為了高起點搭建政策平臺，延攬全球高端人才，提升區域競爭實力，近日，濟南高新區相繼出臺了《濟南高新區高層次人才扶持計劃實施辦法》、《濟南高新區高層次人才創新創業專項資金管理辦法》、《關于對海內外高層次人才創新創業給予扶持的意見》等一系列文件，計劃利用5年時間組織實施“高層次人才扶持計劃”，將引才和引智相結合，面向全球重點引進100名以上能推動高新技術產業發展的高層次創新創業人才。
近年來，濟南高新區作為“齊魯人才特區”建設的主陣地備受關注，擔負著集聚大量人才的重任。根據濟南市委、市政府建設“齊魯人才特區”的規劃，近3年來累計從財政資金中拿出上億元用于高新區引進高層次人才創業資助、科研補助、待遇補貼、住房安置、引進獎勵等方面。《濟南高新區高層次人才扶持計劃實施辦法》 的出臺，不僅構建了國家、省、市、區四位一體的人才扶持體系，還將切實發揮濟南高新區作為國家海外高層次人才創新創業基地在全省的示范帶頭作用。
構建四位一體人才扶持體系
從國家出臺“人才”人才引進計劃，到山東省出臺“泰山學者海外特聘專家”人才引進計劃、濟南市出臺“百千萬海內外人才引進工程”，再到高新區出臺《高層次人才扶持計劃實施辦法》，國家、省、市、區四位一體的人才扶持體系，已經在濟南高新區構建形成，四重政策扶持，將充分釋放高層次人才的創業激情。
據了解，《濟南高新區高層次人才扶持計劃實施辦法》具有三大優勢，一是圍繞高新區重點發展的新一代信息技術、生物醫藥、高端裝備制造、新能源、新材料、現代服務業以及國家戰略性新興產業，引進從事科技創新、成果轉化的高層次創新創業人才和團隊。圍繞高新區主導產業，集聚各類人才，促進重大科技成果轉化和產業化。
二是金融服務類企業具備了引進創新人才的資格，對金融企業實施一攬子人才扶持政策，在各級扶持政策中尚屬首次，這表明了對金融人才的重視程度。目前，高新區依靠科技創新和機制創新，全面推進漢峪金谷建設，加快聚集金融人才將為漢峪金谷建設提供強有力的智力支撐。以漢峪金谷為標桿的一批龍頭重點項目的強力推動，也將對以金融業為優先發展導向的多產業形成聚集與支撐效應。
三是為了提高高層次人才企業的成活率，濟南高新區還規定創業人才申報必須在企業已經注冊的基礎上，這就要求引進的人才要擁有一定的企業運作經驗，這樣才能為企業發展選準方向、掌好舵。
完善政策平臺招納全球英才
根據《濟南高新區高層次人才扶持計劃實施辦法》規定，來濟南高新區創新創業的高層次人才將享受“155”的政策扶持。對創辦高新技術企業或符合高新區產業規劃的企業，且其項目具有獨立自主知識產權，產品具有較大市場潛力并能夠帶動相關產業發展，收益前景較大的給予最高100萬元的扶持資金。對受聘來高新區工作的高層次人才，給予扶持資金最高可達50萬元。另外，對來高新區發展的創新創業團隊，符合高新區產業發展需要，具有明確的主攻方向和研究開發目標，團隊核心領軍人才能夠引領產業發展，成員之間有合理的專業結構和職責分工，可穩定合作3年以上的，給予最高500萬元的資金扶持。
此外，濟南高新區還不斷加大對前來創新創業的高層次人才在創新創業、融資貼息、人事代理、租用辦公場所和居住配套等方面配套政策的優惠力度。配套資金扶持，為鼓勵高層次人才申報更高層次的人才引進計劃，高新區按照上級扶持資金的1∶1或1∶0.5的比例給予配套扶持，扶持資金最高可達500萬元。融資貼息扶持，高層次人才經認定并落戶高新區創業，入選國家“人才”、山東省泰山學者海外特聘專家、濟南市“5150引才計劃”項目，其具有市場需求的高新技術產品，在產業化生產過程中因流動資金不足向銀行申請項目貸款的，給予貸款貼息。免費開展人事代理，減免高層次人才創辦企業的所有人事代理費用。
引才育才并重助推人才發展
濟南高新區高層次人才扶持計劃人選創辦的企業，可以直接被認定為高新區留學人員企業，享受雙重政策扶持。對于已入選國家“人才”、山東省“泰山學者海外特聘專家”、濟南市“5150引才計劃”人選的高新區高層次人才將直接被認定為高新區高層次人才扶持計劃人選。
據了解，濟南高新區此次重點引進的人才，主要是具有領軍作用的學科帶頭人和項目負責人，能夠在高新區重點發展的信息技術、生物醫藥、高端裝備制造、新能源、新材料、現代服務業以及國家戰略性新興產業。引進從事科技創新、成果轉化的高層次創新創業人才和團隊；掌握自主知識產權、有望形成新的經濟增長點的創新創業人才和團隊；具有金融管理、國際運營和資本運作經驗的高層次管理人才等。
人才的流動已成為世界性的趨勢，濟南高新區的開放發展也離不開大量人才的支撐。截至目前，高新區共引進市“5150引才計劃”人選249人、省泰山學者海外特聘專家38人、國家“人才” 專家20人，分別占全市的92.7%、97%和100% 。在212名創業人才中，已有152家企業完成工商注冊，注冊資金達4.5億元。今年上半年，已實現銷售收入9840萬元、納稅447.66萬元。
近年來，濟南高新區作為“齊魯人才特區”建設的主陣地備受關注，擔負著集聚大量人才的重任。根據濟南市委、市政府建設“齊魯人才特區”的規劃，近3年來累計從財政資金中拿出上億元用于高新區引進高層次人才創業資助、科研補助、待遇補貼、住房安置、引進獎勵等方面。《濟南高新區高層次人才扶持計劃實施辦法》 的出臺，不僅構建了國家、省、市、區四位一體的人才扶持體系，還將切實發揮濟南高新區作為國家海外高層次人才創新創業基地在全省的示范帶頭作用。
構建四位一體人才扶持體系
從國家出臺“人才”人才引進計劃，到山東省出臺“泰山學者海外特聘專家”人才引進計劃、濟南市出臺“百千萬海內外人才引進工程”，再到高新區出臺《高層次人才扶持計劃實施辦法》，國家、省、市、區四位一體的人才扶持體系，已經在濟南高新區構建形成，四重政策扶持，將充分釋放高層次人才的創業激情。
據了解，《濟南高新區高層次人才扶持計劃實施辦法》具有三大優勢，一是圍繞高新區重點發展的新一代信息技術、生物醫藥、高端裝備制造、新能源、新材料、現代服務業以及國家戰略性新興產業，引進從事科技創新、成果轉化的高層次創新創業人才和團隊。圍繞高新區主導產業，集聚各類人才，促進重大科技成果轉化和產業化。
二是金融服務類企業具備了引進創新人才的資格，對金融企業實施一攬子人才扶持政策，在各級扶持政策中尚屬首次，這表明了對金融人才的重視程度。目前，高新區依靠科技創新和機制創新，全面推進漢峪金谷建設，加快聚集金融人才將為漢峪金谷建設提供強有力的智力支撐。以漢峪金谷為標桿的一批龍頭重點項目的強力推動，也將對以金融業為優先發展導向的多產業形成聚集與支撐效應。
三是為了提高高層次人才企業的成活率，濟南高新區還規定創業人才申報必須在企業已經注冊的基礎上，這就要求引進的人才要擁有一定的企業運作經驗，這樣才能為企業發展選準方向、掌好舵。
完善政策平臺招納全球英才
根據《濟南高新區高層次人才扶持計劃實施辦法》規定，來濟南高新區創新創業的高層次人才將享受“155”的政策扶持。對創辦高新技術企業或符合高新區產業規劃的企業，且其項目具有獨立自主知識產權，產品具有較大市場潛力并能夠帶動相關產業發展，收益前景較大的給予最高100萬元的扶持資金。對受聘來高新區工作的高層次人才，給予扶持資金最高可達50萬元。另外，對來高新區發展的創新創業團隊，符合高新區產業發展需要，具有明確的主攻方向和研究開發目標，團隊核心領軍人才能夠引領產業發展，成員之間有合理的專業結構和職責分工，可穩定合作3年以上的，給予最高500萬元的資金扶持。
此外，濟南高新區還不斷加大對前來創新創業的高層次人才在創新創業、融資貼息、人事代理、租用辦公場所和居住配套等方面配套政策的優惠力度。配套資金扶持，為鼓勵高層次人才申報更高層次的人才引進計劃，高新區按照上級扶持資金的1∶1或1∶0.5的比例給予配套扶持，扶持資金最高可達500萬元。融資貼息扶持，高層次人才經認定并落戶高新區創業，入選國家“人才”、山東省泰山學者海外特聘專家、濟南市“5150引才計劃”項目，其具有市場需求的高新技術產品，在產業化生產過程中因流動資金不足向銀行申請項目貸款的，給予貸款貼息。免費開展人事代理，減免高層次人才創辦企業的所有人事代理費用。
引才育才并重助推人才發展
濟南高新區高層次人才扶持計劃人選創辦的企業，可以直接被認定為高新區留學人員企業，享受雙重政策扶持。對于已入選國家“人才”、山東省“泰山學者海外特聘專家”、濟南市“5150引才計劃”人選的高新區高層次人才將直接被認定為高新區高層次人才扶持計劃人選。
據了解，濟南高新區此次重點引進的人才，主要是具有領軍作用的學科帶頭人和項目負責人，能夠在高新區重點發展的信息技術、生物醫藥、高端裝備制造、新能源、新材料、現代服務業以及國家戰略性新興產業。引進從事科技創新、成果轉化的高層次創新創業人才和團隊；掌握自主知識產權、有望形成新的經濟增長點的創新創業人才和團隊；具有金融管理、國際運營和資本運作經驗的高層次管理人才等。
人才的流動已成為世界性的趨勢，濟南高新區的開放發展也離不開大量人才的支撐。截至目前，高新區共引進市“5150引才計劃”人選249人、省泰山學者海外特聘專家38人、國家“人才” 專家20人，分別占全市的92.7%、97%和100% 。在212名創業人才中，已有152家企業完成工商注冊，注冊資金達4.5億元。今年上半年，已實現銷售收入9840萬元、納稅447.66萬元。
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