駱惠寧主持召開省委全面深化改革領導小組第二十三次會議
2月8日，省委書記、省委全面深化改革領導小組組長駱惠寧主持召開省委全面深化改革領導小組第二十三次會議，審議并原則通過《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》。會議強調，要以習總書記關于全面深化改革的重要講話精神為指導，主動對標和全面貫徹中央重大改革部署，進一步增強改革意識、弘揚改革精神、提高改革能力，在全面深化改革、破解發展難題中開創全年工作和各項事業新局面。省長、省委全面深化改革領導小組第一副組長樓陽生出席會議。
會議指出，山西實現轉型創新發展，必須以一流的標準、一流的政策、一流的工作培育和引進一流的人才。《實施意見》堅持用足國家政策，借鑒有益經驗，突出我省特色，在深化人才發展體制機制改革上實現多方面突破和創新。要圍繞創新驅動、轉型升級主戰場，繼續解放思想，重在解決問題，堅持對標一流，著力構建科學、開放、高效的人才管理體制機制，激發人才創新創造創業活力。要健全人才培養機制，創新人才引進保障機制，改革人才評價機制，完善人才流動機制，強化人才激勵機制，形成具有明顯競爭力的人才制度優勢。要實行以增加知識價值為導向的分配政策，強化人才薪酬激勵，創優科研環境，加強各類人才政策統籌，大力培養引進創新型人才和新興產業領軍人才，開發高技能人才，培育企業經營管理人才，支持青年拔尖人才。要完善正向激勵機制，引導各類人才為基層服務，在一線和艱苦邊遠地區建功立業。要加強和改進黨對人才工作的統一領導，強化黨政“一把手”抓“第一資源”的責任，統籌推進人才工作相關的配套改革和政策銜接，鼓勵支持在創新人才管理改革方面先行先試，健全人才工作考核評價機制。要加大人才政策舉措、工作經驗、成才典型的宣傳力度，用政策激勵人才、用事業吸引人才、用感情打動人才，形成尊重人才、人盡其才、競相成才的社會氛圍。
會議強調，要認真貫徹落實習總書記在中央深改領導小組第三十二次會議上的重要講話精神，各級主要負責同志要親力親為抓改革，撲下身子抓落實，班子成員都要認真抓好分管領域的改革工作。要按照中央改革總體部署和省委關于今年工作的重大要求，聚焦聚力聚神抓好事關全省發展大局的改革事項。對黨中央關于改革的精神要第一時間傳達貫徹，對黨中央部署的改革任務要第一時間抓緊落地。各地各部門要對出臺的改革舉措落實情況進行梳理檢查，對落實好的要總結經驗，對落實不到位的要采取針對性措施加以推進，對涉及發展瓶頸和人民群眾切身利益的改革舉措要集中攻堅，增強改革實效和人民群眾改革獲得感。要以深化轉型綜改試驗區建設為主戰場和總抓手，在關鍵領域改革上推出一批硬招實招，打開轉型通道、增強發展動力。主要領導要親自抓重點、難點改革，勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，在改革攻堅中體現宗旨、展示本領、打開局面。要加大對改革的考核督查力度，對勇于擔當、積極改革的要給予鼓勵，對落實中央和省委改革舉措不到位，對屬于職責權限內的改革推動不力、導致發展滯后的，要加以鞭策直至問責。
省領導黃曉薇、薛延忠、高建民、孫紹騁、王偉中、盛茂林、任建華、羅清宇、張吉福、王清憲、廉毅敏、胡蘇平、王賦、衛小春出席會議，省委全面深化改革領導小組辦公室相關負責同志，省委有關副秘書長、辦公廳負責同志，省有關部門負責同志列席會議。
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