一、實驗室簡介
金鑫實驗室致力于次世代癌癥研究平臺的建立，通過多種高通量技術(shù)突破動物模型的規(guī)模瓶頸，有效的建立大規(guī)模人源腫瘤轉(zhuǎn)移和藥物測試模型，實現(xiàn)晚期轉(zhuǎn)移性癌癥的規(guī)模化機制研究。靈活運用深度測序，基因編輯，單細胞組學，功能基因組學，空間基因組學等新型實驗方法，來追蹤轉(zhuǎn)移癌癥在時間和空間的進化，尋找有治療指數(shù)深度的新靶點，為精準醫(yī)療的實現(xiàn)尋找突破口。實驗室為成員提供高質(zhì)量的科研培養(yǎng)平臺、濃厚的學術(shù)氛圍及專注的科研環(huán)境，并參與和國內(nèi)外著名實驗室的合作項目，拓展學術(shù)視野，在學術(shù)界或工業(yè)界良好的職業(yè)前景規(guī)劃。詳細介紹請點擊查看西湖大學網(wǎng)頁：
實驗室網(wǎng)站：xjinlab.org
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：博士后（3名）
2.任職條件：
現(xiàn)因課題發(fā)展需求，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀學者申請。
方向1：腫瘤類器官培養(yǎng)優(yōu)化及芯片設計。以下科研背景從優(yōu)考慮：生物工程，類器官，干細胞，原代細胞培養(yǎng)，癌癥生物學，細胞生物學，動物實驗經(jīng)驗。
方向2: 高通量藥物篩選及靶點機制研究。以下科研背景從優(yōu)考慮：生物化學，化學生物學，藥物篩選，細胞信號通路，大分子（DNA/RNA/蛋白質(zhì)）生化性質(zhì)研究,高分辨率顯微鏡成像。
方向3：CRISPR篩選技術(shù)研發(fā)及腫瘤靶點篩選。以下科研背景從優(yōu)考慮：分子生物學、基因編輯、病毒載體、文庫構(gòu)建、高通量篩選。
3.要求：
（1）年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學位；
（2）具有扎實的科研訓練和學術(shù)背景，較強的文章發(fā)表記錄，獨立科研能力；
（3）良好的英語讀寫能力，及論文撰寫能力；
（4）學習能力強，有組織，有條理，有效率，適應快節(jié)奏實驗生活；
（5）嚴謹客觀，實事求是，注重細節(jié)，有責任心，有團隊合作精神；
（6）非生物相關(guān)領域但對癌癥研究有濃厚興趣的也鼓勵申請。
三、薪酬待遇
1.根據(jù)個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關(guān)項目等；
2.學校可協(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學入托服務工作；
3.學校提供全方位培養(yǎng)體系，設立“西湖大學優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎”等項目。
四、資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；
2.對獲得中國博士后科學基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項目資助的，杭州市給予1:1配套資助；
3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助；
4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學歷應屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補貼，其中博士10萬元；
5.可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應政策。
五、應聘方式
請將以下材料以PDF形式發(fā)送至jinxin@westlake.edu.cn ，郵件標題請注明：“應聘博士后+本人姓名”，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。
1.個人簡歷；
2.2位同行專家的推薦信（含博士導師推薦信）；
3.博士學歷學位證明材料。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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