重慶人力資源服務產業園是由人社部、重慶市政府共建，重慶市人社局承建的西部地區第一個、全國第二個國家級產業園，始終遵循“立足重慶、引領西部、輻射全國”的定位，恪守“服務企業和服務產業是產業園的生命線”理念，形成人力資源服務業與人社事業聯動融合、相互促進的多功能園區，著力打造國家級人力資源服務產業園典范。2019年，86家入園企業營業收入85.13億元；稅收總額1.49億元。園區提供服務104.2萬人次，服務用人單位3.92萬家，幫助實現就業和流動人數23.6萬人。在2020年疫情期間更是實現逆勢增長，2020年上半年園區企業實現營收38.46億元，較2019年同期增長35%。

大平臺——

激發新活力 注入新生機

“兩會一賽”是重慶人力資源服務產業園為入駐企業提供業務發展支持的重要載體。“兩會”指舉辦西部人力資源服務博覽會和中國獵頭行業發展峰會。“一賽”指西部HR能力大賽。

重慶人力資源服務產業園已連續舉辦三屆西部人力資源服務博覽會。用人企業重慶親禾生態環境科技有限公司副總經理黃亞軍表示，如此大規模、高規格的人力資源服務展會，用人單位就近就地就可獲取全方位的人力資源服務，公司的研發人才、勞務輸送等都得到了保障。

此外，產業園舉辦兩屆中國獵頭行業發展峰會，峰會重點圍繞“中國獵頭行業發展的機遇與挑戰”“獵頭機構如何為企業配置人才資源”等話題進行深入研討，共同展望了中國獵頭行業發展的新前景、新趨勢，挖掘重慶獵頭行業發展的市場潛力。

精彩的2019年西部HR能力大賽同樣引人注目。決賽分為初試牛刀、眼疾手快、爭分奪秒、火眼金睛等環節，16位選手同臺競技，以他們極強的應變能力、扎實的專業基礎、嚴謹的語言表達，贏得了現場陣陣掌聲……HR能力大賽為重慶乃至全國HR提供一個專業權威的展示平臺，展現了行業人員風采，推動人力資源服務轉型升級，實現創新規范。

“‘兩會一賽’致力于打造西部人才聚集高地，為重慶經濟社會發展提供堅強的人才支撐。”重慶人力資源服務產業園有關負責人說。

大關愛——

用誠心護航 讓服務成為享受

重慶人力資源服務產業園建立“一站式服務”“一對一親情關懷”工作機制，提出“讓服務成為享受”的工作理念。堅持把發展人力資源服務產業和推進人社公共事業有機結合起來。

重慶市人社局相關機關及就業、社保、人才、勞動保障監察大隊等機構和服務大廳都將入駐園區。“這些政府機構與用人單位招工及業務發展息息相關，并能為產業園的企業保駕護航。”重慶人力資源服務產業園相關負責人表示。

除了公共服務外，專業、標準的服務也助力企業“扎根發展”。自成立以來，產業園先行先試，不斷創新服務模式，在三年多的時間內，從“服務企業和服務產業是產業園的生命線”的核心理念，再到“一對一”親情關懷的深度實踐，再到以“Service+”為品牌的兩會一賽六平臺，探索形成《中國·重慶人力資源服務產業園服務規范》，共包含產業園服務理論體系、政策服務體系、專業服務體系、統計指標服務體系和服務評估體系五大板塊內容。

“入駐以來，產業園為我們搭建了很多平臺，尤其是與政府、企業供需對接平臺讓我們得到了很多發展機會，入駐兩年以來，我們公司的年增速已超過60%。”產業園入駐企業杰成人力集團總經理喬聰玲說。

大視野——

創新發展路徑 賦能協同發展

一項項創新之舉不斷出爐——

為高質量推動園區發展，助推重慶市引才工作，全國首家專業獵頭基地在重慶人力資源服務產業園成立，并入駐安拓國際、銳仕方達、獵聘、中新巍海等知名獵頭機構，成為“重慶市引才工作站”。

為鼓勵獵頭基地入駐企業為重慶社會經濟發展廣納人才，產業園先后出臺了《中國·重慶人力資源服務產業園入園企業引才獎勵辦法》《中國·重慶人力資源服務產業園獵頭基地優惠政策》�；�地自運營以來，已累計為重慶引進高層次人才237人。

為大力推進重慶人力資源服務產業快速發展，2019年5月，重慶外企德科人力資源服務結算中心、昊泰人力資源服務結算中心成功落戶產業園。

……

在今年疫情期間，產業園充分發揮國家級產業園平臺優勢，通過“百日千萬網絡招聘專項行動”開展“云招聘”全力助企復工達產，68家人力資源服務機構、5000余家企業參與招聘活動，累計發布需求崗位20萬個，招聘31萬人，近10萬人簽訂了勞務合同，有效促進了穩就業，解決了招工難，促進了復工復產。

號角已經吹響，藍圖正在繪就。2020年，為促進成渝地區雙城經濟圈人力資源服務產業協同發展，助推西部（重慶）科學城創新發展，重慶市人社局和重慶高新區決定共同籌建打造中國·重慶人力資源服務產業園科學城園區，重慶產業園進入了與地區產業深度協同發展的2.0階段。

“產業園將以產業深度融合發展為契機，進一步促進重慶人力資源服務產業轉型升級，滿足地區經濟社會發展需求。”重慶人力資源服務產業園有關負責人表示，產業園在歷經三年多的探索實踐后，將迎來更高質量更快速度的發展。

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