一、團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介

深圳大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科擁有一支實(shí)力雄厚、經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)師資隊(duì)伍，現(xiàn)有專任教師90余人，其中國(guó)家杰出青年基金獲得者3人，國(guó)家重大人才工程特聘教授入選者1人，國(guó)家高層次人才入選者1人，國(guó)家級(jí)青年人才項(xiàng)目獲得者1人，廣東省青年人才項(xiàng)目獲得者1人，廣東省高校優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)對(duì)象2人。

運(yùn)籌與優(yōu)化團(tuán)隊(duì)是數(shù)學(xué)學(xué)科重點(diǎn)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)之一，擁有國(guó)家優(yōu)秀青年基金獲得者1人，深圳市杰出青年基金獲得者1人，深圳市高層次人才6人，長(zhǎng)期從事運(yùn)籌優(yōu)化理論、算法與應(yīng)用方面的研究。

二、團(tuán)隊(duì)研究方向

1.最優(yōu)化理論、算法與應(yīng)用；

2.稀疏優(yōu)化理論與方法；

3.運(yùn)籌優(yōu)化相關(guān)的應(yīng)用研究。

三、招聘崗位

1.崗位名稱：

1）博士后若干名

2）專職研究人員1名（研究員/副研究員）

2.崗位要求：

1）博士后：35周歲以下，取得國(guó)（境）內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位不超過(guò)3年，具備較強(qiáng)的科研能力、創(chuàng)新意識(shí)、合作精神和發(fā)展?jié)摿Γ痪哂袌F(tuán)隊(duì)研究方向背景者優(yōu)先。

2）研究員/副研究員：35周歲以下，取得博士學(xué)位且具有一定的研究基礎(chǔ)；具有團(tuán)隊(duì)研究方向背景者優(yōu)先。

四、崗位待遇

1.博士后：

1）綜合年薪33.8萬(wàn)元+“荔新獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”4.8萬(wàn)元+其他績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；

2）職業(yè)發(fā)展：符合條件的博士后可申請(qǐng)?jiān)u定專業(yè)技術(shù)資格；在站期間表現(xiàn)優(yōu)異且符合招聘條件者，可通過(guò)“荔園留菁計(jì)劃”轉(zhuǎn)為預(yù)聘-長(zhǎng)聘制教師；深圳市對(duì)出站博士后給予30萬(wàn)元資助，用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用。

3）入戶政策：可在深圳市落戶，配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。

4）鼓勵(lì)博士后在站期間以負(fù)責(zé)人身份申請(qǐng)各級(jí)科研課題資助。

2.專職研究人員：

1）研究員：綜合年薪38-50萬(wàn)元；

副研究員：綜合年薪29-38萬(wàn)元；

學(xué)校為優(yōu)秀青年提供“荔新獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”4.8萬(wàn)/年。

2）聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀且符合招聘條件者，可通過(guò)“荔園留菁計(jì)劃”轉(zhuǎn)為預(yù)聘-長(zhǎng)聘制教師。

3）入戶政策：可在深圳市落戶，配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。

五、工作職責(zé)

1、與合作導(dǎo)師\項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同開(kāi)展創(chuàng)新性研究，承擔(dān)重要科研課題，產(chǎn)出高水平成果；協(xié)助合作導(dǎo)師\項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)碩士、博士研究生，擔(dān)任少量教學(xué)任務(wù)。

2、積極申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后基金、廣東省自然科學(xué)基金等科研基金項(xiàng)目；

3、在國(guó)際高水平學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文；

4、完成團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

六、應(yīng)聘流程

1.申請(qǐng)材料

1）詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷：自本科開(kāi)始至申請(qǐng)之日連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷，發(fā)表的論文、著作目錄，主要教學(xué)、科研成績(jī)，承擔(dān)的科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況等。

2）工作設(shè)想和未來(lái)研究計(jì)劃。

請(qǐng)將以上所有材料整合為單一PDF文檔，發(fā)送至聯(lián)系人張老師電子郵箱：fengyanzh@szu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。

2.引進(jìn)程序

1）博士后

人事秘書(shū)收到簡(jiǎn)歷會(huì)及時(shí)回復(fù)，并將初審合格的簡(jiǎn)歷發(fā)送至導(dǎo)師；導(dǎo)師對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行科研能力的全面考察，確定合作意向；通知博士后準(zhǔn)備入站申請(qǐng)工作。

2）專職研究人員

人事秘書(shū)收到簡(jiǎn)歷會(huì)及時(shí)回復(fù)，并將初審合格的簡(jiǎn)歷發(fā)送至項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行科研能力的全面考察，將擬錄用人員名單上報(bào)學(xué)校；最終由學(xué)校確定錄用結(jié)果。

關(guān)于招聘相關(guān)內(nèi)容，歡迎通過(guò)電話和郵箱咨詢！

聯(lián)系人：張老師

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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）