一、課題組簡介
腫瘤不是癌細胞的單一的復制物，而是在生物體內中起破壞性作用的紊亂器官。癌癥病灶轉移是引起乳腺癌患者死亡的最常見原因。腫瘤內的癌細胞存在于特異化的微環境中，這一微環境主要由基質內的各類因素控制。基質微環境與癌細胞的作用是雙向的，基質內的每個組分均可與癌細胞建立相互影響的聯系，并引起慢性炎癥、免疫抑制和促進血管生成等來進一步促進引導癌細胞轉移。同時，癌細胞的自我更新能力及癌細胞之間的異質性，使得惡性腫瘤具有再增殖、休眠、逃避細胞凋亡、抗藥性和轉移等特性。了解基質微環境對于調節細胞的癌變和轉移的作用將具有重要的臨床意義。
在本實驗室，我們通過使用分子細胞生物學技術結合超高分辨率活細胞顯微成像、生物化學、乳腺癌遺傳模型，以及患者來源的異種移植物和器官型3D培養物來分析微環境中分子控制途徑, 包括早期調節成體上皮干細胞在組織形成和癌變期間的行為 。（Science, 356 (6335), 328-332 ； Nature Cell Biology, 19(4):391-398. doi: 10.1038/ncb3481 ; PLoS Biology. 2012;10(1):e1001250 ; PNAS, 107 (50), 21517-21522）。主要研究方向包括：
1.細胞骨架在癌癥形成和遷移中的分子調控機制；
2.鑒定和探索全新乳腺干細胞亞群及其在特定發育期的分化功能；
3.腫瘤微環境中基質效應對乳腺癌遷移的全新分子調控機制。
我們專注于腫瘤發生期間發生的早期變化，我們的跨學科研究方法將幫助我們確定用于早期檢測的生物標志物,為用于發現治療甚至預防乳腺癌的新型治療方法提供新的思路。
二、招聘崗位及條件
1. 招聘崗位：博士后（3名）
2. 崗位職責：
（1）崗位1
1）參與研究組神經退行性疾病研究；
2）能獨立從事轉基因小鼠培養，神經元培養，操作動物行為學實驗，單細胞測序、能獨立使用FACS(流式細胞儀檢測及細胞分選)、超高分辨率活細胞顯微成像結合生物化學與動物模型等相關研究；
3）承擔部分實驗室安全及操作規范的指導工作。
（2）崗位2
1）參與研究組腫瘤生物學或免疫學方向科研工作（包括腫瘤生物學、免疫學）；
2）主要從事轉基因小鼠培養、體內腫瘤誘導形成、單細胞測序、能獨立使用FACS(流式細胞儀檢測及細胞分選)、超高分辨率活細胞顯微成像結合生物化學與動物模型等相關研究；
3）承擔部分實驗室安全及操作規范的指導工作。
（3）崗位3
1）參與研究組細胞生物學方向科研工作（包括細胞生物學或者發育生物學）；
2）主要從事分子細胞生物學技術、超高分辨率活細胞顯微成像結合生物化學與動物模型等實驗；
3）承擔部分實驗室安全及操作規范的指導工作。
3. 要求：
（1）年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學位；
（2）具有細胞生物學、免疫學、分子生物學、發育生物學或生物化學等相關專業博士學歷；
（3）博士期間或近5年以第一作者發表SCI論文1篇及以上；
（4）對科學研究有濃厚興趣，能獨立開展研究工作；
（5）具有良好的溝通能力和團隊協作精神,身心健康，能長期穩定工作。
三、薪酬待遇
1.根據個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩定的工作環境與一流的研究平臺，協助申報博士后相關項目等；
2.學校可協助辦理落戶、協助對接子女的入學入托服務工作；
3.學校提供全方位培養體系，設立“西湖大學優秀博士后”“西湖優秀女性博士后獎”等項目。
四、資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；
2.對獲得中國博士后科學基金資助和浙江省博士后擇優項目資助的，杭州市給予1:1配套資助；
3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助；
4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學歷應屆畢業生（含畢業5年內的回國留學人員、外國人才），杭州市發放生活補貼，其中博士10萬元；
5.可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應政策。
五、應聘方式
請將以下材料以PDF形式發送至 xuzhenjie@westlake.edu.cn ，郵件標題請注明：“應聘博士后+本人姓名 ”，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。
1. 個人簡歷；
2. 2位同行專家的推薦信（含博士導師推薦信）；
3. 博士學歷學位證明材料。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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