中國礦業大學是教育部直屬全國重點高校、國家"211工程""985優勢學科創新平臺項目"和國家"雙一流"建設高校。學校坐落于全球宜居城市、國家生態園林城市、國家環保模范城市、全國文明城市——江蘇省徐州市。現有文昌和南湖兩個校區，占地面積4800畝，學校配有附屬幼兒園、小學、初中和高中，礦大附中的教育質量名列全市前茅。
在教育部第四輪學科評估中，礦業工程、安全科學與工程2個學科被評為A+，測繪科學與技術、地質資源與地質工程2個學科被評為A-。工程學、地球科學、材料科學、化學、數學、環境與生態學和計算機科學等7個學科進入全球大學和科研機構的前1%，其中工程學學科領域進入全球前1‰。
學校實施師資博士后制度，將博士后作為師資隊伍的后續儲備和重要來源。礦大為博士后提供優渥豐厚的崗位待遇、廣闊優越的科研平臺、順暢通達的晉升渠道、大有可為的發展空間和令人羨慕的子女義務教育保障。誠摯邀請海內外優秀學者來礦大從事博士后科學研究工作，成就自我、貢獻時代，加入到人才培養、科學研究、建設祖國、造福人類的偉大事業中！
一、博士后流動站介紹
中國礦業大學是1985年國家批準首批設立博士后科研流動站的單位之一。目前，已建有16個博士后流動站，較為全面地覆蓋了理學、工學、管理學三個學科門類的相關專業及研究領域。在2020年度全國博士后綜合工作中，礦業工程、安全科學與工程、土木工程、環境科學與工程4個博士后科研流動站獲得"優秀"等級，其他參評流動站均獲"良好"等級，綜合評估優良率100%。
二、把工作做到博士后心坎上
1、創新多元的培養方式
博士后培養期限一般為3年，最少不低于21個月，采用3+1的培養模式，3年期滿考核合格可申請展期1年。同時，在站期間可以選擇在深圳、青島或北京等城市的校地博士后聯合培養基地開展聯合培養，享受當地和企業人才資助政策，為未來科研啟航助力。
2、全方位的福利保障
在站期間可以評職稱，且不受評審指標限制。通過評審，年齡在35周歲以下，經擬聘單位和學校同意，直接進入編制內常聘序列，并享受副高級人才引進待遇（約35萬+20萬，具體以當年人才招聘啟事為準）。未通過評審，但是達到中礦大人字[2018]4號中期滿考核優秀條件的，可以常聘講師方式留校。
三、薪酬待遇及福利保障
1、薪酬待遇
學校薪資每年20-23萬（另承擔"五險一金"約5萬），享受高水平成果獎勵。"博新計劃"、"引進項目"資助待遇疊加，企業資助待遇疊加，地方資助待遇疊加。優秀博士后總薪酬可超100萬。
2、福利保障
享受教職工福利待遇、工會待遇，子女就讀附屬幼兒園、小學、初中（全市最好），可租住博士后公寓，可使用國家級及省部級實驗室、現代分析與計算中心等科研平臺儀器設備開展科學研究工作，可參加學校組織的各類博士后基金、國際交流項目的講座和指導。
四、申請條件及流程
1、申請條件
思想政治表現良好，具有良好的學術品德，身心健康。在國家"雙一流"建設高校或海內外知名大學、研究機構取得博士學位不超過3年。年齡一般在32周歲以下。博士期間發表"三類高質量論文"不少于1篇或取得同行公認的重大成果。
2、申請流程
申請者填寫師資博士后崗位人員情況登記表；各流動站（所在單位）考察、推薦；組織體檢和心理素質測評；學校確定擬入站人員并公示；來校或遠程辦理入站手續，報上級部門審批；到校辦理報到手續，簽訂工作協議；入站開展研究工作。
五、聯系方式
博士后流動站聯系方式：http://hr.cumt.edu.cn/info/1091/1182.htm
校博士后管理辦公室：
聯系人：張老師，聯系電話：0516-83590200，郵箱：kdbsh@cumt.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業 。
在教育部第四輪學科評估中，礦業工程、安全科學與工程2個學科被評為A+，測繪科學與技術、地質資源與地質工程2個學科被評為A-。工程學、地球科學、材料科學、化學、數學、環境與生態學和計算機科學等7個學科進入全球大學和科研機構的前1%，其中工程學學科領域進入全球前1‰。
學校實施師資博士后制度，將博士后作為師資隊伍的后續儲備和重要來源。礦大為博士后提供優渥豐厚的崗位待遇、廣闊優越的科研平臺、順暢通達的晉升渠道、大有可為的發展空間和令人羨慕的子女義務教育保障。誠摯邀請海內外優秀學者來礦大從事博士后科學研究工作，成就自我、貢獻時代，加入到人才培養、科學研究、建設祖國、造福人類的偉大事業中！
一、博士后流動站介紹
中國礦業大學是1985年國家批準首批設立博士后科研流動站的單位之一。目前，已建有16個博士后流動站，較為全面地覆蓋了理學、工學、管理學三個學科門類的相關專業及研究領域。在2020年度全國博士后綜合工作中，礦業工程、安全科學與工程、土木工程、環境科學與工程4個博士后科研流動站獲得"優秀"等級，其他參評流動站均獲"良好"等級，綜合評估優良率100%。
| 礦業工程 | 電氣工程 | 測繪科學與技術 |
| 地質資源與地質工程 | 管理科學與工程 | 機械工程 |
| 力學 | 控制科學與工程 | 土木工程 |
| 環境科學與工程 | 地質學 | 信息與通信工程 |
| 計算機科學與技術 | 安全科學與工程 | 數學 |
| 化學工程與技術 |
1、創新多元的培養方式
博士后培養期限一般為3年，最少不低于21個月，采用3+1的培養模式，3年期滿考核合格可申請展期1年。同時，在站期間可以選擇在深圳、青島或北京等城市的校地博士后聯合培養基地開展聯合培養，享受當地和企業人才資助政策，為未來科研啟航助力。
2、全方位的福利保障
在站期間可以評職稱，且不受評審指標限制。通過評審，年齡在35周歲以下，經擬聘單位和學校同意，直接進入編制內常聘序列，并享受副高級人才引進待遇（約35萬+20萬，具體以當年人才招聘啟事為準）。未通過評審，但是達到中礦大人字[2018]4號中期滿考核優秀條件的，可以常聘講師方式留校。
三、薪酬待遇及福利保障
1、薪酬待遇
學校薪資每年20-23萬（另承擔"五險一金"約5萬），享受高水平成果獎勵。"博新計劃"、"引進項目"資助待遇疊加，企業資助待遇疊加，地方資助待遇疊加。優秀博士后總薪酬可超100萬。
2、福利保障
享受教職工福利待遇、工會待遇，子女就讀附屬幼兒園、小學、初中（全市最好），可租住博士后公寓，可使用國家級及省部級實驗室、現代分析與計算中心等科研平臺儀器設備開展科學研究工作，可參加學校組織的各類博士后基金、國際交流項目的講座和指導。
四、申請條件及流程
1、申請條件
思想政治表現良好，具有良好的學術品德，身心健康。在國家"雙一流"建設高校或海內外知名大學、研究機構取得博士學位不超過3年。年齡一般在32周歲以下。博士期間發表"三類高質量論文"不少于1篇或取得同行公認的重大成果。
2、申請流程
申請者填寫師資博士后崗位人員情況登記表；各流動站（所在單位）考察、推薦；組織體檢和心理素質測評；學校確定擬入站人員并公示；來校或遠程辦理入站手續，報上級部門審批；到校辦理報到手續，簽訂工作協議；入站開展研究工作。
五、聯系方式
博士后流動站聯系方式：http://hr.cumt.edu.cn/info/1091/1182.htm
校博士后管理辦公室：
聯系人：張老師，聯系電話：0516-83590200，郵箱：kdbsh@cumt.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業 。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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