一、中心簡介
北京師范大學中國基礎教育質量監測協同創新中心（以下簡稱“中心”）是我國第一個、也是目前唯一一個通過教育部認定的教育學和心理學領域的國家級協同創新中心。
中心使命為：構建具有中國特色、國際可比的國家基礎教育質量監測體系，高質量完成每年一次的全國義務教育質量監測工作，科學、準確、及時“把脈”全國基礎教育質量狀況，推動教育管理和決策的科學化，引導全社會樹立和踐行科學的教育質量觀，推動我國基礎教育質量水平不斷提升，促進億萬兒童青少年全面、健康發展，全面提升我國人力資源開發水平，為建設教育強國和人力資源強國奠定堅實基礎。
二、博士后招聘方向
三、博士后招聘類別
1.勵耘博士后
為我校重點打造的高端博士后項目，招收具有良好思想品德、拔尖科研創新能力的優秀博士畢業生；經費由學校資助。
2.A類博士后
為符合中心博士后進站遴選指標評估要求，且承諾達到中心出站考核評估要求者；A類博士后在站期間薪酬福利費用由學校和中心雙方共同承擔；其中，由中心承擔部分中心將根據具體崗位與合作導師協商承擔。
3.B類博士后
需滿足國家關于博士后遴選的基本要求，B類博士后在站期間薪酬福利費用由合作導師自籌經費承擔。
4.國家項目博士后
由國家博士后專項經費和學校共同資助，入選項目類型包括國家博士后創新人才支持計劃、國際交流計劃引進項目、國際交流計劃派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等國家統一設置的各類博士后人才項目。
四、職位基本要求
1.在國內外知名高校或科研機構獲得博士學位。其中，勵耘博士后招收條件參考全國博士后管理委員會“國際交流計劃”引進項目和“博士后創新人才支持計劃”等國家項目博士后關于入選的相關要求，科研成果豐富，具備較好的科研創新潛力。
2.政治立場堅定，身心健康，年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過三年、進校后須全職在北京師范大學工作。
3.具有心理學、教育學、社會學、統計學等與招聘方向相關的學科背景和科研經驗，具有較扎實的理論、學術與研究功底；踏實肯干，思維清晰，文字表達能力較強；有良好的團隊合作意識和獨立工作能力。
4.近五年在相關研究領域有較高水平的科研成果產出，符合下列條件之一：
（1）主持省部級及以上科研項目，并取得重要的階段性成果；
（2）以第一作者或者通訊作者發表高水平原創性研究成果；
（3）主持或者作為主要參與人（排名前三）的研究成果、研究方案等，獲得省部級及以上部門的正式批示；或者對省部級及以上政策制定產生直接影響，需明確具體成果與政策內容對應關系。
五、工作職責
1.受聘后全職在中心工作，視同中心正式工作人員，承擔中心分配的研究工作和任務。
2.獨立或者協作完成具有較高質量的、與中心任務相關的研究成果，形成一定的學術與實踐影響力、社會影響力或政策影響力。
3.達到北京師范大學博士后出站評估要求。
六、選拔方式和程序
面向海內外公開招聘，通過個人申請、應聘資格審查、面試、體檢、學校人事部門審定和公示等環節，擇優確定錄用名單。
七、薪酬待遇
1.勵耘博士后
年薪30萬元（稅前）；學校為勵耘博士后提供租房補貼5萬元/年，并可根據房源情況以市場價租住博士后公寓；正常在站期間可為其符合條件的子女辦理入學（園）。
2.A類博士后
薪酬標準為年薪20萬元（稅前）起。
3.B類博士后
薪酬標準由博士后本人與合作導師及中心共同協商確定，報學校備案。
4.國家項目博士后
入選全國博士后管理委員會“國際交流計劃”引進項目和“博士后創新人才支持計劃”者年薪提高至35萬元（稅前），提供租房補貼5萬元/年，并可根據房源情況租住博士后公寓；正常在站期間可為其符合條件的子女辦理入學（園）。其他類型國家項目博士后由國家博士后專項經費資助，根據入選的項目類型和相關政策兌現待遇。
八、申請材料
1.個人簡歷（含詳細學術簡歷、工作與組織管理相關經驗等）
2.博士學位論文摘要
3.代表性學術成果（電子版），科研項目證明材料（電子版）
4.簡要研究計劃
5.博士學位證書復印件（應屆生可畢業后補交）
九、申請方式
請將申請材料以電子郵件的方式發送到：jcxtzx-hr@bnu.edu.cn
申請材料名稱和郵件主題請注明：“勵耘博士后+方向代碼+姓名 ”、“A類博士后+方向代碼+姓名”、“B類博士后+方向代碼+姓名 ”、“國家項目博士后+方向代碼+姓名 ”
北京師范大學中國基礎教育質量監測協同創新中心（以下簡稱“中心”）是我國第一個、也是目前唯一一個通過教育部認定的教育學和心理學領域的國家級協同創新中心。
中心使命為：構建具有中國特色、國際可比的國家基礎教育質量監測體系，高質量完成每年一次的全國義務教育質量監測工作，科學、準確、及時“把脈”全國基礎教育質量狀況，推動教育管理和決策的科學化，引導全社會樹立和踐行科學的教育質量觀，推動我國基礎教育質量水平不斷提升，促進億萬兒童青少年全面、健康發展，全面提升我國人力資源開發水平，為建設教育強國和人力資源強國奠定堅實基礎。
二、博士后招聘方向
| 方向代碼 | 招聘方向 |
| 101 | 學科素養測評與提升（語文、數學、體育、美術、音樂、地理、生物、物理、科學和德育等） |
| 102 | 教育、心理測量與評價 |
| 103 | 基礎教育大數據平臺建設 |
| 104 | 基礎教育大數據挖掘 |
| 105 | 基礎教育政策分析 |
| 106 | 兒童青少年心理發展評價與促進 |
| 107 | 基礎教育質量影響因素分析與監測工具研制 |
| 108 | 學前教育質量監測與早期兒童發展評估及促進 |
| 109 | 兒童青少年心理健康監測及促進 |
| 110 | 區域監測與監測結果應用 |
1.勵耘博士后
為我校重點打造的高端博士后項目，招收具有良好思想品德、拔尖科研創新能力的優秀博士畢業生；經費由學校資助。
2.A類博士后
為符合中心博士后進站遴選指標評估要求，且承諾達到中心出站考核評估要求者；A類博士后在站期間薪酬福利費用由學校和中心雙方共同承擔；其中，由中心承擔部分中心將根據具體崗位與合作導師協商承擔。
3.B類博士后
需滿足國家關于博士后遴選的基本要求，B類博士后在站期間薪酬福利費用由合作導師自籌經費承擔。
4.國家項目博士后
由國家博士后專項經費和學校共同資助，入選項目類型包括國家博士后創新人才支持計劃、國際交流計劃引進項目、國際交流計劃派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等國家統一設置的各類博士后人才項目。
四、職位基本要求
1.在國內外知名高校或科研機構獲得博士學位。其中，勵耘博士后招收條件參考全國博士后管理委員會“國際交流計劃”引進項目和“博士后創新人才支持計劃”等國家項目博士后關于入選的相關要求，科研成果豐富，具備較好的科研創新潛力。
2.政治立場堅定，身心健康，年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過三年、進校后須全職在北京師范大學工作。
3.具有心理學、教育學、社會學、統計學等與招聘方向相關的學科背景和科研經驗，具有較扎實的理論、學術與研究功底；踏實肯干，思維清晰，文字表達能力較強；有良好的團隊合作意識和獨立工作能力。
4.近五年在相關研究領域有較高水平的科研成果產出，符合下列條件之一：
（1）主持省部級及以上科研項目，并取得重要的階段性成果；
（2）以第一作者或者通訊作者發表高水平原創性研究成果；
（3）主持或者作為主要參與人（排名前三）的研究成果、研究方案等，獲得省部級及以上部門的正式批示；或者對省部級及以上政策制定產生直接影響，需明確具體成果與政策內容對應關系。
五、工作職責
1.受聘后全職在中心工作，視同中心正式工作人員，承擔中心分配的研究工作和任務。
2.獨立或者協作完成具有較高質量的、與中心任務相關的研究成果，形成一定的學術與實踐影響力、社會影響力或政策影響力。
3.達到北京師范大學博士后出站評估要求。
六、選拔方式和程序
面向海內外公開招聘，通過個人申請、應聘資格審查、面試、體檢、學校人事部門審定和公示等環節，擇優確定錄用名單。
七、薪酬待遇
1.勵耘博士后
年薪30萬元（稅前）；學校為勵耘博士后提供租房補貼5萬元/年，并可根據房源情況以市場價租住博士后公寓；正常在站期間可為其符合條件的子女辦理入學（園）。
2.A類博士后
薪酬標準為年薪20萬元（稅前）起。
3.B類博士后
薪酬標準由博士后本人與合作導師及中心共同協商確定，報學校備案。
4.國家項目博士后
入選全國博士后管理委員會“國際交流計劃”引進項目和“博士后創新人才支持計劃”者年薪提高至35萬元（稅前），提供租房補貼5萬元/年，并可根據房源情況租住博士后公寓；正常在站期間可為其符合條件的子女辦理入學（園）。其他類型國家項目博士后由國家博士后專項經費資助，根據入選的項目類型和相關政策兌現待遇。
八、申請材料
1.個人簡歷（含詳細學術簡歷、工作與組織管理相關經驗等）
2.博士學位論文摘要
3.代表性學術成果（電子版），科研項目證明材料（電子版）
4.簡要研究計劃
5.博士學位證書復印件（應屆生可畢業后補交）
九、申請方式
請將申請材料以電子郵件的方式發送到：jcxtzx-hr@bnu.edu.cn
申請材料名稱和郵件主題請注明：“勵耘博士后+方向代碼+姓名 ”、“A類博士后+方向代碼+姓名”、“B類博士后+方向代碼+姓名 ”、“國家項目博士后+方向代碼+姓名 ”
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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