一、課題組簡介
西湖大學工學院環境與資源分支協同基礎研究和技術創新，探索如何實現環境-資源-人類之間的紐帶平衡和可持續發展，以引領未來環境與可持續發展領域的科學和技術創新。劉剴實驗室結合功能材料的導向制備與機器學習的應用，圍繞水-能交織（water-energy nexus）技術展開研究。實驗室現有工程師、博士生、科研助理等成員16位。
目前實驗室主要研究方向包括：
1. 環境介質中痕量POPs的檢測；
2. 高級氧化去除水體POPs；
3. 電催化溫室氣體合成C2+產物；
4. 智能水務機器學習算法的開發與應用。
實驗室負責人劉剴自2020年9月起擔任西湖大學工學院助理教授（特聘研究員、博士生導師），獲多項榮譽稱號，同時擔任Chemosphere編委（editorial board）。
二、招聘崗位及條件
1. 招聘崗位：博士后（若干名）
2. 研究方向：
a. 光熱催化降解持久性有機污染物（POPs）：光熱轉化性能調控、降解機理研究、協同效應對降解機理的影響。
b. 農田土壤中痕量POPs的檢測：對實驗室已有的全國土壤樣品進行痕量環境污染物如POPs等的時空分布研究。
c. 自由探索方向：歡迎界面蒸發、高級氧化、電催化等方向的科研人員申請。
3. 要求：年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學位；至少已發表一篇SCI論文（對影響因子及數量無要求）；能與課題組成員有效溝通、互相尊重、愉快合作。
三、你會獲得什么
1. 浙江省海岸帶環境與資源研究重點實驗室合作專家（李子青、袁鑫、趙世鈺以及Tom Wanger教授）的聯合指導與合作機會；
2. 線上或線下國際與國內學術會議交流的機會。
四、薪酬待遇
根據個人科研工作能力和博士后有關規定從優發放。實驗室將提供穩定的工作環境與一流的研究平臺，協助申報博士后相關項目，并根據興趣與需求支持個人的職業發展。
對獲得中國博士后科學基金資助和省級博士后科研項目資助的，市財政給予1:1配套資助。對出站留杭（來杭）工作的博士后，給予每人40萬元補助。
五、應聘方式
請將個人簡歷（含兩位推薦人姓名及聯系方式）以PDF形式發送至liukai@westlake.edu.cn郵箱，郵件標題請注明：“應聘博士后+本人姓名 ” ，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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