一、實驗室及PI簡介
方凌瀾，博士生導師。2020年獲得美國華盛頓大學化學博士學位，師從Dustin Maly。2020至2024年在美國斯坦福大學，發展活性小分子靶點探測和RNA合成后修飾的平臺技術，師從Eric Kool。2024年8月加入西湖大學并組建RNA化學生物學和小分子識別實驗室。以第一作者多次在Nature Chemistry、JACS等期刊發表研究論文，擁有兩項專利。
個人簡介：https://www.westlake.edu.cn/about/faculty/Linglan-Fang.shtml
實驗室簡介
實驗室旨在研發新型分子探針和高通量測序技術，系統性地發掘轉錄組中被多源小分子特異識別的位點，深入探究RNA的小分子特異識別在維持細胞穩態、疾病形成和分子藥理中的關鍵作用，著力為相關的藥物研發提供理論基礎和應用場景。主要研究方向包括：
1. 開發高通量實驗技術，精確甄別RNA-小分子相互作用對細胞穩態和信號通路的影響。
2. 研發新型分子探針和生物信息學方法，實現活細胞內RNA與小分子相互作用的大規模高精度探測。
3. 設計并合成新型多功能活性小分子，針對腫瘤、自身免疫和神經系統疾病實現對相關RNA功能的精準控制。
課題組文化
（1）保持開放的思想、智能上人人平等：固化的背景觀念（例如教育出身、家庭背景、長幼順序、國籍）抑制創造力，阻礙對新知識的吸收和對科學的熱情。我將確保每位組員在智能上平權，鼓勵自由地發表研究見解,做最好的自己。（2）“為什么”：個人的知識有局限性，鼓勵所有組員不懂就問、不懂就查。多問“為什么”，格物致知。（3）報喜也報憂：仔細分析不如預期的實驗結果往往可以引出新的科學發現。支持鼓勵每位組員毫無顧慮地向我展示任何研究想法、結果、成功、失敗。（4）事不過“二”：人無完人，每個錯誤都將是一次成長訓練的機會。但每位組員有責任改正、避免出現同樣的錯誤。（5）認真研究、認真休息/玩耍：科研訓練并非一蹴而就。在實驗室里，我們全身心投入研究。在學習之外，我支持鼓勵所有組員勞逸結合，有自己的愛好和生活。
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：博士后（2-3名）
崗位職責：
（1）承擔課題組核心科研項目，積極制定實驗計劃，推進項目發展；
（2）分析實驗數據，制作報告以及撰寫論文；
（3）樹立良好的科研學習態度，協助組內科研培訓。
2.應聘條件：
（1）獲得化學生物學、化學、藥學、生物化學、分子生物學、細胞生物學、生物信息學、基因組學或其它相關博士學位；
（2）有責任心、耐心，在國際主流刊物或預印刊物（preprint）以第一作者發表過第一/共一研究型論文；
（3）注重團隊合作，有良好的溝通能力，年齡不超過35周歲；
（4）優先考慮具有以下任一研究背景的申請人：在有機合成，化學生物學，RNA生物學和核酸化學，生物信息學，基因組學以及相關研究方向有豐富研究經驗；有3年以上天然產物、藥物或分子探針相關的合成化學經驗；熟練掌握高通量測序文庫構建和測序結果的生物信息學分析；擁有藥靶互作實驗，靶點識別和驗證，RNA結構、RNA-蛋白互作分析等相關經驗；熟練掌握哺乳動物細胞培養、qPCR、基因克隆、培育穩定細胞株等技術。
三、薪酬待遇
1.提供充分的研究、職業規劃和項目基金申請指導和協助。提供充分的職業發展機會，表現突出的博士后出站后將有機會申請本實驗室助理研究員崗位。
2. 根據個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬和福利，具體面議。實驗室將提供穩定的工作環境與一流的研究平臺。
2.學校可協助辦理落戶、協助對接子女的入學入托服務工作。
3.學校提供全方位培養體系，設立“西湖大學優秀博士后”“西湖優秀女性博士后獎”等項目。
四、資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。
2.對獲得中國博士后科學基金資助和浙江省博士后擇優項目資助的，杭州市給予1:1配套資助。
3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助。
4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學歷應屆畢業生（含畢業5年內的回國留學人員、外國人才），杭州市發放生活補貼，其中博士10萬元。
5.可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應政策。
五、應聘方式
有意應聘者請以PDF形式發送個人簡歷（頁數不限）和2位推薦人信息至fanglinglan@westlake.edu.cn。郵件標題請注明：“應聘博士后+本人姓名 ”，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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