“為加大大連市對六盤水市東西部幫扶力度，經大連市委市政府決定，拿出大連市區縣事業單位工作人員10個招聘名額，面向六盤水市建檔立卡貧困家庭高校畢業生就業進行定向招聘……”年前，貴州六盤水市人社局官微發布的一則招聘信息引發大眾關注。
“這次定向招聘為了最大可能地照顧六盤水市戶籍貧困家庭大學生就業，門檻較低，不設專業限制，只要有本科學歷就可以報考。”水城縣人社局副局長丁龍武告訴筆者，此次跨市招聘，考上后就是事業編制身份，工資待遇都很不錯，對貧困家庭的大學生來說是個很難得的機會。
在另一邊的黔西南州晴隆縣沙子鎮，舒伯鳳正在電腦上輸入全鎮建檔立卡貧困戶數據。2016年，大學畢業的他通過事業單位定向招聘順利考入晴隆縣沙子鎮扶貧工作站工作。三年來，為了做好幫扶工作，他多次進村入戶進行政策宣傳，開展產業扶持、子女入學、基本醫療、移民搬遷、發展種植、養殖等工作。定期或不定期與農戶溝通聯系，制定切實可行有效幫扶措施，積極探索扶貧途徑，幫助貧困戶脫貧致富。
“感謝政府的好政策，讓我們這些貧困家庭的孩子可以找到一份好工作，現在我一個月工資有5800元，全家都脫貧了，明年我打算讓剛畢業的妹妹也參加定向招聘考試，為脫貧攻堅貢獻一份力量。”
一人就業，全家脫貧。從受益者到奉獻者，不僅體現了定向招聘的意義，更體現了人社部門千方百計促就業的決心。
針對貧困家庭大學生子女就業難，貴州堅持以問題為導向，完善全省開展貧困戶大學生子女就業幫扶工作的政策體系，先后出臺《關于加強和改進我省貧困地區事業單位人事管理有關工作的通知》《貴州進一步助推深度貧困地區脫貧攻堅工作方案》《貴州省就業補助資金管理辦法》等文件保障全省建檔立卡貧困家庭高校畢業生及時就業。
今后，貴州還將繼續深入推進貧困戶子女就業幫扶，通過落實相關制度政策，幫助他們實現穩就業穩脫貧。
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