隨著疫情防控進入一個新階段，如何實現“戰疫情促發展”兩戰都要贏成為全國各個城市的重中之重。
杭州錢塘新區聚焦人才和人才企業疫情防控、復工復產的關鍵環節和困難問題，以實實在在的舉措，以精準用心的服務，當好人才和人才企業發展的“護航人”。
強化服務快馬助復工
杭州翱銳生物科技有限公司是杭州錢塘新區一家初創型人才企業，眼看一批緊急訂單馬上要到最后的交付期限，公司面臨違約風險，必須立即復工復產。新區負責復工審核部門的人才服務專員在得知這一情況后，從申報系統中緊急調取審核企業復工申請，負責現場核實的“突擊隊”立馬奔赴企業進行實地檢查，在短短一個小時內就完成了復工審批。企業負責人說：“沒想到審批速度會這么快，我們一定嚴格做好防控工作，確保公司安全有序地復工復產。”
為進一步幫助和服務人才及人才企業返巢復工，杭州錢塘新區出臺暢通人才返回通道、完善用工幫扶、優化人才“一件事”服務等十條舉措，助力企業復工復產。新區18個部門人才服務專員組成24小時服務專班，幫助協調解決員工返崗、防疫物資需求、實驗場地、政策申報等問題90余個，當好人才企業復工的“引路者”“服務員”“監督員”，2月底前實現了區內370余家重點人才企業全部復工。
強化保障全力幫復產
“我們公司有17位員工已經開始上班啦，多虧這次參加‘拼團購’采購到了60多個KN95的口罩，拼團價格也比較優惠。”相比前陣子為復工準備物資時的焦慮，杭州術創機器人有限公司的相關負責人阮女士對能趕在復工前采購到防疫物資滿是欣喜。
鑒于人才企業多屬初創型，個體需求較少與采購有最低限額的矛盾，而企業所備的復工物資只有1—2周的消耗量，錢塘新區主動推出“拼團購”模式，向人才企業征集物資需求并通過國資公司統一采購，充分保障人才企業復產需求。
為解決人才企業復工復產用工難題，錢塘新區出臺服務企業招工、就業的十大舉措，打造人力資源服務“云平臺”，幫助860余家次企業在就業網、新媒體等宣傳渠道發布崗位1.9萬個。同時，發揮新區高校資源集聚優勢，聯動14所高校全面推動高校學生實習頂崗計劃，各高校有近700人在400多家企業開展頂崗實習實訓，為企業平穩度過特殊時期提供了新動力。
強化政策賦能促發展
3月伊始，扎根錢塘新區近十年、由國家級專家林標揚創辦的杭州普望生物技術有限公司就獲得了由杭州聯合銀行下沙支行授信的800萬元融資，這是2020年杭州市第一例商標質押融資。
疫情期間，普望生物由于公司大量生產防疫物資為定點醫院提供支持，購買原材料、物流運輸、人力成本不斷上升，導致資金鏈出現短缺。新區負責知識產權工作部門的人才服務專員積極協調金融機構，對企業經營情況及知識產權進行評估后，結合企業實際給出了在往年500萬元基礎上增量300萬元的商標質押融資，緩解了企業燃眉之急。
時間就是金錢，效率就是生命。如何在疫情沖擊影響下，提振人才企業發展信心？杭州錢塘新區啟動人才政策“云巡講”，為新區平臺和企業線上講解各級人才政策。聯合清科集團沙丘創業中心開設人才創業公益講堂，先后舉辦人才創業項目政策、企業用工及合同管理政策等4堂“云講座”，為創業人才答疑解惑。開通人才企業政策兌現“直通車”，簡化撥付流程，實現5個工作日完成所有審批和撥付，向20余家人才企業撥付扶持資金1300余萬元，有效緩解了企業資金壓力。
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