合作導師簡介：
依托國家社科基金教育學國家重點課題《高等教育普及化階段畢業生就業政策研究》（課題批準號：AIA220017）招聘博士后。
李西順，蘇州大學教授，博士生導師。北京師范大學博士，美國邁阿密大學訪問學者，全國德育學術委員會理事，入選江蘇省333高層次人才工程，入選蘇州大學人文社會科學領域特聘教授，21世紀教育研究院未來教育共同體學術委員會委員，江蘇省基礎教育人才培養模式研究中心兼職研究員，蘇州大學教育學院學術委員會委員，敘事德育模式的代表學者。主持國家社科基金重點課題等科研項目多項，出版學術專著4部，主編教材1部，參著多部。在《教育研究》等期刊發表高水平學術論文70余篇，多篇被《新華文摘》、人大復印資料、光明網、國研網轉載。
主要學術榮譽：教育部博士研究生學術新人獎；江蘇省哲學社會科學優秀成果一等獎；全國教育科學研究優秀成果二等獎；江蘇省教育科學優秀成果二等獎；蘇州市哲學社會科學優秀成果一等獎；中國博士后科學基金；北京市優秀博士畢業生；北京師范大學優秀博士畢業生；研究生國家獎學金；北京師范大學優秀博士學位論文；北京師范大學優秀博士學位論文培育基金；北京師范大學勵耘獎學金；北京師范大學華藏獎學金；顧明遠教育研究發展基金；江蘇省優秀博士后科研資助基金。
國外訪學經歷：2017年5月至2018年6月，在美國邁阿密大學進行訪學研究。2015年9月至10月，在韓國首爾大學等大學及科研機構進行訪學交流及課題研究。
一、招聘崗位
統招博士后研究人員1名
研究方向：高校畢業生就業政策
二、崗位職責
1.運用量化統計方法進行政策研究；
2.獨立完成或協助完成高質量的政策研究、咨詢報告、政策建議，發表高質量研究論文。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.發表過政策研究領域內的高水平科研論文。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。
（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。
五、應聘要求及方式
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博士后工作地點 |
蘇州大學獨墅湖校區 |
聯系部門 |
教育學院 |
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聯系人 |
陳亦強 |
聯系電話 |
0512-65880833 |
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手機 |
13815262791 |
電子郵箱 |
jyxyzl@suda.edu.cn |
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來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/3a/60/c18126a539232/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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