一、導師介紹
蘇磊，深圳大學醫學部生物醫學工程學院教授，博導，深圳市高層次專業人才-地方級領軍人才，深圳大學國際健康醫學創新中心主任，深圳市納米生物傳感技術重點實驗室（籌）副主任，廣東省化學學會第八屆分析化學專業委員會委員，深圳市生物醫學工程學會理事，深圳市生物醫學工程學會生物醫學材料專業委員會常委，武漢大學深圳校友會生物醫藥分會理事，第三屆抗菌科學與技術論壇學術委員會委員，山西大學水環境與水資源協同創新中心學術委員會委員，湖北赤壁產業技術研究院技術顧問，中山市上品環境有限公司技術顧問等。
研究方向：1）納米生物傳感方向：面向疾病早診和健康監測的生物標志物傳感技術及體外診斷POCT器件研究，涉及生物傳感，發光納米探針，液體活檢，核酸電化學快檢，可穿戴電化學傳感器件，微針傳感器件， 3D打印技術，機器學習等。2）分子治療方向：外泌體提取、檢測及藥物遞送；微針藥物釋放；抗菌材料。
二、博士后招聘
長期招聘具有核酸電化學傳感、可穿戴電化學傳感器、納米發光探針、微針傳感、外泌體、藥物遞送等相關學術背景博士后。
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應聘條件
（一）年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過3年的人員、申請人不能申請其博士畢業單位同一個一級學科的流動站從事博士后研究工作。
（二）具有較強的科研創新能力和團隊協作精神。
（三）具有良好的學術道德和嚴謹科學態度，能勝任崗位的工作要求。
（四）目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優先考慮。
（五）具有較強的英語閱讀和寫作能力。
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博士后待遇
學校博士后合同期限為2年或3年；綜合年薪33萬元以上。
優秀博士后可以享受富有競爭力的、可持續發展的優厚待遇；
獨享學校博士后人才培育發展支持計劃，職業發展通道暢通。
1.）省市對符合條件的在站博士后發放每人每年18萬元的生活補助，總額不超過36萬元。
2.）學校提供15萬元以上的綜合年薪；符合條件的優秀博士后可以申請“荔新獎勵計劃”，學校另外提供獎勵性薪資4.8萬元。
3.）符合要求的優秀博士后可以通過“荔園留菁計劃”直接申請教師崗位。
4.）博士后在站期間可以獨立以負責人身份申請各級科研項目。
5.）符合條件的博士后可申請評定專業技術資格。
6.）博士后進站，可自愿選擇落戶深圳市。
7.）深圳市對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創業前期費用。
8.）若博士后資助政策有所調整，以最新的文件規定為準。
五、應聘者請提供以下材料
1.）個人簡歷；
2.）學歷、學位證明復印件及代表性論文；
3）.其它體現科研能力的材料。
六、聯系方式
請將材料發至：sulei@szu.edu.cn
感受理工醫交叉的科研力量！攜手奮進，創造價值�。。�
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://hr.szu.edu.cn/info/1024/7537.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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