近日，《陜西省創新人才推進計劃實施方案》印發。方案提出，到2020年，陜西省將培養科技創新創業人才200名、中青年科技創新領軍人才300名、重點科技創新團隊200個、創新人才培養示范基地20個、青年科技新星400名，完善科技創新人才培育的戰略布局，實現人才、科技、經濟緊密結合。
陜西省創新人才推進計劃將堅持與重大任務相結合，以“人才（團隊）＋項目（基地）+成果轉化”模式，加強高端引領，在重大科技項目、重點工程建設項目和重大科技成果轉化中培養、造就和集聚人才。方案從強化政策落實、加大經費投入等方面提出一系列的支持措施。對推進計劃入選對象中已承擔科研項目的，完成項目任務后優先給予滾動持續支持；未承擔科研項目的，可自主提出研究項目，符合省科技計劃要求的，按程序給予優先立項。鼓勵依托單位發揮人才培育的作用，對符合條件的依托單位優先建設省（重點）實驗室、工程中心等創新基地。同時，探索建立適應不同任務特點的具體支持措施。對中青年科技創新領軍人才、創新團隊加大培養和支持力度，擴大科研經費使用自主權；保障科技創新創業人才的技術權益，實現績效工資、技能工資、獎金等短期激勵措施與期權、股權和企業年金等中長期激勵措施的有效搭配等。（通訊員 陜軒）
陜西省創新人才推進計劃將堅持與重大任務相結合，以“人才（團隊）＋項目（基地）+成果轉化”模式，加強高端引領，在重大科技項目、重點工程建設項目和重大科技成果轉化中培養、造就和集聚人才。方案從強化政策落實、加大經費投入等方面提出一系列的支持措施。對推進計劃入選對象中已承擔科研項目的，完成項目任務后優先給予滾動持續支持；未承擔科研項目的，可自主提出研究項目，符合省科技計劃要求的，按程序給予優先立項。鼓勵依托單位發揮人才培育的作用，對符合條件的依托單位優先建設省（重點）實驗室、工程中心等創新基地。同時，探索建立適應不同任務特點的具體支持措施。對中青年科技創新領軍人才、創新團隊加大培養和支持力度，擴大科研經費使用自主權；保障科技創新創業人才的技術權益，實現績效工資、技能工資、獎金等短期激勵措施與期權、股權和企業年金等中長期激勵措施的有效搭配等。（通訊員 陜軒）
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