學科和特色學科上給予重點專項經費支持，使其在創建一流學科中發揮更加重要作用。
省政協委員劉新躍：改革和完善高校人事編制亟不可待
“今年的政府報告可以用四個字來概括：一是高，政治站位高，聚焦高質量發展;二是新，新時代思想，注重創新精神;三是實，從政策落地到一樁樁數字，非常務實;四是特，體現安徽特色。”省政協委員、安徽工業大學黨委書記劉新躍的發言引發了與會者的共鳴。
針對地方高校發展，尤其是省屬高校在加快創新型省份建設中的地位和作用。劉新躍在發言中認為，省屬高校在人才培養中的地位舉足輕重，特別是科研成果的轉化率。要進一步加大融入長三角，特別在思想理念上。
劉新躍建議，務必加大對省屬高校的支持，改革現行財政撥款和教育收費制度，針對不同高校和不同專業，實施差異化政策，相關專項資金也要更多地向重點專業傾斜，切實調動各高校興辦重點專業的積極性。同時，亟待改革和完善高校人事編制管理模式，進一步擴大高校用人權，開辟引才“綠色通道”;完善創新型人才評價激勵機制，對符合條件的海外高層次人才及科技創新業績突出人才，開辟一系列綠色通道;完善科技成果轉化政策，構建高校、研究院所和企業的無縫對接新機制，提升高校服務社會的積極性。
省政協委員劉澤功：高校學科建設也需政府直接高位推動
“聽了政府的報告，感覺值得慶賀的事很多，但直接傳遞的高校發展成效方面的卻不多，倍感壓力較大。”省政協委員、蚌埠學院黨委書記劉澤功直言，在安徽進一步加大融入長三角的進程中，省屬高校的差距越發明顯。
在劉澤功看來，學科是大學的最基本元素，是教學、科研、師資等方面實力的集中反映，學科水平直接影響一所大學的辦學水平。其基礎不扎實，發展一流大學就是空談。所謂一流大學，也是因為其有一批一流的高水平學科而知名。
針對此，劉澤功直言省屬高校的學科評估與建設，急需地方政府的直接高位推動，因為學科評估所揭示出來的學科內涵和學科質量，是衡量一所高校發展水平的重要指標。可以通過學科評估，深度分析每個學科在國內同類院校的位置，以及背后所反映出的優勢和不足，從而有針對性的爭取政府的各項重視和支持。同時，結合高校所在的區域發展背景，積極俯下身去對接，去學習。
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